北理工《企业文化》在线作业-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.下列哪个不属于一个成功企业必须建立的目标体系()。
A.厂区规模建设
B.市场
C.技术进步和发展
D.员工积极性
答案:A 2.下列说法正确的是()。
A.实行基于价值观的理解，关键在于塑造共同的价值观
B.企业价值观变为员工的共同价值观，最简单的方法是进行教育培训
C.企业经营管理才是公司管理至关重要的一步
D.建立相应的企业文化是不可或缺的工作
答案
3.下列关于迪尔与肯尼迪的分类不正确的是()。
A.工作娱乐并重型文化
B.堵住型文化
C.按部就班型文化
D.拖拉型文化
答案
4.下列不属于企业制度/行为层的是()。
A.广泛制度
B.一般制度
C.特殊制度
D.企业风俗
答案:A 5.()是传输和强化企业文化的重要形式。
A.价值观
B.英雄人物
C.典礼仪式
D.文化网络
答案:C 6.组织中人们如何看待组织和环境之间的关系()。
A.自然和人的关系
B.现实和真实的本质
C.人性的本质
D.人类活动的本质
答案:A 7.在经受外来文化影响的过程中，我们必须()。
A.全部吸收
B.全部消化
C.有选择的融合
D.全部抵制
答案:C 8.下列不属于企业文化诊断的意义的是()。
A.为了解企业文化现状提供基础
B.为企业文化变革指出前进的方向
C.为企业文化实证研究提供科学基础
D.为企业提提高员工的凝聚力
答案
9.企业家的哲学思维不包括()。
A.世界观
B.发展观
C.人生观
D.价值观
答案:B 10.导致干同样活的人却对自己工作有不一样的理解的原因是()。
A.世界观的差异
B.人生观的差异
C.价值观的差异
D.财富关的差异
答案:C 二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。
A.企业经营危机
B.政府干预
C.企业主文化与亚文化的冲突
D.群体文化与个体文化的冲突
答案:ACD 12.领导者是企业文化的()。
A.缔造者
B.实施者
C.倡导者
D.管理者
答案:ACD 13.企业文化变革的内容主要包括()。
A.企业价值观的变革
B.企业整体观念层的变革
C.企业制度和风俗的变革
D.企业标识等符号层的变化
答案:ACD 14.营造变革氛围的手段包括()。
A.营造创新氛围
B.营造民主氛围
C.营造学习氛围
D.营造竞争氛围
答案:ABCD 15.对管理模式的设计，我们采取的步骤包括()。
A.管理模式的成员确定
B.管理模式的影响因素分析
C.企业管理模式的设计原则
D.企业管理模式的确定
答案:BCD 16.下列属于人际关系具有互补性内容是()。
A.领导风格
B.能力绩效导向
C.人际和谐
D.科学求真
答案:ABCD 17.艾博斯把企业文化类型分为()。
A.合法型文化
B.有效型文化
C.传统型文化
D.实用型文化
答案:ABCD 18.企业文化影响包括以下哪些方面()。
A.民俗文化
B.外来文化
C.制度文化
D.行业文化
答案:ABCD 19.企业文化设计的原则包括()。
A.历史性原则
B.社会性原则
C.个异性原则
D.前瞻性原则
答案:ABCD 20.企业文化的变革与实施可以分为()。
A.导入阶段
B.变革阶段
C.制度化阶段
D.评估阶段
答案:ABCD 三、 (共 10 道试题,共 30 分)
21.企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化，它源自现实企业文化，又高于现实企业文化。
答案:正确 22.在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。
答案:错误 23.领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。
答案:错误 24.从经验管理到科学管理是企业管理的第二次飞跃。
答案:错误 25.企业文化对民族文化的养分的汲取必须是兼收并畜。
答案:错误 26.创新性文化是知识经济时代的产物，它在具有高度不确定性，快节奏的外部环境中应运而生。
答案:正确 27.经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。
答案:正确 28.在中国，党的组织领导在企业中有明确的地位。
答案:正确 29.企业价值观包括两方面内容，核心价值观和附属核心价值观。
答案:正确 30.企业文化变革的内因是其他企业的影响。
答案:错误
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.下列哪个不属于一个成功企业必须建立的目标体系()。
A.厂区规模建设
B.市场
C.技术进步和发展
D.员工积极性
答案:A 2.下列说法正确的是()。
A.实行基于价值观的理解，关键在于塑造共同的价值观
B.企业价值观变为员工的共同价值观，最简单的方法是进行教育培训
C.企业经营管理才是公司管理至关重要的一步
D.建立相应的企业文化是不可或缺的工作
答案
3.下列关于迪尔与肯尼迪的分类不正确的是()。A.工作娱乐并重型文化
B.堵住型文化
C.按部就班型文化
D.拖拉型文化
答案
4.下列不属于企业制度/行为层的是()。A.广泛制度
B.一般制度
C.特殊制度
D.企业风俗
答案:A 5.()是传输和强化企业文化的重要形式。
A.价值观
B.英雄人物
C.典礼仪式
D.文化网络
答案:C 6.组织中人们如何看待组织和环境之间的关系()。
A.自然和人的关系
B.现实和真实的本质
C.人性的本质
D.人类活动的本质
答案:A 7.在经受外来文化影响的过程中，我们必须()。
A.全部吸收
B.全部消化
C.有选择的融合
D.全部抵制
答案:C 8.下列不属于企业文化诊断的意义的是()。
A.为了解企业文化现状提供基础
B.为企业文化变革指出前进的方向
C.为企业文化实证研究提供科学基础
D.为企业提提高员工的凝聚力
答案
9.企业家的哲学思维不包括()。A.世界观
B.发展观
C.人生观
D.价值观
答案:B 10.导致干同样活的人却对自己工作有不一样的理解的原因是()。
A.世界观的差异
B.人生观的差异
C.价值观的差异
D.财富关的差异
答案:C 二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。
A.企业经营危机
B.政府干预
C.企业主文化与亚文化的冲突
D.群体文化与个体文化的冲突
答案:ACD 12.领导者是企业文化的()。
A.缔造者
B.实施者
C.倡导者
D.管理者
答案:ACD 13.企业文化变革的内容主要包括()。
A.企业价值观的变革
B.企业整体观念层的变革
C.企业制度和风俗的变革
D.企业标识等符号层的变化
答案:ACD 14.营造变革氛围的手段包括()。
A.营造创新氛围
B.营造民主氛围
C.营造学习氛围
D.营造竞争氛围
答案:ABCD 15.对管理模式的设计，我们采取的步骤包括()。
A.管理模式的成员确定
B.管理模式的影响因素分析
C.企业管理模式的设计原则
D.企业管理模式的确定
答案:BCD 16.下列属于人际关系具有互补性内容是()。
A.领导风格
B.能力绩效导向
C.人际和谐
D.科学求真
答案:ABCD 17.艾博斯把企业文化类型分为()。
A.合法型文化
B.有效型文化
C.传统型文化
D.实用型文化
答案:ABCD 18.企业文化影响包括以下哪些方面()。
A.民俗文化
B.外来文化
C.制度文化
D.行业文化
答案:ABCD 19.企业文化设计的原则包括()。
A.历史性原则
B.社会性原则
C.个异性原则
D.前瞻性原则
答案:ABCD 20.企业文化的变革与实施可以分为()。
A.导入阶段
B.变革阶段
C.制度化阶段
D.评估阶段
答案:ABCD 三、 (共 10 道试题,共 30 分)
21.企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化，它源自现实企业文化，又高于现实企业文化。
答案:正确 22.在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。
答案:错误 23.领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。
答案:错误 24.从经验管理到科学管理是企业管理的第二次飞跃。
答案:错误 25.企业文化对民族文化的养分的汲取必须是兼收并畜。
答案:错误 26.创新性文化是知识经济时代的产物，它在具有高度不确定性，快节奏的外部环境中应运而生。
答案:正确 27.经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。
答案:正确 28.在中国，党的组织领导在企业中有明确的地位。
答案:正确 29.企业价值观包括两方面内容，核心价值观和附属核心价值观。
答案:正确 30.企业文化变革的内因是其他企业的影响。
答案:错误
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