简述绩效考核的内容是什么。
2.简述绩效目标与绩效标准的联系与区别。
3.简述实施目标管理法要取得成功，要遵循什么要求。
4.简述审核关键绩效指标包括哪几个要点。
5.简述360度的优点与不足。
6.简述个体间比较的绩效考核方法局限性包括哪些。
7.简述绩效考核指标设计的依据。
8.简述影响员工绩效的因素包括哪些。
9.简述360度绩效反馈的信息来源包括那几个方面。
10.简述绩效反馈面谈有什么目的。
2.简述绩效目标与绩效标准的联系与区别。
3.简述实施目标管理法要取得成功，要遵循什么要求。
4.简述审核关键绩效指标包括哪几个要点。
5.简述360度的优点与不足。
6.简述个体间比较的绩效考核方法局限性包括哪些。
7.简述绩效考核指标设计的依据。
8.简述影响员工绩效的因素包括哪些。
9.简述360度绩效反馈的信息来源包括那几个方面。
10.简述绩效反馈面谈有什么目的。
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