吉林大学2021年9月考试《薪酬管理》作业考核试题

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2020-2021学年第二学期期末考试《薪酬管理》大作业
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薪酬管理 一 (共3题 ，总分值30分 )
1. 试述薪酬管理未来发展趋势及其特点。 （10 分）
2. 论述职位评价的主要步骤。 （10 分）
3. 结合实际论述报酬要素的选择标准。 （10 分） 二 题 (共10题 ，总分值30分 )
4. 管理人员 （3 分）
5. 基于职位的薪酬设计 （3 分）
6. 按劳付酬 （3 分）
7. 薪酬支付制度 （3 分）
8. 年功序列薪酬制 （3 分）
9. 集体福利 （3 分）
10. 技能薪酬体系 （3 分）
11. 报酬 （3 分）
12. 排序法 （3 分）
13. 现股计划 （3 分） 三 问答题 (共5题 ，总分值40分 )
14. 简述实行战略薪酬管理的要求有哪些。 （8 分）
15. 简述工作岗位评价信息的来源有哪些。 （8 分）
16. 简述排列法的优缺点。 （8 分）
17. 简述工伤保险必须遵循的原则。 （8 分）
18. 简述短期薪酬与长期薪酬之间的比例设计。 （8 分）