1. 我国中部（或西部）地区人才（或人力）资源开发战略研究。

1.        我国中部（或西部）地区人才（或人力）资源开发战略研究。
2.        农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论。
3.        民营企业人力资源开发面临的问题与对策。
4.        中小企业（或家族企业等）员工培训现状与对策分析。
5.        国有企业（或民营企业等）的管理人员培训问题浅析。
6.        论在职培训在企业管理中的地位与作用 。
7.        企业人才流失分析与对策研究。
8.        浅淡知识型员工及其有效激励机制构建。
9.        加强员工沟通，提升人力资源管理水平的初探。
10.        现代企业员工激励机制研究。