华师《管理心理学》在线作业

华师《管理心理学》在线作业ic1傲朋学习网
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1.  著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设ic1傲朋学习网
A. “经济人”假设ic1傲朋学习网
B. “社会人”假设ic1傲朋学习网
C. “物理人”假设ic1傲朋学习网
正确答案：B      满分：4  分  得分：4ic1傲朋学习网
2.  群体冲突管理中，哪个因素涉及成员间在信息交流时所体现出来的互相尊重，相互支持ic1傲朋学习网
A. 目标合作因素ic1傲朋学习网
B. 成员支持因素ic1傲朋学习网
C. 团队承诺因素ic1傲朋学习网
D. 人际影响因素ic1傲朋学习网
正确答案：B      满分：4  分  得分：4ic1傲朋学习网
3.  下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能？ic1傲朋学习网
A. 控制和激励ic1傲朋学习网
B. 情感表达ic1傲朋学习网
C. 信息流通ic1傲朋学习网
D. 维持个体的人际关系ic1傲朋学习网
正确答案：D      满分：4  分  得分：4ic1傲朋学习网
4.  魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分，还包括ic1傲朋学习网
A. 鼓动精神ic1傲朋学习网
B. 领袖魅力ic1傲朋学习网
C. 感染力ic1傲朋学习网
D. 智慧刺激ic1傲朋学习网
正确答案：A      满分：4  分  得分：4ic1傲朋学习网
5.  该类风格的个体倾向于使用来自多种渠道的数据，并会考虑很多备选方案。他们关注的焦点是长期效益，并且，他们擅长找到创造性的问题解决方案。这一类个体的决策风格属于ic1傲朋学习网
A. 指示性ic1傲朋学习网
B. 分析型ic1傲朋学习网
C. 概念型ic1傲朋学习网
D. 行为型ic1傲朋学习网
正确答案：C      满分：4  分  得分：4ic1傲朋学习网
6.  心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度，这也就是我们常说的ic1傲朋学习网
A. 个体与群体取向ic1傲朋学习网
B. 权力距离ic1傲朋学习网
C. 不确定性规避ic1傲朋学习网
D. 男性化与女性化ic1傲朋学习网
正确答案：B      满分：4  分  得分：4ic1傲朋学习网
7.  下面所列举的环节中，哪一项不属于知觉的过程之一ic1傲朋学习网
A. 注意ic1傲朋学习网
B. 组织ic1傲朋学习网
C. 解释ic1傲朋学习网
D. 判断ic1傲朋学习网
E. 记忆ic1傲朋学习网
正确答案：E      满分：4  分  得分：4ic1傲朋学习网
8.  心理学上常说的人格决定因素不包括下面的哪一项ic1傲朋学习网
A. 遗传ic1傲朋学习网
B. 环境ic1傲朋学习网
C. 情境ic1傲朋学习网
D. 年龄ic1傲朋学习网
正确答案：D      满分：4  分  得分：4ic1傲朋学习网
9.  下列下哪一种不是组织变革的个体阻力ic1傲朋学习网
A. 习惯ic1傲朋学习网
B. 安全感ic1傲朋学习网
C. 经济因素ic1傲朋学习网
D. 对专业知识的威胁ic1傲朋学习网
正确答案：D      满分：4  分  得分：4华师《管理心理学》在线作业ic1傲朋学习网
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1.  著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设ic1傲朋学习网
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2.  群体冲突管理中，哪个因素涉及成员间在信息交流时所体现出来的互相尊重，相互支持ic1傲朋学习网
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3.  下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能？ic1傲朋学习网
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4.  魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分，还包括ic1傲朋学习网
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5.  该类风格的个体倾向于使用来自多种渠道的数据，并会考虑很多备选方案。他们关注的焦点是长期效益，并且，他们擅长找到创造性的问题解决方案。这一类个体的决策风格属于ic1傲朋学习网
A. 指示性ic1傲朋学习网
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6.  心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度，这也就是我们常说的ic1傲朋学习网
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B. 权力距离ic1傲朋学习网
C. 不确定性规避ic1傲朋学习网
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7.  下面所列举的环节中，哪一项不属于知觉的过程之一ic1傲朋学习网
A. 注意ic1傲朋学习网
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8.  心理学上常说的人格决定因素不包括下面的哪一项ic1傲朋学习网
A. 遗传ic1傲朋学习网
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C. 情境ic1傲朋学习网
D. 年龄ic1傲朋学习网
正确答案：D      满分：4  分  得分：4ic1傲朋学习网
9.  下列下哪一种不是组织变革的个体阻力ic1傲朋学习网
A. 习惯ic1傲朋学习网
B. 安全感ic1傲朋学习网
C. 经济因素ic1傲朋学习网
D. 对专业知识的威胁ic1傲朋学习网
正确答案：D      满分：4  分  得分：4