绩效管理_2020春_01_东大网院百分

绩效管理_2020春_01
1.[单选题]（ ）是指经理人与下属之间共同针对绩效评价结果所做的检视与讨论。
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    A.绩效改进指导
    B.绩效评价
    C.绩效反馈
    D.绩效反馈面谈
    正确答案:——D——
2.[单选题]绩效计划的重点是（）和承诺。
    A.领导的参与
    B.员工的参与    东北大学网院相关联系QQ 1647861640
    C.标准的契约
    D.全员的参与
    正确答案:——B——
3.[单选题]关键绩效指标有数量、质量( )时限。
    A.效率
    B.经济
    C.效果
    D.成本
    正确答案:——D——
4.[单选题]PDCA循环中的C代表（）
    A.check
    B.control
    C.cycle
    D.center
    正确答案:————
5.[单选题]比较平均法是通过选定每一级指标中重要程度（）的指标作为基础
    A.最小
    B.最大
    C.平均
    D.任意一个
    正确答案:————
6.[单选题]目标管理的基础是
    A.目标
    B.管理
    C.计划
    D.决策
    正确答案:————
7.[单选题]薪酬发放过程中产生不公平感的内在原因是（ ）
    A.组织本身的不平等性
    B.个人能力的高低
    C.组织以低估了的绩效给员工发放报酬，个体却以高估了的绩效评价所得报酬。
    D.无法查明
    正确答案:————
8.[单选题]绩效计划制定的原则不包括（）
    A.效率优先原则
    B.可行性原则
    C.客观公正原则
    D.价值驱动原则
    正确答案:————
9.[单选题]系统方法可包括系统分析 ( ) 和系统管理三大环节
    A.系统决策
    B.系统计划
    C.系统工程
    D.系统运转
    正确答案:————
10.[单选题]在绩效考评中，经理们心中惊颤会有这样的一些想法：比如到公司工作3年的就是比工作1年的强，博士后就是比博士强，本科就是比高中强，这是绩效考评中的一个误区，叫做（ ）误区。
    A.晕轮效应
    B.盲点
    C.从众心理
    D.个人偏见定势
    正确答案:————
11.[判断题]层次分析法是1970年由萨迪提出的
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
12.[判断题]质量的竞争已成为国际市场竞争的焦点
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
13.[判断题]AHP指的是比较平均法（）
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
14.[判断题]绩效考评的原则是公开与透明、真实性、积极反馈与差别化
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
15.[判断题]部门级KPI的建立是依据职类性质的不同。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
16.[判断题]360度测评中反馈系统要求及时反馈
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
17.[判断题]绩效标准范围的下限是基本标准。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
18.[判断题]通过选定每一级指标中重要程度最小的指标作为基础,把其他指标与之比较的方法叫做比较平均法
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
19.[判断题]360度测评的核心思想是给员工奖励
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————
20.[判断题]根据反馈结果订立旨在改进绩效的新目标也叫意向性反应。
    A.正确
    B.错误
    正确答案:————

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