北语20秋《管理学原理》作业1答卷

20秋《管理学原理》作业1
试卷总分:100  得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.遵循计划工作的（   ），目的在于确定合理的计划期限。
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
答案: 2.（ 　）提出的是领导权变理论。
A.吉赛利
B.坦南鲍姆
C.利克特
D.菲德勒
答案: 3.法约尔将企业活动划分为六种，即（ ）。
A.技术、经济、安全、财务、核算、管理
B.技术、商业、财务、安全、会计、管理
C.生产、经营、安全、销售、核算、管理
D.生产、商业、财务、安全、组织、管理
答案: 4.控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（ ）的系统。
A.完全封闭
B.完全开放
C.相对封闭
D.相对开放
答案: 5.“管理的十四条原则”是由（ ）提出的。
A.泰罗
B.法约尔
C.马克斯·韦伯
D.切斯特·巴纳德
答案: 6.麦克莱兰的理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）。
A.权力
B.社交
C.成就
D.安全
答案: 7.控制活动应该（ ）进行
A.与计划工作同时
B.先于计划工作
C.在计划工作之后
D.与计划工作结合
答案: 8.（ ）认为没有一成不变的，“最好的”管理理论和方法。
A.管理过程学
B.权变理论学派
C.社会合作学派
D.群体行为学派
答案: 9.（ ）理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.激励强化理论
答案: 10.一般认为管理过程学派的创始者是（　）。
A.泰罗
B.韦伯
C.法约尔
D.巴纳德
答案: 二、多选题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.人际关系学派的主要代表人物有（ ）。
A.西蒙
B.德鲁
C.马斯洛
D.赫茨伯格
E.泰罗
答案: 12.计划工作的不可控制前提包括（ 　）。
A.组织政策
B.社会环境
C.政治环境
D.技术环境
E.人口增长
答案: 13.一般可以将企业文化分为（ ）层次。
A.战略规划层
B.运行管理层
C.表层
D.中层
E.深层
答案: 14.管理方格图中对人的关心的含义包括（ ）。
A.个人的目标责任
B.保持个人的自尊
C.建立在信任基础上的责任
D.保持良好的工作环境
E.满意的人际关系
答案: 15.下列属于控制工作原理的是（ ）。
A.直接控制
B.直接管理
C.组织适宜性
D.目标统一
E.反映计划要求
答案: 16.计划按其涉及的时间长短，可分为（ 　）。
A.长期计划
B.年度计划
C.短期计划
D.中期计划
E.单项计划
答案: 17.内部提升的优点有（ ）。
A.候选人能较快胜任工作
B.激励组织成员的进取心
C.可给组织带来新的思路和方法
D.可使训练投资得到回报
E.可避免“近亲繁殖”
答案: 18.按纠正措施的环节分类，控制的类型有（ ）。
A.现场控制
B.直接控制
C.前馈控制
D.间接控制
E.反馈控制
答案: 19.下列（   ）属于激励理论。
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.性格理论
D.归因理论
E.四分图理论
答案: 20.选聘主管人员的条件最主要的应是（ ）。
A.是否具备较高的品德
B.是否具备管理能力
C.是否具备管理愿望
D.是否具备较丰富的经验
E.是否具备较好的智力和体力
答案: