【兰州大学】21春 《人员测评理论与方法》平时作业3

《人员测评理论与方法》21春平时作业3
试卷总分:100    得分:100
第1题,以下哪个测试是我国公务员录用考试的必考科目
A、普通能力倾向成套测验
B、行政职业能力测试
C、工具使用测验
D、发散性思维测试
正确答案:
第2题,测验指那些独特于某项职业或职业群的能力的测验。
A、般能力倾向
B、特殊职业能力
C、心理运动机能
D、专业技能
正确答案:
第3题,以某个测评指标作为一个单位，在总体中的比重值可以用哪个概念来表示：
A、加权
B、权重
C、绝对权重
D、相对权重
正确答案:
第4题,组合式面试适合于哪类职位的应聘
A、初级
B、中级
C、高级
D、管理
正确答案: 相关系数为0.4时，表明测评的两组变量之间：
A、不相关
B、显著相关
C、中等相关
D、密切相关
正确答案:
第6题,投射技术的测评目的一般具有
A、非结构性
B、隐蔽性
C、开发性
D、自由性
正确答案:
第7题,兴奋性这一测评要素上得分较高者，一般适合从事
A、商人
B、会计
C、科研人员
D、行政人员
正确答案:
第8题,以下属于自陈式量表的是
A、主题统觉测验
B、MMPI
C、画树测验
D、罗夏墨迹测验
正确答案:
第9题,对于公司的主要领导干部的能力实行量化测评，从第一个开始依照间隔一个难度等级赋值的方法属于
A、顺序量化
B、等距量化
C、比例量化
D、当量量化
正确答案: 斯普兰格认为，人的价值观有六种类型，那么"强调事物的实用性，凡事以有效与实惠为尺度"属于哪种类型
A、理论型
B、经济型
C、社会型
D、政治型
正确答案:
第11题,面试的特点
A、对象的单一性
B、内容的灵活性
C、信息的复合性
D、交流的直接互动性
E、判断的直觉性
正确答案: 工作分析的主要内容包括
A、职务说明
B、对人员的要求
C、工作内容
D、工作环境
E、分析人员
正确答案:
第13题,情境设计应做到（ ）。
A、相似性
B、典型性
C、立意低
D、开口小
E、难度适当
正确答案:
第14题,情景评价的主要形式
A、文件筐练习
B、速度安排练习
C、面试模拟
D、分析练习
正确答案: