2015年春浙江大学《人事选拔与测评》在线作业

您的本次作业分数为：100分单选题
1.悖德型人格障碍的临床表现是（）：
A犹豫不决、优柔寡断
B情感肤浅，易受暗示
C缺乏自我控制能力
D人际关系不良
正确答案:C
单选题
2.只要熟悉了知识点就能理解，即（）：
A间接理解
B直接理解
C迁移理解
D雷同理解
正确答案:B
单选题
3.行政人员的测评内容以（）为主：
A科学职能
B专业能力与社会职能
C品德素质和心理素质
D社会智能与心理素质
正确答案:D
单选题
4.下列关于人格测验的说法正确的是（）：
A人格测验主观性太强
B人格测验没有对错之分
C人格测验不受文化因素制约
D人格测验计分解释客观
正确答案:B
单选题
5.以猜疑和偏执为主要特点的人格障碍是（）：
A偏执型
B表演型
C悖德型
D冲动型
正确答案:A
单选题
6.把各指标（项目）上的得分直接相加，即（）：
A累加法
B平均综合法
C加权综合法
D连乘综合法
正确答案:A
单选题
7.下列关于是非判断题编写要点，说法错误的是（）：
A保持题意本身是或非的单义性
B尽量使用“特加限制定词”
C不以安排试题的顺序来简化评分
D避免复合句或双重判断句
正确答案:B
单选题
8.评价中心的最大特点在于它的（）：
A动态性
B综合性
C互动性
D情景模拟性
正确答案:D
单选题
9.社交型职业能力以（）能力为核心：
A操作
B人际关系协调
C想象
D决策
正确答案:B
单选题
10.被认为是“文化公平”测验的是（）：
A陆军测验
B智力测验
C瑞文推理测验
D认知能力测验
正确答案:C
单选题
11.卡特尔16人格因素测验完成时间一般为（）：
A一个小时
B30分钟
C一个半小时
D45分钟
正确答案:D
单选题
12.智力的最高表现为（）：
A决策力
B执行力
C想象力
D创造力
正确答案:D
单选题
13.人员测评的对象是（）：
A素质
B任职者
C管理人员
D能力
正确答案:A
单选题
14.明尼苏达多相人格测验最大的优点是（）：
A省时省力
B客观和系统
C便于操作
D不受文化和教育背景限制
正确答案:B
单选题
15.世界上第一个职业兴趣测验是（）：
A比奈职业兴趣量表
B西蒙职业兴趣量表
C推孟职业兴趣量表
D斯特朗职业兴趣量表
正确答案:D
单选题
16.最早的职业能力倾向测验起源于（）：
A20世纪20年代
B20世纪30年代
C20世纪40年代
D20世纪50年代
正确答案:A
单选题
17.胜任职位必须的基本通用的知识，称之为（）：
A专业知识
B政治知识
C基础知识
D学科知识
正确答案:C
单选题
18.如何把零散的项目（指标）分数综合为一个总分数的方法，即（）：
A数据分析
B数据整理
C数据综合
D数据统计
正确答案:C
单选题
19.1879年，（）设立了世界上第一个心理学实验室：
A冯特
B泰勒
C比奈
D韦克斯
正确答案:A
单选题
20.最早被用于人力资源测评的是（）：
A知识技能测评
B能力测评
C个性测评
D职业适应性测评
正确答案:B
单选题
21.一个面试考官同时对多个应试者进行面试，称之为（）：
A多对一面试
B小组面试
C集体面试
D压力面试
正确答案:B
单选题
22.知识测评可以分为专业知识测评和（）：
A基础知识测评
B综合知识测评
C考核知识测评
D深度知识测评
正确答案:B
单选题
23.评价中心技术起源于（）：
A美国
B英国
C德国
D日本
正确答案:C
单选题
24.无领导小组讨论一般以（）分钟为宜：
A15-30
B30-60
C60-80
D80-120
正确答案:B
单选题
25.最常见的一种集体面试法是（）：
A有领导小组讨论
B多对一面试
C多对多面试
D无领导小组讨论
正确答案:D
单选题
26.测评所指向的具体对象与范围，具有相对性的是（）：
A测评内容
B测评目标
C测评目的
D测评指标
正确答案:A
单选题
27.测评要素设计的起点是（）：
A招聘
B绩效考核
C培训与开发
D工作分析
正确答案:D
单选题