奥鹏大连理工大学2013年秋《电器学》在线作业2

所属学校:大连理工大学 科目:电器学 2015-03-17 11:09:45

一、单选题

1.  下列电器中,不属于配电电器的是(  )。

A. 刀开关

B. 接触器

C. 熔断器

D. 断路器

正确答案:B

2.  大电流时,触头材料的电侵蚀主要表现为(  )。

A. 熔焊

B. 冷焊

C. 桥蚀

D. 弧蚀

正确答案:D

3.  银触头多用于(  )容量的开关电器中。

A. 大中

B. 中小

C. 大小

D. 大中小

正确答案:B

4.  当低压接触器的额定工作电压为380V时,额定工作电流可近似地认为等于额定控制功率(kW)的(  )倍。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

正确答案:B

5.  通过实验、在触头及其镀层材料的选择方面采取适当的措施,是用来防止触头(  )的发生。

A. 振动

B. 熔焊

C. 冷焊

D. 侵蚀

正确答案:C

6.  下列电器中能够起到扩大触头数量及触头容量作用的是(  )。

A. 通用继电器

B. 电流继电器

C. 中间继电器

D. 以上都不能

正确答案:C

7.  磁力线和等磁位线空间关系上是(  )的。

A. 平行

B. 重合

C. 正交

D. 无规律可言

正确答案:C

8.  在恒磁势条件下,直动式U型电磁机构在释放位置上的电磁吸力为转动式的(  )倍。

A. 2

B. 1.5

C. 1

D. 0.5

正确答案:D

二、多选题

1.  下列属于主令电器的是(  )。

A. 按钮

B. 行程开关

C. 隔离开关

D. 主令控制器

正确答案:ABD

2.  下列关于电磁吸力计算的说法,正确的是(  )。

A. 大气隙时选用能量平衡公式

B. 大气隙时选用麦克斯韦公式

C. 小气隙时选用能量平衡公式

D. 小气隙时选用麦克斯韦公式

正确答案:AD

3.  触头接触面温度上升时,会出现下列哪些情况?(  )

A. 接触电阻增大

B. 接触电阻减小

C. 接触电压降增大

D. 接触电压降减小

正确答案:AC

4.  下列哪些因素可以影响触头的接触电阻?(  )

A. 接触形式

B. 接触压力

C. 表面状况

D. 材料性能

正确答案:ABCD

5.  交流励磁时,磁导体内铁损的出现,使得(  )。

A. 励磁电流增大

B. 励磁电流不受影响

C. 励磁电流减小

D. 磁导体各段的磁压降与磁通之间有了相位差

正确答案:AD

6.  下列说法中,属于软磁材料特点的是(  )。

A. 矫顽力大

B. 磁导率高

C. 剩磁较小

D. 磁滞现象不明显

正确答案:BCD

7.  下列属于磁场基本物理量的是(  )。

A. 磁感应强度

B. 磁场强度

C. 磁通

D. 磁导率

正确答案:ABCD

8.  触电受害程度与下列哪些因素有关?(  )

A. 电流通过人体的部位

B. 电流的大小

C. 触电时间的长短

D. 以上都不正确

正确答案:ABC

三、判断题

1.  分段法的实质是以集中的磁动势取代分布的磁通。

A. 错误

B. 正确

正确答案:A

2.  磁性材料的工作温度不允许接近其居里点。

A. 错误

B. 正确

正确答案:B

3.  三相电磁机构用于制动电磁铁中。

A. 错误

B. 正确

正确答案:B

4.  接触器的寿命由其机械寿命决定。

A. 错误

B. 正确

正确答案:A

5.  开释时间主要决定于励磁线圈电路控制触头分断时的灭弧时间。

A. 错误

B. 正确

正确答案:B

6.  电磁机构的设计以其机械特性为依据。

A. 错误

B. 正确

正确答案:B

7.  几何相似是指两个电磁机构的物理参数全部保持不变。

A. 错误

B. 正确

正确答案:A

8.  粉末合金材料和金属陶瓷材料不是同一种材料。

A. 错误

B. 正确

正确答案:A

9.  热继电器可以实现电动机的过载、断相保护。

A. 错误

B. 正确

正确答案:B

10.  可以完全消除触头接通时的振动。

A. 错误

B. 正确

正确答案:A

11.  触头的电侵蚀并不是均匀的。

A. 错误

B. 正确

正确答案:B

12.  磁路计算任务有设计任务和验算任务两类。

A. 错误

B. 正确

正确答案:B

13.  星-三角起动器具有起动转矩小的优点。

A. 错误

B. 正确

正确答案:A

14.  触头间的电动力相当于变截面载流导体受到的电动力。

A. 错误

B. 正确

正确答案:B

版权声明

声明:有的资源均来自网络转载,版权归原作者所有,如有侵犯到您的权益 请联系本站我们将配合处理!

分享: