2015春北京航空航天大学《人力资源管理》在线作业三

北航《人力资源管理》在线作业三lKH傲朋学习网
一、单选题（共10道试题，共40分。）1.考评对象的基本单位是()lKH傲朋学习网
A.考评要素lKH傲朋学习网
B.考评标志lKH傲朋学习网
C.考评标度lKH傲朋学习网
D.考评标准lKH傲朋学习网
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2.从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已不能适应当时的人事管理的需要。lKH傲朋学习网
A.20世纪30年代lKH傲朋学习网
B.20世纪40年代lKH傲朋学习网
C.20世纪50年代lKH傲朋学习网
D.20世纪60年代lKH傲朋学习网
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3.通过检查人力淘汰目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动()。lKH傲朋学习网
A.人员档案资料lKH傲朋学习网
B.人力资源预测lKH傲朋学习网
C.行动汁划lKH傲朋学习网
D.控制与评价lKH傲朋学习网
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4.“好吃懒做、惟利是图”,符合哪种思想假设()。lKH傲朋学习网
A.“经济人”假设lKH傲朋学习网
B.“社会人”假设lKH傲朋学习网
C.“自我实现的人”假设lKH傲朋学习网
D.“复杂人”假设lKH傲朋学习网
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5.在人本管理的环境中，通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型()lKH傲朋学习网
A.组织外部环境lKH傲朋学习网
B.组织内部环境lKH傲朋学习网
C.物质环境lKH傲朋学习网
D.人文环境lKH傲朋学习网
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6.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。lKH傲朋学习网
A.人口观lKH傲朋学习网
B.在岗人口观lKH傲朋学习网
C.人员素质观lKH傲朋学习网
D.人员数量观lKH傲朋学习网
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7.（）成为人力资源配置的核心。lKH傲朋学习网
A.知识lKH傲朋学习网
B.市场lKH傲朋学习网
C.人才lKH傲朋学习网
D.竞争lKH傲朋学习网
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8.现代意义上的人事管理是随着（）的产生而发展起来的。lKH傲朋学习网
A.工厂制度lKH傲朋学习网
B.资本主义制度lKH傲朋学习网
C.工会制度lKH傲朋学习网
D.工业革命lKH傲朋学习网
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9.以“任务管理”为主要内容的泰勒“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的()。lKH傲朋学习网
A.经济人lKH傲朋学习网
B.社会人lKH傲朋学习网
C.自我实现人lKH傲朋学习网
D.复杂人lKH傲朋学习网
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10.从激励内容的角度可以分为（）。lKH傲朋学习网
A.正激励和负激励lKH傲朋学习网
B.内激励和外激励lKH傲朋学习网
C.口头激励和书面激励lKH傲朋学习网
D.物质激励和精神激励lKH傲朋学习网
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