公 告: 在线作业试卷查看 -> 组织行为学
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单选
1.A到B和C，B到E和F，E到G，F到H和I，这种“小道消息”传播方式属于（ ）。 分值：5
A. 单串型
B. 饶舌型
C. 机率型
D. 集聚型
2.个性发展阶段论是（ ）提出的。 分值：5
A. 弗洛伊德
B. 马斯洛
C. 埃里克森
D. 皮亚杰
3.人的心理特征和品质的总和是（ ）。 分值：5
A. 性格
B. 个性
C. 特性
D. 气质
4.在信任的维度中最重要的是（ ）。 分值：5
A. 能力
B. 正直
C. 开放
D. 忠诚
5.马斯洛提出的需要层次理论，最高级的层次是（ ）。 分值：5
A. 自我实现的需要
B. 尊重的需要
C. 生理需要
D. 社交需要
多选
1.丹尼尔•卡兹认为态度有（ ）功能。 分值：5
A. 工具性
B. 自我防御功能
C. 价值表现功能
D. 认识功能
2.人的知觉一般包括（ ）阶段。 分值：5
A. 刺激
B. 选择
C. 组织
D. 行为反应
3.组织行为学的基础学科是（ ）。 分值：5
A. 社会学
B. 社会心理学
C. 心理学
D. 经济学
4.（ ）属于过程激励理论。 分值：5
A. ERG理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 公平理论
5.由于（ ）会形成群体。 分值：5
A. 地位需要
B. 安全需要
C. 自尊需要
D. 情感需要
6.管理者在处理变革阻力方面可采取（ ）策略。 分值：5
A. 教育和沟通
B. 参与
C. 促进和支持
D. 谈判或强制
7.群体成员遵从群体规范的原因主要有（ ）。 分值：5
A. 个人因素
B. 盲从
C. 状况因
D. 群体内关系
8.权力可以通过( )发生影响。 分值：5
A. 恐怖手段
B. 盲目崇拜
C. 传统观念
D. 共同决定
9.影响领导效果的因素有( )。 分值：5
A. 授权
B. 性别
C. 追随者的情况
D. 民族文化
10.( )能够激发组织变革。 分值：5
A. 劳动力素质变化
B. 技术不断进步
C. 产品迅速老化
D. 知识爆炸
简答
1.态度的三个成分是什么？请分别予以叙述。 分值：10 论述
1.你对改变一个人对工作的态度有什么建议？请阐述你的观点？ 分值：15
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单选
1.A到B和C，B到E和F，E到G，F到H和I，这种“小道消息”传播方式属于（ ）。 分值：5
A. 单串型
B. 饶舌型
C. 机率型
D. 集聚型
2.个性发展阶段论是（ ）提出的。 分值：5
A. 弗洛伊德
B. 马斯洛
C. 埃里克森
D. 皮亚杰
3.人的心理特征和品质的总和是（ ）。 分值：5
A. 性格
B. 个性
C. 特性
D. 气质
4.在信任的维度中最重要的是（ ）。 分值：5
A. 能力
B. 正直
C. 开放
D. 忠诚
5.马斯洛提出的需要层次理论，最高级的层次是（ ）。 分值：5
A. 自我实现的需要
B. 尊重的需要
C. 生理需要
D. 社交需要
多选
1.丹尼尔•卡兹认为态度有（ ）功能。 分值：5
A. 工具性
B. 自我防御功能
C. 价值表现功能
D. 认识功能
2.人的知觉一般包括（ ）阶段。 分值：5
A. 刺激
B. 选择
C. 组织
D. 行为反应
3.组织行为学的基础学科是（ ）。 分值：5
A. 社会学
B. 社会心理学
C. 心理学
D. 经济学
4.（ ）属于过程激励理论。 分值：5
A. ERG理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 公平理论
5.由于（ ）会形成群体。 分值：5
A. 地位需要
B. 安全需要
C. 自尊需要
D. 情感需要
6.管理者在处理变革阻力方面可采取（ ）策略。 分值：5
A. 教育和沟通
B. 参与
C. 促进和支持
D. 谈判或强制
7.群体成员遵从群体规范的原因主要有（ ）。 分值：5
A. 个人因素
B. 盲从
C. 状况因
D. 群体内关系
8.权力可以通过( )发生影响。 分值：5
A. 恐怖手段
B. 盲目崇拜
C. 传统观念
D. 共同决定
9.影响领导效果的因素有( )。 分值：5
A. 授权
B. 性别
C. 追随者的情况
D. 民族文化
10.( )能够激发组织变革。 分值：5
A. 劳动力素质变化
B. 技术不断进步
C. 产品迅速老化
D. 知识爆炸
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1.态度的三个成分是什么？请分别予以叙述。 分值：10 论述
1.你对改变一个人对工作的态度有什么建议？请阐述你的观点？ 分值：15
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