吉大15春学期《职业生涯设计》在线作业答案

吉大15春学期《职业生涯设计》在线作业一

一、单选题：
1.(    )是职业素质的基础。          (满分:4)
    A. 思想道德素质
    B. 科学文化素质
    C. 心理素质
    D. 人格素质
2.(    )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。          (满分:4)
    A. SWOT分析
    B. 矩阵分析
    C. 麦肯锡分析
    D. 模块分析
3.(    )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。          (满分:4)
    A. 蝴蝶效应
    B. 晕轮效应
    C. 踢猫效应
    D. 木桶效应
4.这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的(    )          (满分:4)
    A. 技术型
    B. 管理型
    C. 创造型
    D. 安全型
5.(    )是职业素质的灵魂。          (满分:4)
    A. 思想道德素质
    B. 科学文化素质
    C. 身体心理素质
    D. 人格素质
6.EQ是(    )          (满分:4)
    A. 情商
    B. 智商
    C. 情感
    D. 理智
7.(    )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。          (满分:4)
    A. 人职匹配
    B. 职位分析
    C. 职业生涯
    D. 人力资源规划
8.(    )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。          (满分:4)
    A. 人格魅力
    B. 性格魅力
    C. 素质魅力
    D. 技术魅力
9.作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是(    )的定义。          (满分:4)
    A. 智商
    B. 情商
    C. 情绪
    D. 智慧
10.将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是(    )的定义。          (满分:4)
    A. 人职匹配
    B. 职位分析
    C. 入职培训
    D. 人力资源规划
二、多选题：
1.美国的职业分类方法之一是把工作人员分为(    )          (满分:4)
    A. 代做工作人员
    B. 蓝领工作人员
    C. 灰领工作人员
    D. 金领工作人员
2.职业生涯规划可分为(    )          (满分:4)
    A. 短期规划
    B. 中期规划
    C. 长期规划
    D. 人生规划
3.职业理想的定义以下选项错误的是(    )          (满分:4)
    A. 职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求
    B. 职业理想是个人对未来职业的向往和追求
    C. 职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求
    D. 理想是个人对未来所从事职业的向往和追求
4.职业生涯发展阶段理论主要有(    )          (满分:4)
    A. 萨柏职业生涯发展阶段理论
    B. 金斯伯格职业发展阶段理论
    C. 格林豪斯职业发展阶段理论
    D. 施恩职业发展阶段理论
5.霍兰德职业选择理论将职业划分为(    )          (满分:4)
    A. 实际型
    B. 研究型
    C. 艺术型
    D. 社会型
6.职业道德的基本要求包括(    )          (满分:4)
    A. 爱岗敬业
    B. 诚实守信
    C. 办事公道
    D. 服务群众
7.萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、(    )阶段。          (满分:4)
    A. 试探阶段
    B. 立业阶段
    C. 维持阶段
    D. 衰退阶段
8.大学生职业生涯规划的基本要素包括(    )          (满分:4)
    A. 自我评估
    B. 外部环境分析
    C. 目标确立
    D. 策略实施
9.一份好的职业生涯设计，应该(    )          (满分:4)
    A. 步骤齐全
    B. 表述清楚
    C. 图文并茂
    D. 分析到位
10.大学生应具备的基本能力包括(    )          (满分:4)
    A. 思维能力
    B. 实践能力
    C. 组织管理能力
    D. 表达能力
11.影响职业发展的变量中宏观变量包括(    )          (满分:4)
    A. 地区的经济发展水平
    B. 地区的人才竞争
    C. 地区的生活方式
    D. 地区的人才政策
12.未来职业的特点包括(    )          (满分:4)
    A. 职业的教育含量增大
    B. 职业要求不断更新
    C. 永久性职业减少
    D. 职业流动性增加
13.中职生职业生涯规划的特点(    )          (满分:4)
    A. 是专业定向后初次就业的职业生涯规划
    B. 是具有专业特色的职业生涯规划
    C. 是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
    D. 是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
14.影响职业发展的变量中个体变量包括(    )          (满分:4)
    A. 液体变量
    B. 晶体变量
    C. 环境变量包括
    D. 宏观变量
15.大学生职业生涯规划书格式有(    )          (满分:4)
    A. 表格式
    B. 条列式
    C. 复合式
    D. 列举式吉大15春学期《职业生涯设计》在线作业二

一、单选题：
1.(    )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。          (满分:4)
    A. 木桶原则
    B. 二八原则
    C. 矩阵原则
    D. 短板原理
2.(    )是职业素质的基础。          (满分:4)
    A. 思想道德素质
    B. 科学文化素质
    C. 心理素质
    D. 人格素质
3.在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指(    )          (满分:4)
    A. 蝴蝶效应
    B. 晕轮效应
    C. 短板效应
    D. 木桶效应
4.(    )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。          (满分:4)
    A. 人职匹配
    B. 职位分析
    C. 职业生涯
    D. 人力资源规划
5.(    )是职业素质的载体。          (满分:4)
    A. 思想道德素质
    B. 科学文化素质
    C. 身体心理素质
    D. 人格素质
6.(    )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。          (满分:4)
    A. 蝴蝶效应
    B. 晕轮效应
    C. 踢猫效应
    D. 木桶效应
7.(    )是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。          (满分:4)
    A. 心理
    B. 兴趣
    C. 爱好
    D. 倾向
8.指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指(    )          (满分:4)
    A. 人职匹配
    B. 职位分析
    C. 职业选择
    D. 人力资源规划
9.(    )主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂，对其他素质起统领作用，决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确，是从业者职业生涯发展的根本保证。          (满分:4)
    A. 思想道德素质
    B. 身体素质
    C. 心理素质
    D. 人格素质
10.作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是(    )的定义。          (满分:4)
    A. 智商
    B. 情商
    C. 情绪
    D. 智慧
二、多选题：
1.职业生涯规划可分为(    )          (满分:4)
    A. 短期规划
    B. 中期规划
    C. 长期规划
    D. 人生规划
2.影响职业发展的变量中微观变量包括(    )          (满分:4)
    A. 人际关系资源
    B. 个人的家庭经济背景
    C. 受教育情况
    D. 父母的期望水平
3.美国的职业分类方法之一是把工作人员分为(    )          (满分:4)
    A. 代做工作人员
    B. 蓝领工作人员
    C. 灰领工作人员
    D. 金领工作人员
4.职业生涯的特点包括(    )          (满分:4)
    A. 自觉性、积极性
    B. 发展性、阶段性
    C. 整合性、终生性
    D. 独特性、互动性
5.日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。以下选项错误的是(    )          (满分:4)
    A. 企业更看重应聘者的专业技能素质
    B. 企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩
    C. 企业更重视应聘者的工作经验
    D. 企业重视应聘者的心理素质
6.东西国家的企业文化存在差异，西方企业(    )          (满分:4)
    A. 强调个性
    B. 强调人权
    C. 比较尊重个人
    D. 给人发挥空间
7.未来职业的特点包括(    )          (满分:4)
    A. 职业的教育含量增大
    B. 职业要求不断更新
    C. 永久性职业减少
    D. 职业流动性增加
8.影响职业发展的变量中宏观变量包括(    )          (满分:4)
    A. 地区的经济发展水平
    B. 地区的人才竞争
    C. 地区的生活方式
    D. 地区的人才政策
9.大学生职业生涯规划的基本要素包括(    )          (满分:4)
    A. 自我评估
    B. 外部环境分析
    C. 目标确立
    D. 策略实施
10.影响大学生职业发展的主要因素有(    )          (满分:4)
    A. 正确的价值体系
    B. 合理的知识体系
    C. 有效的能力体系
    D. 有益的环境体系
11.当前中国大学生职业生涯规划现状包括(    )          (满分:4)
    A. 对职业生涯规划不够了解
    B. 职业生涯规划意识增强
    C. 认识到规划的重要性
    D. 不知道如何做职业生涯规划
12.个人的薪资构成包括(    )          (满分:4)
    A. 基本工资
    B. 岗位津贴
    C. 绩效工资
    D. 福利
13.大学生应具备的基本能力包括(    )          (满分:4)
    A. 思维能力
    B. 实践能力
    C. 组织管理能力
    D. 表达能力
14.在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案(    )          (满分:4)
    A. 送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务
    B. 是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务
    C. 是为了让弟子的个人生活提供方便
    D. 是为了让弟子能够经常到师傅家看望
15.职业理想的特点(    )          (满分:4)
    A. 社会性
    B. 时代性
    C. 发展性
    D. 个性差异性