大工16春《管理学》在线测试2

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试卷总分：100       测试时间：--foj傲朋学习网
单选题foj傲朋学习网
多选题foj傲朋学习网
判断题foj傲朋学习网
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一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）Vfoj傲朋学习网
1.  需求层次理论是由（ ）提出的。foj傲朋学习网
A. 梅奥foj傲朋学习网
B. 赫茨伯格foj傲朋学习网
C. 马斯洛foj傲朋学习网
D. 泰罗foj傲朋学习网
      满分：3  分foj傲朋学习网
2.  从事多元化经营的大型企业普遍采用的组织结构形式是（ ）。foj傲朋学习网
A. 直线型结构foj傲朋学习网
B. 事业部型结构foj傲朋学习网
C. 矩阵型结构foj傲朋学习网
D. 团队型结构foj傲朋学习网
      满分：3  分foj傲朋学习网
3.  组织设计的基本原则是（ ）。foj傲朋学习网
A. 任务目标原则foj傲朋学习网
B. 命令统一原则foj傲朋学习网
C. 责权利对等原则foj傲朋学习网
D. 效益原则foj傲朋学习网
      满分：3  分foj傲朋学习网
4.  根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（ ）foj傲朋学习网
A. 低关心工作―高关心人型foj傲朋学习网
B. 低关心工作―低关心人型foj傲朋学习网
C. 高关心工作―高关心人型foj傲朋学习网
D. 高关心工作―低关心人型foj傲朋学习网
      满分：3  分foj傲朋学习网
5.  根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（ ）。foj傲朋学习网
A. 对完成某个工作既无能力又没有很强意愿，既不能胜任工作又不能被信任。foj傲朋学习网
B. 十分愿意承担任务，对工作有极大的热情，但是缺乏足够的技能，不能够胜任工作。foj傲朋学习网
C. 有很强的能力、高超的技能，但是缺少积极性，不愿意去完成领导交代的工作。foj傲朋学习网
D. 既具备完成任务的热情也具备完成任务的能力。foj傲朋学习网
      满分：3  分foj傲朋学习网
6.  有些企业已经不再按专业设置科室，除办公室、人力资源部等必设的常设机构外，其他非常设机构一律随任务的变化而变化。这体现了组织结构的哪种发展趋势？（ ）foj傲朋学习网
A. 扁平化趋势foj傲朋学习网
B. 弹性化趋势foj傲朋学习网
C. 虚拟化趋势foj傲朋学习网
D. 网络化趋势foj傲朋学习网
      满分：3  分foj傲朋学习网
7.  在波士顿矩阵中，具有市场占有率较高，而业务增长率较低特征的是（ ）。foj傲朋学习网
A. 金牛foj傲朋学习网
B. 明星foj傲朋学习网
C. 问号foj傲朋学习网
D. 瘦狗foj傲朋学习网
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8.  “计划不能一成不变，在保证计划总目标不变的情况下，随时改变实现目标的进程。”这句话体现的是计划的哪项原则？（ ）foj傲朋学习网
A. 限定因素原则foj傲朋学习网
B. 灵活性原则foj傲朋学习网
C. 承诺原则foj傲朋学习网
D. 改变航道原则foj傲朋学习网
      满分：3  分foj傲朋学习网
9.  下列哪一项是事业层战略？（ ）foj傲朋学习网
A. 主营业务的定位foj傲朋学习网
B. 产品的组合方式foj傲朋学习网
C. 财务战略foj傲朋学习网
D. 营销战略foj傲朋学习网
      满分：3  分foj傲朋学习网
10.  非正式沟通中的小道消息具有什么功能？（ ）foj傲朋学习网
A. 发扬民主，充分调动组织中人员的积极性foj傲朋学习网
B. 建构或者缓解焦虑foj傲朋学习网
C. 与正式沟通保持适当平衡foj傲朋学习网
D. 全面交流信息，防止官僚主义foj傲朋学习网
      满分：3  分