14春北京交通大学《组织行为学》在线作业二

北交《组织行为学》在线作业二
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）
V
1. 反应迟缓、行为孤僻、多愁善感的是（）。
A. 多血质
B. 黏液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
此题选: D 满分：2 分
2. 现代组织理论的主要原则和依据是（）
A. 开放观与系统观
B. 系统观与权变观
C. 系统观与动态观
D. 系统观与应变观
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3. 组织变量是由下列两个变量组成：
A. 结构变量与规范变量
B. 结构变量与职业化变量
C. 结构变量与因果变量
D. 结构变量与技术变量
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4. 信息沟通最基本的目的是
A. 决策
B. 信息交流
C. 反馈和评价
D. 社会需求
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5. 一个人的总体能力可以分为两大类：__________和体质能力。
A. 社交能力
B. 心理能力
C. 关系能力
D. 智力
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6. 组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为：
A. 个体行为，群体行为，组织行为
B. 生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况
C. 综合性、应用性
D. 组织绩效，组织效率
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7. 下列哪项属于非正式沟通网络（）
A. 集合型
B. 全通道型
C. 链型
D. 轮型
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8. （）是指在多种刺激出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激。
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 刻板印象
D. 晕轮效应
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9. 情境领导理论也叫（）。
A. 特质理论
B. 权变理论
C. 生命周期理论
D. 领导风格理论
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10. （）被称为“科学管理之父”。
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 韦伯
D. 梅奥
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11. ______是美国人本主义心理学家亚伯拉罕・马斯洛（A. Maslow）于1943年首次提出来的,为以后的激励理论发展奠定了基础。
A. ERG理论
B. 经济人假设理论
C. 双因素理论
D. 需要层次理论
此题选: D 满分：2 分
12. （）由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。
A. 自我管理型团队
B. 问题解决型团队
C. 多功能型团队
D. 以上都不是
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13. 一般能力的核心是（）。
A. 注意力
B. 记忆力
C. 思维力
D. 想象力
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14. （）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人的假设
D. 复杂人假设
此题选: D 满分：2 分
15. 就团队成员之间的信任关系而言，研究发现，信任的五个维度的重要程度是相对稳定的，通常其顺序是：
A. 正直＞开放＞忠实＞能力＞一贯
B. 正直＞能力＞忠实＞一贯＞开放
C. 一贯＞忠实＞能力＞正直＞开放
D. 一贯＞能力＞忠实＞正直＞开放
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北交《组织行为学》在线作业二
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 15 道试题，共 45 分。）
V
1. 态度的心理结构由（）这几个心理成分组成。
A. 认知
B. 能力
C. 情感
D. 意向
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2. 下列哪些国家不确定性规避程度比较高（）。
A. 中国
B. 德国
C. 美国
D. 新加坡
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3. 卡特尔将人格特质分为（）。
A. 共同特质
B. 表面特质
C. 个人特质
D. 根源特质
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4. 目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。
A. 目标的具体性
B. 目标的难度
C. 目标的性质
D. 目标的可接受性
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5. 下列属于特殊能力的是（）。
A. 绘画能力
B. 写作能力
C. 空间能力
D. 理解能力
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6. 韦纳德归因理论认为人的成功和失败可以归因为四个因素，这些因素可以按照（）几个维度来划分。
A. 可控性
B. 内外性
C. 稳定性
D. 整体性
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7. 下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。
A. 成就
B. 成长与发展
C. 薪酬
D. 工作环境
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8. 罗克奇将价值观分为（）。
A. 理性价值观
B. 终极价值观
C. 工具价值观
D. 政治价值观
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9. 组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。
A. 个体行为
B. 群体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
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10. 卢因的组织变革模型包含（）几个过程。
A. 解冻
B. 规范
C. 变革
D. 再冻结
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11. 研究这根据易感心身疾病不同将人格划分为（）。
A. A型性格
B. B型性格
C. C型性格
D. D型性格
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12. 一般来说，冲突的产生，来源于（）。
A. 权力
B. 沟通
C. 结构
D. 个人行为
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13. 群体决策的方法有（）。
A. 名义群体技术
B. 头脑风暴法
C. 德尔菲法
D. 电子会议
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14. 下列属于古典管理理论的是（）。
A. 人际关系理论
B. 科学管理理论
C. 管理过程理论
D. 行政组织理论
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15. 领导的权力来源于（）。
A. 职位
B. 个人
C. 环境
D. 资源或信息
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 25 分。）
V
1. 从众行为既是顺从行为。
A. 错误
B. 正确
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2. 需要是动机产生的基础。
A. 错误
B. 正确
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3. 气质不算是稳定的心理特征，容易改变。
A. 错误
B. 正确
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4. 决策遵循的是满意原则，不是最优原则。
A. 错误
B. 正确
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5. 群体凝聚力高的，群体生产率也会高。
A. 错误
B. 正确
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6. 组织是指具有特定目标、资源与结构，时刻与环境相互作用的开放系统。
A. 错误
B. 正确
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7. 领导理论的发展，经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
A. 错误
B. 正确
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8. 权力无好坏之分，只是行使权力的结果有好坏之分。
A. 错误
B. 正确
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9. 组织承诺主要指个体投入组织并认同组织的程度，是一种心理状态。
A. 错误
B. 正确
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10. 管理方格论中，1.9是代表任务型管理。
A. 错误
B. 正确
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