15秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业

15秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业

【单选题】

1.人力资源需求预测以()为基础，运用预测学的理论和方法，研究并推测未来各个时期部门组织系统对()的需求状况和供应状况，为组织系统拟定人力资源规划提供依据
A. 组织需求；人力资源
B. 人力资源；组织需求
C. 组织资源；人力需求
D. 人力需求；组织资源
正确答案：A

2.公共部门的基本特征在于它的()
A. 独立性
B. 公共性
C. 自主性
D. 非特权性
正确答案：B

3.()是对公务员系统和公务员进行管理的一系列规章和制度的总和。
A. 公务员管理制度
B. 公务员管理条例
C. 公务员法
D. 公务员制度
正确答案：D

4.人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的()之总和
A. 劳动能力
B. 劳动总量
C. 体能
D. 智能
正确答案：A

5.20世纪60年代()提出人力资本理论
A. 贝克尔
B. 库兹涅茨
C. 威廉?配第
D. 舒尔茨
正确答案：D

6.下列不属于任职回避的情况是()
A. 父子关系
B. 夫妻关系
C. 兄妹关系
D. 师徒关系
正确答案：D

7.()标志着美国以“功绩制”为核心的现代文官制度的建立
A. 《诺斯科特―屈维廉报告》
B. 《富尔顿报告》
C. 《彭德尔顿法》
D. 《文官改革法》
正确答案：C