大工20春《人力资源管理导论》在线作业2百分

大连理工大学 人力资源管理导论 温度: 时间:2020-07-04 13:18:30
大工20春《人力资源管理导论》在线作业2W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
1.[单选题] 对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核,一般采用()。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
答案资料下载,请参考帮助中心说明W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.应知考试W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.间接考评W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    C.德、能、勤、绩及个性的考核W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    D.实际操作考试W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:——C——W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
2.[单选题] 按照需要的内容划分,可以分为()。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.自然的需要和社会的需要W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.生理需要和心理需要    奥鹏作业答案q   16478616 40W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    C.物质需要和精神需要W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    D.个人需要和群体需要W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:——C——W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
3.[单选题] 下列奖金支付方式中,比较适合高层领导的是()。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.股票奖励制W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.混合支付W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    C.延迟支付W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    D.现金支付W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:——A——W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
4.[单选题] 带薪休假、疗养属于()。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.奖金W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.福利W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    C.工资W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    D.津贴W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:————W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
5.[单选题] 奖酬制度设计最主要的原则是()。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.公平性W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.竞争性W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    C.激励性W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    D.经济性W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:————W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
6.[单选题] 某企业为其中高层管理人员提供俱乐部会员费,这属于()。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.法定福利W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.困难补助W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    C.特殊福利W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    D.岗位津贴W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:————W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
7.[单选题] 在一项对基础员工的评估中,为了了解员工绩效提高的程度,应以(  )作为信息的主要来源。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.员工的同事W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.员工本人W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    C.企业的最高管理者W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    D.员工的直接上级W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:————W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
8.[单选题] 下列报酬中属于间接经济报酬的是()。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.工资W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.奖金W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    C.保险W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    D.津贴W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:————W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
9.[单选题] 影响职工行为的环境因素主要包括自然环境、()、社会环境。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.组织环境W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.经济环境W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    C.工作环境W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    D.文化环境W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:————W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
10.[单选题] 员工培训中应用最普遍的培训方法是()。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.讲授法W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.视听法W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    C.案例研究法W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    D.讨论法W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:————W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
11.[多选题] 员工培训的目的()。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.提高员工适应变化的能力W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.实现组织的发展目标W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    C.建立企业文化W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    D.实现个人的发展目标W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    E.补充和延续普通学校教育W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:————W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
12.[多选题] 视听法的优点是()。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.印象深刻W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.生动形象W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    C.视听教材可以反复使用W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    D.费用低、花费时间少W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:————W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
13.[多选题] 运用目标激发动机的基本要求是()。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.目标要与需要相适应W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.目标要具有挑战性W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    C.目标要有实现的可能性W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    D.目标要具有明确性W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:————W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
14.[多选题] 为防止或减少绩效考评中的误差,使绩效考评达到应有的目的,应做好()。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.挑选政策性强、办事公道、心理素质好的人来担任考评工作W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.对考评人员进行有关考评政策、原则和纪律的教育提高考评水平W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    C.对考评人员进行有关考评标准、考评程序和考评方法的训练W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    D.熟悉被考评者的背景及经历W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:————W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
15.[多选题] 工资的构成应包括以下几个部分()。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.基本工资W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.奖励工资W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    C.各种工作性津贴W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    D.地区性津贴W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:————W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
16.[判断题] 纵向程序指按组织层次逐级进行考绩的程序。一般先对基层考绩,再对中层考绩,最后对高层考绩,形成由下而上的过程。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.错误W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.正确W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:————W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
17.[判断题] 福利是一种补充性报酬,但往往不以货币形式直接支付,而多以实物或服务的形式支付。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.错误W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.正确W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:————W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
18.[判断题] 激励效应主要由激励措施的作用和激励对象的反应两个因素决定。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.错误W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.正确W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:————W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
19.[判断题] 职位评价的特点是评价岗位而非对人进行评价。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.错误W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.正确W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:————W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
20.[判断题] 企业员工培训需求分析应从三个方面进行,即企业、工作和个人。W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    A.错误W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    B.正确W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
    答:————W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
W0H奥鹏作业学习网(aopeng123.cn)
相关说明:
1、本站提供的作业资料等可能与您需要的有些出入,请联系我们的QQ客服
2、请用我们提供的搜索功能查找您要的作业资料。如果找不到的话请到我们的学习论坛去咨询。

关于奥鹏学习网

奥鹏作业学习网提供免费奥鹏作业答案,代做奥鹏在线作业答案,奥鹏离线作业答案,奥鹏考查课试题答案,奥鹏考试答案,实践报告及毕业论文代写,奥鹏教育大工、北航、南开、东财、中医大、东师、西交、北语、东大、中石油、浙大等作业答案在线辅导

'); })();