2016-2017学年第二学期期末考试《薪酬管理》大作业
2016-2017学年第二学期期末考试《薪酬管理》大作业
一 名词解释题 (共10题 ，总分值50)
1. 比较比率
2. 社会保险
3. 人工成本
4. 泰勒差别计件制
5. 补偿职能
6. 战略性薪酬管理
7. 归类法
8. 薪酬管理
9. 特殊绩效认可计划
10. 图解化评分法
二 问答题 (共5题 ，总分值50)
1. 简述年功序列薪酬制的特点。
2. 简述个人绩效薪酬的特点及形式。
3. 简述双因素理论。
4. 简述要素计点法的操作步骤是什么。
5. 简述薪酬调查的功能有哪些。
一 名词解释题 (共10题 ，总分值50)
1. 比较比率
2. 社会保险
3. 人工成本
4. 泰勒差别计件制
5. 补偿职能
6. 战略性薪酬管理
7. 归类法
8. 薪酬管理
9. 特殊绩效认可计划
10. 图解化评分法
二 问答题 (共5题 ，总分值50)
1. 简述年功序列薪酬制的特点。
2. 简述个人绩效薪酬的特点及形式。
3. 简述双因素理论。
4. 简述要素计点法的操作步骤是什么。
5. 简述薪酬调查的功能有哪些。
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