15秋学期《销售团队管理》在线作业
【单选题】
1.基本工资加销售佣金方案有两种形式,一是低基本工资、高提成比例;二是().
A. 高基本工资、低提成比例
B. 高基本工资、高提成比例
C. 低基本工资、低提成比例
D. 浮动工资
正确答案:A
2.定编
的目的()。
A. 人力资源成本合理配置
B. 利益
C. 利润
D. 效率
正确答案:A
3.底薪一般有三种形式,一种是无责任底薪;一种是带责任底薪,还有一种是().
A. 变得底薪
B. 固定底薪
C. 混合底薪
D. 百分比底薪
正确答案:C
4.产品式结构是指企业的销售人员按照( )来执行任务的一种组织结构设计
A. 顾客
B. 产品
C. 企业
D. 员工
正确答案:B
5.评价客户的信用状况时,定量分析的方法包括()。
A. 客户评分卡法
B. 专家法
C. 开会法
D. 领导决定法
正确答案:A
6.招聘广告的刊出方式一般有两种,表明式招聘和( )招聘。
A. 一般
B. 隐蔽式
C. 主要
D. 重要
正确答案:B
【单选题】
1.基本工资加销售佣金方案有两种形式,一是低基本工资、高提成比例;二是().
A. 高基本工资、低提成比例
B. 高基本工资、高提成比例
C. 低基本工资、低提成比例
D. 浮动工资
正确答案:A
2.定编
的目的()。
A. 人力资源成本合理配置
B. 利益
C. 利润
D. 效率
正确答案:A
3.底薪一般有三种形式,一种是无责任底薪;一种是带责任底薪,还有一种是().
A. 变得底薪
B. 固定底薪
C. 混合底薪
D. 百分比底薪
正确答案:C
4.产品式结构是指企业的销售人员按照( )来执行任务的一种组织结构设计
A. 顾客
B. 产品
C. 企业
D. 员工
正确答案:B
5.评价客户的信用状况时,定量分析的方法包括()。
A. 客户评分卡法
B. 专家法
C. 开会法
D. 领导决定法
正确答案:A
6.招聘广告的刊出方式一般有两种,表明式招聘和( )招聘。
A. 一般
B. 隐蔽式
C. 主要
D. 重要
正确答案:B
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