17秋学期《大学生职业生涯规划（尔雅）》在线作业
17秋学期《大学生职业生涯规划（尔雅）》在线作业
试卷总分：100 测试时间：--
单选题
判断题
一、单选题（共 35 道试题，共 70 分。）V
1. 想象力是吧人的思维加了一个翅膀，是人们对一个客观事物依据过去可能的逻辑进行了创造，至少是再造式的创新的能力，，我拿着别人的专利可以改出别人的专利 进一步创造创造想象 做出了前所未有的思维的东西 这就是创造
A. 将别人的文章内容不加修改，直接改成自己的名字
B. 运用前辈的公式计算出结果
C. 将别人的专利加以修改，变为自己的专利
D. 以上都不正确
满分：2 分
2. “职业生涯是由一系列的有关的决策所组成的”是由谁提出的
A. 康有为
B. 萨帕
C. 林幸台
D. 金兹伯格
满分：2 分
3. 以下不属于“大五人格”的是（）。
A. 亲和
B. 可靠
C. 内向
D. 稳定
满分：2 分
4. 大学生将理论付诸实践的体现在
A. 社会实践
B. 学习
C. 想象
D. 规划
满分：2 分
5. 职业中期生涯中社会情绪需求不包括
A. 表达中年生活感受
B. 处理竞争的感受
C. 重新思考自我
D. 减小自我放纵或恶性竞争
满分：2 分
6. 下面哪一项不属于在职业后期―非领导职务时应该处理好的事
A. 坚持自己技术上的竞争力
B. 学会一种复杂情势下一种决策
C. 应付年轻人带来的压力与竞争
D. 学会高水平的行使权力和责任
满分：2 分
7. 在霍兰德分类测试中，选择了亚里斯多德岛的人一般来说，具有很强的研究倾向，往往有创造力，对社交的要求不高，具有（）人格。
A. 常规型
B. 研究型
C. 现实型
D. 艺术型
满分：2 分
8. 下面哪一项不属于工作的三个时期
A. 适应期
B. 稳定和发展期
C. 衰退期
D. 高潮期
满分：2 分
9. 就业改革会带来（）变化
A. 市场配置就业
B. 市场配置人才
C. 人的职业会有更多流动
D. 无变化
满分：2 分
10. 我们要根据环境机会，在近期选择，中期调整，长期实现人生的大的角色，达到人生一种高尚的追求，这取决于（）
A. 个人因素
B. 社会因素
C. 个人因素和社会因素
D. 无
满分：2 分
11. 专业和职业的契合度有（）
A. 专业包容职业
B. 专业与职业不分重合
C. 以专业为核心扩展职业
D. 以上都不正确
满分：2 分
12. 职业生涯特性中的互动性和下面哪一个无关
A. 其他人
B. 组织
C. 市场
D. 物质
满分：2 分
13. 下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才
A. 高技能人才
B. 高端人才
C. 实用人才
D. 研究生人才
满分：2 分
14. 全球经济一体化的就业供给增加不包括下面哪一项
A. 本国人才素质偏低
B. 海归数量增长
C. 外国人来华就业
D. 引进海外人才
满分：2 分
15. 除了节能环保产业，新一代信息技术、高装备制造等几个行业之外，还有三个重要领域，分别是（）
A. 文化传媒
B. 教育
C. 现代农业
D. 社会服务
满分：2 分
16. 下面哪一项不属于就业市场按状态划分的
A. 现货
B. 期货
C. 存货
D. 货物
满分：2 分
17. PMI反映（）
A. 国民生长总值
B. 经济增长率
C. 经济增长的动力
D. 居民消费指数
满分：2 分
18. 就业是实现什么要素的配置
A. 财力
B. 专业
C. 人力
D. 地理位置
满分：2 分
19. 某某专业为药学，毕业以后开了一个外国药的代销，他这种属于以下（）情况。
A. 专业包容职业
B. 专业与职业部分重合
C. 以专业为核心扩展职业
D. 专业与专业相切
满分：2 分
20. 技术管理的典型职业有（）
A. 企业工程师
B. 医生
C. 公司营销经理
D. 作家
满分：2 分
21. “大学生就业难”出现在哪个时期
A. 2001-2002
B. 2002-2003
C. 2003-2004
D. 2004-2005
满分：2 分
22. 下面那一项不是大学生要很好地解决就业问题需要的对策
A. 积极地心态
B. 目标的正确定位
C. 踏踏实实从底端做起
D. 大学时期多做兼职
满分：2 分
23. 以下选项中，不属于智力四因素的是（）。
A. 言语智能
B. 想象力
C. 记忆力
D. 思维力
满分：2 分
24. 在霍兰德分类测试中，选择机器岛的人，可能具有做事认真细心，喜欢做有程序的工作，任务明确规章制度明确，更适合从事（）
A. 工程师
B. 建筑师
C. 会计
D. 科技工作者
满分：2 分
25. 以下关于抑郁质类型的人说法不正确的是（）。
A. 非常安静
B. 一般来说，他的心理状况不平衡，很敏感
C. 做事很果断
D. 比较适合做化验、校对、写作和产品检验等工作。
满分：2 分
26. 解放初期，我国的就业体制不包括（）
A. 铁交椅
B. 合同制
C. 铁饭碗
D. 铁工资
满分：2 分
27. 职业生涯中的“决策”特性不包括
A. 连续的
B. 优化的
C. 随性的
D. 多因素影响的
满分：2 分
28. 达姆洛斯公式中“i”表示什么意思
A. 工作经验
B. 创造性
C. 机会
D. 思维
满分：2 分
29. 由董事会聘任，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的是
A. 执行董事
B. CEO
C. 职业经理人
D. 社长
满分：2 分
30. 哪一个组织要维护劳工的权益
A. 团委
B. 党委
C. 工会
D. 领导
满分：2 分
31. 在就业情况不是很理想的情况下，我们要（），争取得到一个比较满意的职业，争取到职业生涯的成功
A. 从社会的需求出发
B. 从自己的专业寻找亮点
C. 从自己的个性、兴趣、爱好、特长出发， 寻找突破。
D. 兼容前面三者
满分：2 分
32. 从信息产业大机会中入手并获得成功的例子是
A. 马云
B. 李阳#俞敏洪
C. 潘石屹
满分：2 分
33. SWOT分析方法中“O”表示什么意思
A. 优势
B. 机会
C. 缺点
D. 风险
满分：2 分
34. 下面哪些人具有企业家才能
A. 车间主任
B. 工段长
C. 流水线小工头
D. CEO
满分：2 分
35. 知识是人们头脑中所记忆的经验和理论，或者说是头脑中储存的信息。（）提出了知识经济，的三个层面
A. 牛津
B. 欧盟
C. 联合大学
D. 联合国
满分：2 分
试卷总分：100 测试时间：--
单选题
判断题
一、单选题（共 35 道试题，共 70 分。）V
1. 想象力是吧人的思维加了一个翅膀，是人们对一个客观事物依据过去可能的逻辑进行了创造，至少是再造式的创新的能力，，我拿着别人的专利可以改出别人的专利 进一步创造创造想象 做出了前所未有的思维的东西 这就是创造
A. 将别人的文章内容不加修改，直接改成自己的名字
B. 运用前辈的公式计算出结果
C. 将别人的专利加以修改，变为自己的专利
D. 以上都不正确
满分：2 分
2. “职业生涯是由一系列的有关的决策所组成的”是由谁提出的
A. 康有为
B. 萨帕
C. 林幸台
D. 金兹伯格
满分：2 分
3. 以下不属于“大五人格”的是（）。
A. 亲和
B. 可靠
C. 内向
D. 稳定
满分：2 分
4. 大学生将理论付诸实践的体现在
A. 社会实践
B. 学习
C. 想象
D. 规划
满分：2 分
5. 职业中期生涯中社会情绪需求不包括
A. 表达中年生活感受
B. 处理竞争的感受
C. 重新思考自我
D. 减小自我放纵或恶性竞争
满分：2 分
6. 下面哪一项不属于在职业后期―非领导职务时应该处理好的事
A. 坚持自己技术上的竞争力
B. 学会一种复杂情势下一种决策
C. 应付年轻人带来的压力与竞争
D. 学会高水平的行使权力和责任
满分：2 分
7. 在霍兰德分类测试中，选择了亚里斯多德岛的人一般来说，具有很强的研究倾向，往往有创造力，对社交的要求不高，具有（）人格。
A. 常规型
B. 研究型
C. 现实型
D. 艺术型
满分：2 分
8. 下面哪一项不属于工作的三个时期
A. 适应期
B. 稳定和发展期
C. 衰退期
D. 高潮期
满分：2 分
9. 就业改革会带来（）变化
A. 市场配置就业
B. 市场配置人才
C. 人的职业会有更多流动
D. 无变化
满分：2 分
10. 我们要根据环境机会，在近期选择，中期调整，长期实现人生的大的角色，达到人生一种高尚的追求，这取决于（）
A. 个人因素
B. 社会因素
C. 个人因素和社会因素
D. 无
满分：2 分
11. 专业和职业的契合度有（）
A. 专业包容职业
B. 专业与职业不分重合
C. 以专业为核心扩展职业
D. 以上都不正确
满分：2 分
12. 职业生涯特性中的互动性和下面哪一个无关
A. 其他人
B. 组织
C. 市场
D. 物质
满分：2 分
13. 下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才
A. 高技能人才
B. 高端人才
C. 实用人才
D. 研究生人才
满分：2 分
14. 全球经济一体化的就业供给增加不包括下面哪一项
A. 本国人才素质偏低
B. 海归数量增长
C. 外国人来华就业
D. 引进海外人才
满分：2 分
15. 除了节能环保产业，新一代信息技术、高装备制造等几个行业之外，还有三个重要领域，分别是（）
A. 文化传媒
B. 教育
C. 现代农业
D. 社会服务
满分：2 分
16. 下面哪一项不属于就业市场按状态划分的
A. 现货
B. 期货
C. 存货
D. 货物
满分：2 分
17. PMI反映（）
A. 国民生长总值
B. 经济增长率
C. 经济增长的动力
D. 居民消费指数
满分：2 分
18. 就业是实现什么要素的配置
A. 财力
B. 专业
C. 人力
D. 地理位置
满分：2 分
19. 某某专业为药学，毕业以后开了一个外国药的代销，他这种属于以下（）情况。
A. 专业包容职业
B. 专业与职业部分重合
C. 以专业为核心扩展职业
D. 专业与专业相切
满分：2 分
20. 技术管理的典型职业有（）
A. 企业工程师
B. 医生
C. 公司营销经理
D. 作家
满分：2 分
21. “大学生就业难”出现在哪个时期
A. 2001-2002
B. 2002-2003
C. 2003-2004
D. 2004-2005
满分：2 分
22. 下面那一项不是大学生要很好地解决就业问题需要的对策
A. 积极地心态
B. 目标的正确定位
C. 踏踏实实从底端做起
D. 大学时期多做兼职
满分：2 分
23. 以下选项中，不属于智力四因素的是（）。
A. 言语智能
B. 想象力
C. 记忆力
D. 思维力
满分：2 分
24. 在霍兰德分类测试中，选择机器岛的人，可能具有做事认真细心，喜欢做有程序的工作，任务明确规章制度明确，更适合从事（）
A. 工程师
B. 建筑师
C. 会计
D. 科技工作者
满分：2 分
25. 以下关于抑郁质类型的人说法不正确的是（）。
A. 非常安静
B. 一般来说，他的心理状况不平衡，很敏感
C. 做事很果断
D. 比较适合做化验、校对、写作和产品检验等工作。
满分：2 分
26. 解放初期，我国的就业体制不包括（）
A. 铁交椅
B. 合同制
C. 铁饭碗
D. 铁工资
满分：2 分
27. 职业生涯中的“决策”特性不包括
A. 连续的
B. 优化的
C. 随性的
D. 多因素影响的
满分：2 分
28. 达姆洛斯公式中“i”表示什么意思
A. 工作经验
B. 创造性
C. 机会
D. 思维
满分：2 分
29. 由董事会聘任，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的是
A. 执行董事
B. CEO
C. 职业经理人
D. 社长
满分：2 分
30. 哪一个组织要维护劳工的权益
A. 团委
B. 党委
C. 工会
D. 领导
满分：2 分
31. 在就业情况不是很理想的情况下，我们要（），争取得到一个比较满意的职业，争取到职业生涯的成功
A. 从社会的需求出发
B. 从自己的专业寻找亮点
C. 从自己的个性、兴趣、爱好、特长出发， 寻找突破。
D. 兼容前面三者
满分：2 分
32. 从信息产业大机会中入手并获得成功的例子是
A. 马云
B. 李阳#俞敏洪
C. 潘石屹
满分：2 分
33. SWOT分析方法中“O”表示什么意思
A. 优势
B. 机会
C. 缺点
D. 风险
满分：2 分
34. 下面哪些人具有企业家才能
A. 车间主任
B. 工段长
C. 流水线小工头
D. CEO
满分：2 分
35. 知识是人们头脑中所记忆的经验和理论，或者说是头脑中储存的信息。（）提出了知识经济，的三个层面
A. 牛津
B. 欧盟
C. 联合大学
D. 联合国
满分：2 分
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