大工19秋《领导科学》在线作业1
奥鹏作业答案
1.[单选题]以下不属于ERG理论的是（）
A.生存需要
B.相互关系需要
C.成就需要
D.成长需要
正确答案:——C——
2.[单选题]下面的描述属于领导活动的前提是（）
A.领导活动是存在于群体之中的，一个人不能形成领导
B.领导者发动和组织领导活动所依存的体制或规划
C.领导者调动和激励下属的方式
D.领导活动的归宿
正确答案:——A——
3.[单选题]在五级领导中，超级领导者位于第（）层级架构。
A.5
B.4
C.2
D.1
正确答案:——A——
4.[单选题]以下哪一个方法不属于时间管理方法（）
A.决策树法
B.优先顺序矩阵
C.80/20时间管理法
D.ABC时间管理法
正确答案:————
5.[单选题]当代社会普遍采用的领导结构模式是（）
A.直线型领导结构
B.智能型领导结构
C.混合型领导结构
D.矩阵型领导结构
正确答案:————
6.[多选题]组织变革的基本方式有。
A.改良式变革
B.革命式变革
C.计划式变革
D.组织式变革
正确答案:————
7.[多选题]团队中的角色有()。
A.领导者
B.管理者
C.操作者
D.员工
正确答案:————
8.[多选题]下列属于决策的基本原则的有哪些。
A.实事求是原则
B.战略性原则
C.对比择优原则
D.智囊原则
正确答案:————
9.[多选题]职位权力包括哪几个。
A.合法权
B.奖赏权
C.威胁权
D.信息权
正确答案:———— 微信
10.[多选题]领导者的素质具有下列哪些特征。
A.综合性
B.阶段性
C.动态性
D.层次性
正确答案:————
11.[判断题]员工是组织的心脏，是组织的决策机构、作战指挥部，决定着组织的发展方向、奋斗目标。
A.错误
B.正确
正确答案:————
12.[判断题]在领导者的用人决策中，关键是能否将合适的人用在合适的岗位上，充分发挥员工潜力为组织服务，它是领导工作的中心内容。
A.错误
B.正确
正确答案:————
13.[判断题]反授权现象出现的原因既来自于领导方面又来自于下属方面。
A.错误
B.正确
正确答案:————
14.[判断题]所谓反授权就是指上级把自己所拥有的责任和权利反授给下级。
A.错误
B.正确
正确答案:————
15.[判断题]领导者的设计工作是一个对组织要素进行整合的过程。
A.错误
B.正确
正确答案:————
16.[判断题]时间管理的目的就是将时间投入与你目标相关的工作，达到“三效”。
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题]与内向型的人交往，自己可以主动点，空间距离可稍近些。
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题]领导者在组织中的作用主要是依靠成功地扮演各种角色实现的。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题]客观原则是科学决策的首要原则（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]如何将组织有限的资源进行合理调配，最大限度地发挥资源的效用是领导者必须研究的一大难题。
A.错误
B.正确
正确答案:————
大工19秋《领导科学》在线作业2
1.[单选题]下面哪个不是激励的要素（）
A.需要
B.组织目标
C.努力水平
D.组织学习
正确答案:——D——
2.[单选题]以下哪一个方法不属于时间管理方法（）
A.决策树法
B.优先顺序矩阵
C.80/20时间管理法
D.ABC时间管理法
正确答案:——A——
3.[单选题]价值观、愿景、目标、创新思维描述的是下面的（）
A.领导的文化力
B.领导的沟通力
C.领导的学习力
D.领导的管理力
正确答案:——A——
4.[单选题]在思想政治工作中，影响人们积极性的内因主要是指()
A.社会交往
B.物质待遇
C.人生观
D.生活挫折
正确答案:————
5.[单选题]以下哪些事项属于不应授权的事项（）
A.特定的人事问题
B.你厌烦的事
C.非做不可的事
D.例行性的事
正确答案:————
6.[多选题]在社会主义国家，领导者与被领导者的关系应该是（）
A.相互信任的关系
B.相互促进的关系
C.相互转化的关系
D.相互支持的关系
E.相互监督的关系
正确答案:————
7.[多选题]下面哪些是衡量“科学决策”的基本标准（）
A.要有准确的决策目标
B.决策的执行结果能够实现确定的目标
C.实现决策目标所付出的代价小
D.决策执行后的副作用相对小
正确答案:————
8.[多选题]优化领导集体素质结构的互补原则指（）
A.年龄互补
B.知识互补
C.能力互补
D.性格气质互补
正确答案:————
9.[多选题]下面适合授权的事项有（）
A.例行性的事
B.非做不可的事
C.琐碎的事
D.你喜爱的事
正确答案:————
10.[多选题]决策能力包括（）
A.分析问题的能力
B.合理使用人才的能力
C.创新能力
D.协调工作的能力
E.逻辑思考的能力
正确答案:————
11.[判断题]决策的广义的概念是决策者制定、选择、实施行动方案的整个过程。
A.错误
B.正确
正确答案:————
12.[判断题]所谓反授权就是指上级把自己所拥有的责任和权利反授给下级。
A.错误
B.正确
正确答案:————
13.[判断题]授权的好处包括：腾出时间做较重要的工作；为部署提供训练，令部署感到受重视；提升管理效率；培养接班人。
A.错误
B.正确
正确答案:————
14.[判断题]领导者要树立改革意识，就是要树立调整一切生产关系和上层建筑的意识（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
15.[判断题]领导用人的时候正用其长应注意的要点：下属的特长与领导者的素质之间的搭配关系、下属的特长与群体的素质之间的搭配关系、下属的特长与目标管理之间的吻合程度、有什么事要办就用什么人。
A.错误
B.正确
正确答案:————
16.[判断题]领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题]领导力形成的第二阶段仁人型领导强调爱心与树立威信。
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题]与员工发展阶段之一即低能力、高意愿相对应的领导类型是教练型：指挥、支持。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题]时间管理的目的就是将时间投入与你的目标相关的工作，达到“三效”。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]中国共产党历来主张的人才路线是任人唯贤（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
大工19秋《领导科学》在线作业3
1.[单选题]在我国改革开放的新时期，领导班子团结的思想基础是（）
A.“一把手”的意志
B.共同的利益关系
C.新时期党的基本路线
D.领导者的气质协调
正确答案:——C——
2.[单选题]当代社会普遍采用的领导结构模式是（）
A.直线型领导结构
B.智能型领导结构
C.混合型领导结构
D.矩阵型领导结构
正确答案:——C——
3.[单选题]正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的基本方法是（）
A.实事求是方法
B.理论联系实际方法
C.群众路线方法
D.批判与自我批判方法
正确答案:——C——
4.[单选题]下面说法不属于杜布林“冲突八原因”说的是（）
A.人的个性
B.追逐权力
C.信息基因的冲突
D.组织的变化
正确答案:————
5.[单选题]对待上级领导应有的态度是（）
A.敬畏顺从
B.主动迎合
C.钦佩崇拜
D.服从正确的领导
正确答案:————
6.[多选题]价值观念的层次包括哪几个层次（）
A.企业扩大价值观
B.最大利润价值观
C.经营管理价值观
D.组织社会互利价值观
正确答案:————
7.[多选题]下面属于团队建设的要点的是（）
A.相互信任的文化
B.明确团队使命和目标
C.培养团队精神
D.确定角色、各司其职
正确答案:————
8.[多选题]领导作风实质是世界观的反映代表着一种（）
A.思想方法
B.行为方式
C.领导风格
D.思想倾向
E.思维模式
正确答案:————
9.[多选题]沟通的三个环节是（）
A.了解
B.表达
C.倾听
D.反馈
正确答案:————
10.[多选题]价值观念是（）
A.是组织所推崇的基本信念和目标
B.是组织成员对某种事物正确与否的认识
C.决定员工的行为取向的标准
D.决定员工是非判断的标准
正确答案:————
11.[判断题]成功的沟通不仅需要意义上的传递，还需要意义被理解。
A.错误
B.正确
正确答案:————
12.[判断题]在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题：团队规模和团队角色。
A.错误
B.正确
正确答案:————
13.[判断题]选举制的最大优点是能体现选拔人才的民主性和法制性（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
14.[判断题]团队建设的首要要点是建立相互信任的文化。
A.错误
B.正确
正确答案:————
15.[判断题]情境领导方式是指领导者应依据领导环境采取不同的方式。
A.错误
B.正确
正确答案:————
16.[判断题]在领导活动中表现出来的相对稳定、一贯的态度和行为就叫领导作风（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题]领导者真正了解文化的动态性和自己组织的文化特征就可以成为改革代理人。
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题]沟通的基础是信息、知识。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题]手势语是通过手和手活动传递的信息、表达意图和情感的一种无声语言。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]“权利倾向于腐败，绝对的权利倾向于绝对的腐败”，这就要求被领导者和领导者建立起相互监督的关系（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
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奥鹏作业答案
1.[单选题]以下不属于ERG理论的是（）
A.生存需要
B.相互关系需要
C.成就需要
D.成长需要
正确答案:——C——
2.[单选题]下面的描述属于领导活动的前提是（）
A.领导活动是存在于群体之中的，一个人不能形成领导
B.领导者发动和组织领导活动所依存的体制或规划
C.领导者调动和激励下属的方式
D.领导活动的归宿
正确答案:——A——
3.[单选题]在五级领导中，超级领导者位于第（）层级架构。
A.5
B.4
C.2
D.1
正确答案:——A——
4.[单选题]以下哪一个方法不属于时间管理方法（）
A.决策树法
B.优先顺序矩阵
C.80/20时间管理法
D.ABC时间管理法
正确答案:————
5.[单选题]当代社会普遍采用的领导结构模式是（）
A.直线型领导结构
B.智能型领导结构
C.混合型领导结构
D.矩阵型领导结构
正确答案:————
6.[多选题]组织变革的基本方式有。
A.改良式变革
B.革命式变革
C.计划式变革
D.组织式变革
正确答案:————
7.[多选题]团队中的角色有()。
A.领导者
B.管理者
C.操作者
D.员工
正确答案:————
8.[多选题]下列属于决策的基本原则的有哪些。
A.实事求是原则
B.战略性原则
C.对比择优原则
D.智囊原则
正确答案:————
9.[多选题]职位权力包括哪几个。
A.合法权
B.奖赏权
C.威胁权
D.信息权
正确答案:———— 微信
10.[多选题]领导者的素质具有下列哪些特征。
A.综合性
B.阶段性
C.动态性
D.层次性
正确答案:————
11.[判断题]员工是组织的心脏，是组织的决策机构、作战指挥部，决定着组织的发展方向、奋斗目标。
A.错误
B.正确
正确答案:————
12.[判断题]在领导者的用人决策中，关键是能否将合适的人用在合适的岗位上，充分发挥员工潜力为组织服务，它是领导工作的中心内容。
A.错误
B.正确
正确答案:————
13.[判断题]反授权现象出现的原因既来自于领导方面又来自于下属方面。
A.错误
B.正确
正确答案:————
14.[判断题]所谓反授权就是指上级把自己所拥有的责任和权利反授给下级。
A.错误
B.正确
正确答案:————
15.[判断题]领导者的设计工作是一个对组织要素进行整合的过程。
A.错误
B.正确
正确答案:————
16.[判断题]时间管理的目的就是将时间投入与你目标相关的工作，达到“三效”。
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题]与内向型的人交往，自己可以主动点，空间距离可稍近些。
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题]领导者在组织中的作用主要是依靠成功地扮演各种角色实现的。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题]客观原则是科学决策的首要原则（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]如何将组织有限的资源进行合理调配，最大限度地发挥资源的效用是领导者必须研究的一大难题。
A.错误
B.正确
正确答案:————
大工19秋《领导科学》在线作业2
1.[单选题]下面哪个不是激励的要素（）
A.需要
B.组织目标
C.努力水平
D.组织学习
正确答案:——D——
2.[单选题]以下哪一个方法不属于时间管理方法（）
A.决策树法
B.优先顺序矩阵
C.80/20时间管理法
D.ABC时间管理法
正确答案:——A——
3.[单选题]价值观、愿景、目标、创新思维描述的是下面的（）
A.领导的文化力
B.领导的沟通力
C.领导的学习力
D.领导的管理力
正确答案:——A——
4.[单选题]在思想政治工作中，影响人们积极性的内因主要是指()
A.社会交往
B.物质待遇
C.人生观
D.生活挫折
正确答案:————
5.[单选题]以下哪些事项属于不应授权的事项（）
A.特定的人事问题
B.你厌烦的事
C.非做不可的事
D.例行性的事
正确答案:————
6.[多选题]在社会主义国家，领导者与被领导者的关系应该是（）
A.相互信任的关系
B.相互促进的关系
C.相互转化的关系
D.相互支持的关系
E.相互监督的关系
正确答案:————
7.[多选题]下面哪些是衡量“科学决策”的基本标准（）
A.要有准确的决策目标
B.决策的执行结果能够实现确定的目标
C.实现决策目标所付出的代价小
D.决策执行后的副作用相对小
正确答案:————
8.[多选题]优化领导集体素质结构的互补原则指（）
A.年龄互补
B.知识互补
C.能力互补
D.性格气质互补
正确答案:————
9.[多选题]下面适合授权的事项有（）
A.例行性的事
B.非做不可的事
C.琐碎的事
D.你喜爱的事
正确答案:————
10.[多选题]决策能力包括（）
A.分析问题的能力
B.合理使用人才的能力
C.创新能力
D.协调工作的能力
E.逻辑思考的能力
正确答案:————
11.[判断题]决策的广义的概念是决策者制定、选择、实施行动方案的整个过程。
A.错误
B.正确
正确答案:————
12.[判断题]所谓反授权就是指上级把自己所拥有的责任和权利反授给下级。
A.错误
B.正确
正确答案:————
13.[判断题]授权的好处包括：腾出时间做较重要的工作；为部署提供训练，令部署感到受重视；提升管理效率；培养接班人。
A.错误
B.正确
正确答案:————
14.[判断题]领导者要树立改革意识，就是要树立调整一切生产关系和上层建筑的意识（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
15.[判断题]领导用人的时候正用其长应注意的要点：下属的特长与领导者的素质之间的搭配关系、下属的特长与群体的素质之间的搭配关系、下属的特长与目标管理之间的吻合程度、有什么事要办就用什么人。
A.错误
B.正确
正确答案:————
16.[判断题]领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题]领导力形成的第二阶段仁人型领导强调爱心与树立威信。
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题]与员工发展阶段之一即低能力、高意愿相对应的领导类型是教练型：指挥、支持。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题]时间管理的目的就是将时间投入与你的目标相关的工作，达到“三效”。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]中国共产党历来主张的人才路线是任人唯贤（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
大工19秋《领导科学》在线作业3
1.[单选题]在我国改革开放的新时期，领导班子团结的思想基础是（）
A.“一把手”的意志
B.共同的利益关系
C.新时期党的基本路线
D.领导者的气质协调
正确答案:——C——
2.[单选题]当代社会普遍采用的领导结构模式是（）
A.直线型领导结构
B.智能型领导结构
C.混合型领导结构
D.矩阵型领导结构
正确答案:——C——
3.[单选题]正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的基本方法是（）
A.实事求是方法
B.理论联系实际方法
C.群众路线方法
D.批判与自我批判方法
正确答案:——C——
4.[单选题]下面说法不属于杜布林“冲突八原因”说的是（）
A.人的个性
B.追逐权力
C.信息基因的冲突
D.组织的变化
正确答案:————
5.[单选题]对待上级领导应有的态度是（）
A.敬畏顺从
B.主动迎合
C.钦佩崇拜
D.服从正确的领导
正确答案:————
6.[多选题]价值观念的层次包括哪几个层次（）
A.企业扩大价值观
B.最大利润价值观
C.经营管理价值观
D.组织社会互利价值观
正确答案:————
7.[多选题]下面属于团队建设的要点的是（）
A.相互信任的文化
B.明确团队使命和目标
C.培养团队精神
D.确定角色、各司其职
正确答案:————
8.[多选题]领导作风实质是世界观的反映代表着一种（）
A.思想方法
B.行为方式
C.领导风格
D.思想倾向
E.思维模式
正确答案:————
9.[多选题]沟通的三个环节是（）
A.了解
B.表达
C.倾听
D.反馈
正确答案:————
10.[多选题]价值观念是（）
A.是组织所推崇的基本信念和目标
B.是组织成员对某种事物正确与否的认识
C.决定员工的行为取向的标准
D.决定员工是非判断的标准
正确答案:————
11.[判断题]成功的沟通不仅需要意义上的传递，还需要意义被理解。
A.错误
B.正确
正确答案:————
12.[判断题]在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题：团队规模和团队角色。
A.错误
B.正确
正确答案:————
13.[判断题]选举制的最大优点是能体现选拔人才的民主性和法制性（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
14.[判断题]团队建设的首要要点是建立相互信任的文化。
A.错误
B.正确
正确答案:————
15.[判断题]情境领导方式是指领导者应依据领导环境采取不同的方式。
A.错误
B.正确
正确答案:————
16.[判断题]在领导活动中表现出来的相对稳定、一贯的态度和行为就叫领导作风（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题]领导者真正了解文化的动态性和自己组织的文化特征就可以成为改革代理人。
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题]沟通的基础是信息、知识。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题]手势语是通过手和手活动传递的信息、表达意图和情感的一种无声语言。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]“权利倾向于腐败，绝对的权利倾向于绝对的腐败”，这就要求被领导者和领导者建立起相互监督的关系（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
附件是答案，核对题目下载，转载注明 无忧答案网
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