北交《劳动经济学》在线作业二
试卷总分:100 奥鹏学习网(aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)
V
1. 衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是( )。
A. 就业率
B. 失业率
C. 劳动力供给弹性
D. 劳动力参与率
此题选: D 满分:2 分
2. 下列不属于季节性失业特点的是( )。
A. 行业性
B. 阶段性
C. 规律性
D. 地理区域性
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:2 分
3. 适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是( )。
A. 产品数量、质量可以检验的生产行业和企业
B. 产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
C. 品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
D. 产品数量标准不易精确确定,产品(服务)数量难以度量的行业和职业
此题选: D 满分:2 分
4. 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于( )。
A. 企业的生产规模
B. 企业的生产技术
C. 产品价格的高低
D. 产品需求弹性的大小
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5. 工会在集体谈判中,对其谈判能力约束最大的条件是( )。
A. 政府政策与法律
B. 工会组织规模大小
C. 劳动力需求的工资弹性
D. 用人单位与劳动者之间的劳动合同关系
需要购买答案的联系QQ:79691519满分:2 分
6. 其他条件不变,劳动力供给增加时,均衡工资率会( )。
A. 上升
B. 不确定
C. 不变
D. 下降
此题选: D 满分:2 分
7. 最为传统的工资形式是( )。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 效益工资
D. 货币工资
此题选: D 满分:2 分
8. 总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和,所以总供给等于( )。
A. 一国在一定时期内的消费总额
B. 一国在一定时期内的储蓄总额
C. 一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D. 一国在一定时期内消费加上储蓄的总和
此题选: D 满分:2 分
9. 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是( )。
A. 人力资本投资的补偿性工资差别
B. 效用均等化的补偿性工资差别
C. 竞争性工资差别
D. 垄断性工资差别
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10. 在市场经济中,劳动力供给的决策主体是( )。
A. 劳动者家庭或个人
B. 政府或公共部门
C. 行业工会
D. 企业或雇主
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11. 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将导致( )。
A. 充分就业
B. 劳动力供给过剩
C. 劳动力供给不足
D. 劳动力需求不足
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12. 传统型的劳动关系类型是( )。
A. 利益一体型
B. 利益一体化
C. 利益冲突型
D. 利益协调型
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13. 当产品市场由竞争变为垄断时,则劳动力流向是( )。
A. 从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位
B. 从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位
C. 劳动力不流动
D. 两者之间同等数量相互流动
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14. 当员工接受了企业的特殊培训后,培训收益的确定原则是( )。
A. 全部归企业享有
B. 全部归员工享有
C. 在企业与员工之间均等享有
D. 根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
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15. 人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值( )。
A. 大于预期成本的现值时的折现率
B. 小于预期成本的现值时的折现率
C. 等于预期成本的现值时的折现率
D. 等于银行利息时的折现率
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16. 相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为( )。
A. 需求弹性
B. 资源的稀缺性
C. 机会成本
D. 边际生产力
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17. 一般来说,公共部门工资水平的实行原则是( )。
A. “比较工资”原则
B. “最高工资”原则
C. “最低工资”原则
D. “社会平均工资”原则
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18. 根据国务院1995年通过的《关于修改 关于职工工作时间的规定 的决定》,我国职工每周工作的制度时间是( )。
A. 35小时
B. 38小时
C. 38小时
D. 48小时
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19. 弱化地区工资差别最有力的杠杆是( )。
A. 商品贸易
B. 资本流动
C. 劳动力的流动
D. 政府调控
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20. 非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是( )。
A. 人力资本投资的补偿性工资差别
B. 效用均等化的补偿性工资差别
C. 人力资本投资的竞争性工资差别
D. 效用均等化的竞争性工资差别
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多选题
判断题
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. 人力资本投资的方式主要有( )。
A. 普通教育
B. 职业技术培训
C. 健康保健
D. 劳动力流动
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2. 生产要素价格变动对劳动力需求的影响表现为( )。
A. 收入效应
B. 替代效应
C. 规模效应
D. 自然失业
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3. 下列对于通货膨胀概念的表述,正确的有( )。
A. 通货膨胀中的价格上升,是指价格总水平或一般价格水平
B. 通货膨胀是价格总水平的持续上升,有一定的时间持续性
C. 通货膨胀是价格总水平轻微地上升
D. 通货膨胀是某些商品价格持续显著上涨
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4. 按照直接造成通货膨胀的原因,将通货膨胀分为( )。
A. 需求拉上型通货膨胀
B. 成本推进型通货膨胀
C. 结构性通货膨胀
D. 预期型通货膨胀
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5. 解决摩擦性失业的方法有( )。
A. 完善劳动力市场的信息情报工作
B. 对失业人员进行再就业培训
C. 增加就业机会
D. 增加劳动力的流动性
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6. 总供给等于各类生产要素供给的总和,其公式中的生产要素包括( )。
A. 劳动
B. 资本
C. 技术
D. 土地
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7. 当劳动力市场实现均衡时,劳动力资源也达到了最有效率的分配,这意味着( )。
A. 社会产出取得最高水平
B. 所有企业、行业的边际产品价值相等
C. 所有企业、行业的工资率相等
D. 社会资本得到了最充分的利用
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8. 变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有( )。
A. 失业率高,工资与价格水平较低,通货膨胀率低
B. 失业率高,工资与价格水平较高,通货膨胀率低
C. 失业率低,工资与价格水平较低,通货膨胀率高
D. 失业率低,工资与价格水平较高,通货膨胀率高
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9. 在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有( )。
A. 劳动力市场的劳动力供求状况
B. 经济的景气程度
C. 企业货币工资的支付能力
D. 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
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10. 对于劳动力市场含义表述正确的有( )。
A. 实现劳动力交换的场所
B. 实现劳动力交换的机构
C. 反映劳动力供求关系及其劳动力价格(工资)的运行趋势
D. 实现劳动力资源优化配置的机制
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单选题
多选题
判断题
三、判断题(共 10 道试题,共 20 分。)
V
1. 在短期内,其他生产要素是不变的,唯一可变的生产要素是劳动力。( )
A. 错误
B. 正确
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2. 洛伦兹曲线是用来衡量收入差距的一条曲线。( )
A. 错误
B. 正确
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3. 基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。( )
A. 错误
B. 正确
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4. 劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线左移,对均衡工资率和均衡就业量的影响是增加和减少。( )
A. 错误
B. 正确
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5. 劳动力供给量的变动表现为在同一条劳动力供给曲线上的移动。( )
A. 错误
B. 正确
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6. 在我国改革和经济发展的过程中,失业是难免的,也是必要的。( )
A. 错误
B. 正确
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7. 集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。( )
A. 错误
B. 正确
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8. 人力资本是对知识资本的拓展。( )
A. 错误
B. 正确
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9. 一般地,替代效应对劳动力供给具有负向影响,收入效应对劳动力供给具有正向影响。( )
A. 错误
B. 正确
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10. 工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。( )
A. 错误
B. 正确
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单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)
V
1. 衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是( )。
A. 就业率
B. 失业率
C. 劳动力供给弹性
D. 劳动力参与率
此题选: D 满分:2 分
2. 下列不属于季节性失业特点的是( )。
A. 行业性
B. 阶段性
C. 规律性
D. 地理区域性
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3. 适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是( )。
A. 产品数量、质量可以检验的生产行业和企业
B. 产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
C. 品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
D. 产品数量标准不易精确确定,产品(服务)数量难以度量的行业和职业
此题选: D 满分:2 分
4. 资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于( )。
A. 企业的生产规模
B. 企业的生产技术
C. 产品价格的高低
D. 产品需求弹性的大小
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5. 工会在集体谈判中,对其谈判能力约束最大的条件是( )。
A. 政府政策与法律
B. 工会组织规模大小
C. 劳动力需求的工资弹性
D. 用人单位与劳动者之间的劳动合同关系
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6. 其他条件不变,劳动力供给增加时,均衡工资率会( )。
A. 上升
B. 不确定
C. 不变
D. 下降
此题选: D 满分:2 分
7. 最为传统的工资形式是( )。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 效益工资
D. 货币工资
此题选: D 满分:2 分
8. 总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和,所以总供给等于( )。
A. 一国在一定时期内的消费总额
B. 一国在一定时期内的储蓄总额
C. 一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D. 一国在一定时期内消费加上储蓄的总和
此题选: D 满分:2 分
9. 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是( )。
A. 人力资本投资的补偿性工资差别
B. 效用均等化的补偿性工资差别
C. 竞争性工资差别
D. 垄断性工资差别
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10. 在市场经济中,劳动力供给的决策主体是( )。
A. 劳动者家庭或个人
B. 政府或公共部门
C. 行业工会
D. 企业或雇主
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11. 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将导致( )。
A. 充分就业
B. 劳动力供给过剩
C. 劳动力供给不足
D. 劳动力需求不足
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12. 传统型的劳动关系类型是( )。
A. 利益一体型
B. 利益一体化
C. 利益冲突型
D. 利益协调型
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13. 当产品市场由竞争变为垄断时,则劳动力流向是( )。
A. 从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位
B. 从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位
C. 劳动力不流动
D. 两者之间同等数量相互流动
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14. 当员工接受了企业的特殊培训后,培训收益的确定原则是( )。
A. 全部归企业享有
B. 全部归员工享有
C. 在企业与员工之间均等享有
D. 根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
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15. 人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值( )。
A. 大于预期成本的现值时的折现率
B. 小于预期成本的现值时的折现率
C. 等于预期成本的现值时的折现率
D. 等于银行利息时的折现率
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16. 相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为( )。
A. 需求弹性
B. 资源的稀缺性
C. 机会成本
D. 边际生产力
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17. 一般来说,公共部门工资水平的实行原则是( )。
A. “比较工资”原则
B. “最高工资”原则
C. “最低工资”原则
D. “社会平均工资”原则
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18. 根据国务院1995年通过的《关于修改 关于职工工作时间的规定 的决定》,我国职工每周工作的制度时间是( )。
A. 35小时
B. 38小时
C. 38小时
D. 48小时
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19. 弱化地区工资差别最有力的杠杆是( )。
A. 商品贸易
B. 资本流动
C. 劳动力的流动
D. 政府调控
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20. 非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是( )。
A. 人力资本投资的补偿性工资差别
B. 效用均等化的补偿性工资差别
C. 人力资本投资的竞争性工资差别
D. 效用均等化的竞争性工资差别
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判断题
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)
V
1. 人力资本投资的方式主要有( )。
A. 普通教育
B. 职业技术培训
C. 健康保健
D. 劳动力流动
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2. 生产要素价格变动对劳动力需求的影响表现为( )。
A. 收入效应
B. 替代效应
C. 规模效应
D. 自然失业
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3. 下列对于通货膨胀概念的表述,正确的有( )。
A. 通货膨胀中的价格上升,是指价格总水平或一般价格水平
B. 通货膨胀是价格总水平的持续上升,有一定的时间持续性
C. 通货膨胀是价格总水平轻微地上升
D. 通货膨胀是某些商品价格持续显著上涨
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4. 按照直接造成通货膨胀的原因,将通货膨胀分为( )。
A. 需求拉上型通货膨胀
B. 成本推进型通货膨胀
C. 结构性通货膨胀
D. 预期型通货膨胀
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5. 解决摩擦性失业的方法有( )。
A. 完善劳动力市场的信息情报工作
B. 对失业人员进行再就业培训
C. 增加就业机会
D. 增加劳动力的流动性
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6. 总供给等于各类生产要素供给的总和,其公式中的生产要素包括( )。
A. 劳动
B. 资本
C. 技术
D. 土地
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7. 当劳动力市场实现均衡时,劳动力资源也达到了最有效率的分配,这意味着( )。
A. 社会产出取得最高水平
B. 所有企业、行业的边际产品价值相等
C. 所有企业、行业的工资率相等
D. 社会资本得到了最充分的利用
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8. 变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有( )。
A. 失业率高,工资与价格水平较低,通货膨胀率低
B. 失业率高,工资与价格水平较高,通货膨胀率低
C. 失业率低,工资与价格水平较低,通货膨胀率高
D. 失业率低,工资与价格水平较高,通货膨胀率高
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9. 在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有( )。
A. 劳动力市场的劳动力供求状况
B. 经济的景气程度
C. 企业货币工资的支付能力
D. 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
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10. 对于劳动力市场含义表述正确的有( )。
A. 实现劳动力交换的场所
B. 实现劳动力交换的机构
C. 反映劳动力供求关系及其劳动力价格(工资)的运行趋势
D. 实现劳动力资源优化配置的机制
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单选题
多选题
判断题
三、判断题(共 10 道试题,共 20 分。)
V
1. 在短期内,其他生产要素是不变的,唯一可变的生产要素是劳动力。( )
A. 错误
B. 正确
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2. 洛伦兹曲线是用来衡量收入差距的一条曲线。( )
A. 错误
B. 正确
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3. 基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。( )
A. 错误
B. 正确
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4. 劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线左移,对均衡工资率和均衡就业量的影响是增加和减少。( )
A. 错误
B. 正确
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5. 劳动力供给量的变动表现为在同一条劳动力供给曲线上的移动。( )
A. 错误
B. 正确
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6. 在我国改革和经济发展的过程中,失业是难免的,也是必要的。( )
A. 错误
B. 正确
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7. 集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。( )
A. 错误
B. 正确
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8. 人力资本是对知识资本的拓展。( )
A. 错误
B. 正确
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9. 一般地,替代效应对劳动力供给具有负向影响,收入效应对劳动力供给具有正向影响。( )
A. 错误
B. 正确
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10. 工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。( )
A. 错误
B. 正确
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