大工21春《组织行为学》在线作业3满分

大工21春《组织行为学》在线作业3
1.[单选题] （   ）可以用来解释为什么人们要花几百万美元去请名人做产品广告。

    A.合法权
    B.奖励权
    C.专家权
    D.参照权
    答:——D——
2.[单选题] （ ）是渗透于社会和组织生活所有方面的最基本的沟通形式。   
    A.组织沟通
    B.人际沟通
    C.水平沟通
    D.非正式沟通
    答:——B——
3.[单选题] （ ）常常在节省时间和促进合作方面发挥重要作用。
    A.水平沟通
    B.垂直沟通
    C.上行沟通
    D.下行沟通
    答:——A——
4.[单选题] （ ）是在激励的期望理论基础上提出的。
    A.连续体理论
    B.费德勒权变模型
    C.路径-目标理论
    D.领导者参与模型
    答:————
5.[单选题] 在组织中占优势地位或主导地位的文化是（   ）。
    A.主文化
    B.亚文化
    C.显文化
    D.隐文化
    答:————
6.[多选题] 下列哪些方式可以控制组织中的政治行为？（     ）
    A.形成一种开诚布公的组织气氛
    B.提供客观的绩效衡量
    C.高层领导以身作则
    D.个人目标和组织目标相吻合
    E.工作轮换
    答:————
7.[多选题] 建设组织文化的途径主要包括（     ）。
    A.组织领导人的行为
    B.员工的甄选和提拔
    C.社会化过程
    D.制定和执行组织制度
    E.制度之外的奖惩和其他活动
    答:————
8.[多选题] 沟通中的常见障碍主要包括（     ）。
    A.信息过滤
    B.沟通畏惧
    C.地位冲突
    D.性别差异带来的沟通障碍
    E.跨文化沟通障碍
    答:————
9.[多选题] 通过合理授权，领导者能获得哪些益处？（     ）
    A.节约时间
    B.减少工作量
    C.提高凝聚力
    D.提高决策质量
    E.提高下属积极性
    答:————
10.[多选题] 领导的职能主要包括（     ）。
    A.指挥作用
    B.激励作用
    C.协调作用
    D.控制作用
    E.管理作用
    答:————
11.[判断题] 费德勒认为“有效的领导类型因领导或群体所处的具体环境而系统地发生变化”。
    A.错误
    B.正确
    答:————
12.[判断题] 从广义角度看，组织发展是指维持组织的生存，推进组织健康发展和成长的自然历史过程。
    A.错误
    B.正确
    答:————
13.[判断题] 非正式组织中的工作人员按照职务关系形成一系列的职务等级。
    A.错误
    B.正确
    答:————
14.[判断题] 言语沟通不需要谈话双方遵循一定的规则。
    A.错误
    B.正确
    答:————
15.[判断题] 管理和领导通过相互之间的制约紧密联系在一起。
    A.错误
    B.正确
    答:————
16.[判断题] 根据地域进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。
    A.错误
    B.正确
    答:————
17.[判断题] 组织文化通过软约束可以影响组织成员的内心。
    A.错误
    B.正确
    答:————
18.[判断题] 狭义的领导艺术包括整个领导行为，所有领导行为既是科学又是艺术。
    A.错误
    B.正确
    答:————
19.[判断题] 高自我监控者更易成为群体的领导者。
    A.错误
    B.正确
    答:————
20.[判断题] 权力就是一个人影响他人的能力。
    A.错误
    B.正确
    答:————