中石油北京2020秋《智慧管理与员工自主》在线考试

2018春《智慧管理与员工自主》在线考试
1.[单选题] 在罗盘式领导层次中，对团队层次主要采取什么原则？
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    A.自信
    B.信任
    C.授权
    D.一致性
    答:——C——
2.[单选题] 下列对智慧管理认知不正确的是
    A.领导充分放权，让下属做所有的事情
    B.没有对的答案
    C.让队员主控过程来达到相互承诺的结果
    D.把脑袋和双手再连接起来    freetiku.com
    答:——A——
3.[单选题] 下列不属于罗盘式领导层次结构中的因素的是
    A.个人
    B.人际
    C.团队
    D.外部环境
    答:——D——
4.[单选题] 下列对价值观描述不正确的有：
    A.内在的，主观的，是根据我们如何看这世界来加以判断
    B.很大程度上是由遗传决定的
    C.受成长历程，社会及个人的影响
    D.自我选择的信念及想法
    答:————
5.[单选题] 下面不是团队基本要素的是：
    A.个人成长
    B.集体工作
    C.绩效结果
    D.团队地位
    答:————
6.[单选题] 关于“如何管理下半生”，下面说法不正确的有：
    A.开创新事业
    B.发展平行的工作
    C.积累更多财富
    D.社会创业
    答:————
7.[单选题] 关于棒球式管理的特点，正确的是：
    A.控制每一个步骤
    B.同步竞争
    C.按规则办事
    D.非同步竞争
    答:————
8.[单选题] 过程可观察性、结果可预期性都好的管理模式是
    A.体操式管理模式
    B.棒球式管理模式
    C.足球式管理模式
    D.“大锅饭”式管理模式
    答:————
9.[单选题] 信息时代竞争相对应的组织是：
    A.机械式组织
    B.有机式组织
    C.鱼网式组织
    D.上述三种的复合体
    答:————
10.[单选题] 与商业时代竞争相对应的管理是：
    A.脑动力管理
    B.行动力管理
    C.劳动力管理
    D.流程管理
    答:————
11.[多选题] 结果可预期性好的管理模式是
    A.体操式管理模式
    B.棒球式管理模式
    C.足球式管理模式
    D.“大锅饭”式管理模式
    答:————
12.[多选题] 提高个人成功有效性的方法有：
    A.了解自我
    B.改变自我判断
    C.采用适当行为
    D.得到并给予适当反馈
    答:————
13.[多选题] 了解自我的方法有：
    A.对镜自照法
    B.回馈分析法
    C.科学算命法
    D.DNA检测法
    答:————
14.[多选题] 下列属于同哈里窗户的是
    A.盲目领域
    B.自由领域
    C.隐藏领域
    D.处女领域
    答:————
15.[多选题] 下列能自我控制的有：
    A.自我意识
    B.想象力
    C.良知
    D.独立意志
    答:————
16.[多选题] 下列不属于成功四阶段的有：
    A.受人尊敬
    B.自我肯定
    C.自我批语
    D.受人批评
    答:————
17.[多选题] 建立组织能力的几个方面是？
    A.员工思维
    B.员工心理
    C.员工能力
    D.员工治理
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18.[多选题] 体操式管理的特点是：
    A.控制每一个步骤
    B.同步竞争
    C.赢者通吃
    D.非同步竞争
    答:————
19.[多选题] 过程可观察性较好的管理模式是
    A.体操式管理模式
    B.棒球式管理模式
    C.足球式管理模式
    D.“大锅饭”式管理模式
    答:————
20.[多选题] 过程可观察性差的管理模式是
    A.体操式管理模式
    B.棒球式管理模式
    C.足球式管理模式
    D.“大锅饭”式管理模式
    答:————

奥鹏，