【北语网院】19秋《管理心理学》作业_3（100分）
>【北京语言大学】19秋《管理心理学》作业_3
试卷总分:100 得分:100
第1题,在下列沟通通道中，通道丰富性得分最高的是( )
A、电话
B、备忘录
C、面对面的交谈
D、广告、公告
正确答案:
第2题,信息从接受者返回信息源的过程称为( )
A、编码
B、传输
C、解码
D、反馈
正确答案:
第3题,对某一个体某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察调查了解，是管理心理学研究方法中的
A、观察法
B、个案法
C、调查法
D、实验法
正确答案:
第4题,产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当·斯密和大卫·李嘉图的管理理论是( )
A、早期管理理论
B、传统管理理论
C、科学管理理论
D、人际关系理论
正确答案:
第5题,法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()
A、早期管理理论
B、传统管理理论
C、科学管理理论
D、行为科学理论
正确答案:
第6题,个案研究是对情境和情境中的人们的的集中考察（）
A、行为
B、活动
C、情感
正确答案:
第7题,态度变化三阶段理论的提出者是（）
A、勒温
B、费斯汀曼
C、凯尔曼
D、因斯科
正确答案:
第8题,在群体中，个体行为统一于群体目标，而形成组合起来的行为就是( )
A、组织行为
B、群体行为
C、个人行为
D、群体工作
正确答案:
第9题,不同的气质类型具有不同的行为特征具有安静稳重反应缓慢行为特征的人的气质属于（）
A、多血质
B、抑郁质
C、胆汁质
D、粘液质
正确答案:
第10题,组织结构包括三个方面：结构的复杂性、( )和集中化
A、分散性
B、层次性
C、正规性
D、社会性
正确答案:
第11题,生理需要是属于最底层次的人类的需要（）
A、健康
B、发展
C、基本
正确答案:
第12题,使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是( )
A、理智特征
B、情绪特征
C、态度特征
D、意志特征
正确答案:
第13题,性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）
A、思维方式
B、语言习惯
C、行为方式
正确答案:
第14题,在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是（）
A、韦伯
B、法约尔
C、泰罗
D、古利克
正确答案:
第15题,自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和( )
A、自我需要管理
B、自我利益管理
C、自我心理管理
D、自我动机管理
正确答案:
第16题,智力测验是测量能力的一种具体方法和手段
√、对
×、错
正确答案:√
第17题,“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首因效应
√、对
×、错
正确答案:×
第18题,态度形成的因素越复杂，越不容易改变
√、对
×、错
正确答案:√
第19题,除了外界环境引起应激的潜在因素而外，许多引起工作应激的因素与组织本身有关。
√、对
×、错
正确答案:√
第20题,民主型领导作风的领导，工作效率最低
√、对
×、错
正确答案:×
第21题,影响职工积极性的一个重要因素是绝对报酬
√、对
×、错
正确答案:√
第22题,团体能使成员产生强烈的归属感和认同感
√、对
×、错
正确答案:√
第23题,管理的实质是影响他人为组织目标而工作
√、对
×、错
正确答案:√
第24题,迁怒是一种升华的自我防卫形式
√、对
×、错
正确答案:×
第25题,对例行性的工作或内容，员工希望领导作出明确的规定和安排
√、对
×、错
正确答案:√
试卷总分:100 得分:100
第1题,在下列沟通通道中，通道丰富性得分最高的是( )
A、电话
B、备忘录
C、面对面的交谈
D、广告、公告
正确答案:
第2题,信息从接受者返回信息源的过程称为( )
A、编码
B、传输
C、解码
D、反馈
正确答案:
第3题,对某一个体某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察调查了解，是管理心理学研究方法中的
A、观察法
B、个案法
C、调查法
D、实验法
正确答案:
第4题,产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当·斯密和大卫·李嘉图的管理理论是( )
A、早期管理理论
B、传统管理理论
C、科学管理理论
D、人际关系理论
正确答案:
第5题,法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()
A、早期管理理论
B、传统管理理论
C、科学管理理论
D、行为科学理论
正确答案:
第6题,个案研究是对情境和情境中的人们的的集中考察（）
A、行为
B、活动
C、情感
正确答案:
第7题,态度变化三阶段理论的提出者是（）
A、勒温
B、费斯汀曼
C、凯尔曼
D、因斯科
正确答案:
第8题,在群体中，个体行为统一于群体目标，而形成组合起来的行为就是( )
A、组织行为
B、群体行为
C、个人行为
D、群体工作
正确答案:
第9题,不同的气质类型具有不同的行为特征具有安静稳重反应缓慢行为特征的人的气质属于（）
A、多血质
B、抑郁质
C、胆汁质
D、粘液质
正确答案:
第10题,组织结构包括三个方面：结构的复杂性、( )和集中化
A、分散性
B、层次性
C、正规性
D、社会性
正确答案:
第11题,生理需要是属于最底层次的人类的需要（）
A、健康
B、发展
C、基本
正确答案:
第12题,使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是( )
A、理智特征
B、情绪特征
C、态度特征
D、意志特征
正确答案:
第13题,性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）
A、思维方式
B、语言习惯
C、行为方式
正确答案:
第14题,在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是（）
A、韦伯
B、法约尔
C、泰罗
D、古利克
正确答案:
第15题,自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和( )
A、自我需要管理
B、自我利益管理
C、自我心理管理
D、自我动机管理
正确答案:
第16题,智力测验是测量能力的一种具体方法和手段
√、对
×、错
正确答案:√
第17题,“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首因效应
√、对
×、错
正确答案:×
第18题,态度形成的因素越复杂，越不容易改变
√、对
×、错
正确答案:√
第19题,除了外界环境引起应激的潜在因素而外，许多引起工作应激的因素与组织本身有关。
√、对
×、错
正确答案:√
第20题,民主型领导作风的领导，工作效率最低
√、对
×、错
正确答案:×
第21题,影响职工积极性的一个重要因素是绝对报酬
√、对
×、错
正确答案:√
第22题,团体能使成员产生强烈的归属感和认同感
√、对
×、错
正确答案:√
第23题,管理的实质是影响他人为组织目标而工作
√、对
×、错
正确答案:√
第24题,迁怒是一种升华的自我防卫形式
√、对
×、错
正确答案:×
第25题,对例行性的工作或内容，员工希望领导作出明确的规定和安排
√、对
×、错
正确答案:√
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