大工15秋《人力资源管理》在线测试1

大工15秋《人力资源管理》在线测试1




一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  工作要素是指工作中不能继续分解的( )。
A. 最大动作单位
B. 适中动作单位
C. 最小动作单位
D. 以上选项都不是
正确答案：C
2.  职位评价方法中，最简单的评价方法是()。
A. 分类法
B. 评分法
C. 因素比较法
D. 排列法
正确答案：D
3.  下列哪项不属于人力资源供给预测方法（）。
A. 人员替代法
B. 人员继承法
C. 马尔可夫转移矩阵法
D. 回归分析法
正确答案：D
4.  通常把一个国家或地区中具有劳动能力、从事社会劳动的人口总数称为人力资源的（）。
A. 绝对数量
B. 相对数量
C. 人才数量
D. 人口质量
正确答案：A
5.  下列哪一项不属于美国康乃尔大学划分的人力资源战略类型（）。
A. 诱引战略
B. 吸收战略
C. 投资战略
D. 参与战略
正确答案：B