奥鹏大连理工大学2014年春《人力资源管理》在线作业3

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.  《劳动法》规定劳动合同在哪种情况下可以生效？（A ）

A. 劳动合同自合同签订之日起即生效

B. 劳动合同自双方协商一致即生效

C. 劳动合同自签证之日起生效

D. 劳动合同自公证之日起生效

     满分：4  分

2.  （B）说明了任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、技术、能力、经验等。

A. 工作说明书

B. 工作规范

C. 调查问卷

D. 工作分析报告

     满分：4  分

3.  下列不属于人力资源战略制定程序的是(B )。

A. 内外环境分析

B. 战略预测

C. 战略制定

D. 战略实施

     满分：4  分

4.  在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有（A ）。

A. 劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的

B. 劳动者患病或者负伤，医疗期满的

C. 劳动者在试用期内的

D. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间

     满分：4  分

5.  (D )奖励制度主要用于销售人员。

A. 计件制

B. 奖金制

C. 股权奖励制

D. 佣金制

     满分：4  分

6.  根据美国康乃尔大学的研究，( C)不属于人力资源战略。

A. 诱引战略

B. 投资战略

C. 决策战略

D. 参与战略

     满分：4  分

7.  当企业某一职位出现空缺时，从本企业员工中提升属于(B)。

A. 常规晋升

B. 内部晋升

C. 外部升补

D. 破格晋升

     满分：4  分

8.  职业病的调查一般是在发生紧急的职业病情况时，由(D)进行调查。

A. 劳动部门

B. 主管部门

C. 卫生部门

D. 卫生部门会同劳动部门、主管部门和工会

     满分：4  分

9.  企业进行培训的最终目的是( B)。

A. 员工的技能的提高

B. 企业绩效的提高

C. 员工行为的改变

D. 企业文化的形成

     满分：4  分

10.  组织学习的起点是(A )。

A. 个人学习

B. 团队学习

C. 集体学习

D. 员工导向活动

     满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 30 分。）

1.  培训对企业的作用是（ABCD）。

A. 迎接内外环境变化的挑战

B. 化解市场竞争的压力

C. 提高企业运营的效益和效率

D. 完善企业文化的建设

     满分：6  分

2.  劳动争议产生的原因有(ABD)。

A. 企业行政方面的原因

B. 职工方面的原因

C. 社会环境方面的原因

D. 劳动立法方面的原因

     满分：6  分

3.  关于晋升叙述正确的是(ABC)。

A. 晋升也是一种奖励

B. 晋升是企业激励员工的重要手段

C. 按照晋升的幅度划分，可以分为常规晋升和破格晋升

D. 按照晋升的路线划分，可以分为二位晋升制和多路晋升制

     满分：6  分

4.  人才流动的原则包括(ABCD)。

A. 以事业需要为中心，用人所长的原则

B. 合理流向的原则

C. 最佳社会综合效益的原则

D. 自主自愿原则

E. 避免平均主义的原则

     满分：6  分

5.  企业在劳动合同订立时应遵循以下几项基本原则(ABCE)。

A. 平等自愿原则

B. 协商一致原则

C. 互利互惠原则

D. 合作原则

E. 合法原则

     满分：6  分

三、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）

1.  经过备案或鉴证的劳动合同，变更合同的书面协议时不需要备案或办理鉴证手续。A

A. 错误

B. 正确

     满分：2  分

2.  按照影响晋升的主要因素划分，可以分为年资晋升制、功绩晋升制、多路晋升制、综合晋升制。A

A. 错误

B. 正确

     满分：2  分

3.  描述评价型案例一般只介绍某一些待解决的问题，由学员去分析并提出对策。A

A. 错误

B. 正确

     满分：2  分

4.  社会保障的对象包括丧失劳动能力，不具备和未形成劳动能力的社会成员。B

A. 错误

B. 正确

     满分：2  分

5.  机械、自动化程度很高，作业需一些人直接或间接地配合协作，这类企业适合于采用直接计件制奖励制度。A

A. 错误

B. 正确

     满分：2  分

6.  采取市场焦点战略的企业依赖于广大员工的主动参与，以保证其产品的优秀品质。美国企业就广泛采取了这种战略配合。A

A. 错误

B. 正确

     满分：2  分

7.  在采用新的生产工艺、增添新的技术设备或调换员工生产岗位时，必须对员工进行操作方法和新岗位的安全教育。B

A. 错误

B. 正确

     满分：2  分

8.  一般仅仅在员工刚来，还未正式到工作岗位上开始工作前的阶段安排新员工导向活动。A

A. 错误

B. 正确

     满分：2  分

9.  社会保障基金全部由国家拨款，不存在盈利性和随意性。A

A. 错误

B. 正确

     满分：2  分

10.  事业战略是各事业单位里各职能部门的目标、方法和计划。A

A. 错误

B. 正确

     满分：2  分

11.  权力距离指数高的国家其个人导向性指数较高，而权力距离指数低的国家其个人导向性指数较低。A

A. 错误

B. 正确

     满分：2  分

12.  失业保险是指国家通过法律手段集中建立保险基金，对遭遇失业风险而中断收入的劳动者在一定期间提供基本生活保障的一种社会保险制度。B

A. 错误

B. 正确

     满分：2  分

13.  加强劳动卫生管理措施，工作地要保持正常的温度、湿度和通风条件，空气的相对湿度为75%左右为宜，不允许超过80%。B

A. 错误

B. 正确

     满分：2  分

14.  人力资源成为当今世界竞争的焦点。B

A. 错误

B. 正确

     满分：2  分

15.  结构式练习是事先安排和设计有十分明确而系统的程序，活动是按部就班进行的。B

A. 错误

B. 正确

     满分：2  分