《组织行为学》20春重庆大学第2次

《组织行为学》第2次
1.[单选题]职工压力最小的工作要求和控制能力是（ ）。
奥鹏作业答案 7 6 12 9 6021
    A.高要求，低控制
    B.低要求，高控制
    C.低要求，低控制
    D.高要求，高控制
    正确答案:——B——
2.[单选题]最早提出归因理论的美国心理学家是（）。
    A.麦克里兰
    B.史布兰格
    C.海德
    D.特尔曼
    正确答案:——C——
3.[单选题]组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）。
    A.原始动机
    B.优势动机
    C.一般动机
    D.习得动机
    正确答案:——C——
4.[单选题]组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（ ）。
    A.四个步骤
    B.五个步骤
    C.六个步骤
    D.七个步骤
    正确答案:————
5.[单选题]以下不属于组织行为学所使用的实验法的是（ ）。
    A.现场实验法
    B.实验室实验法
    C.心理测验法
    D.准实验法
    正确答案:————
6.[单选题]无论是个体、组织，还是管理过程，其成功的保证都依赖于（ ）。
    A.决策的合理性
    B.决策的科学性
    C.决策的前瞻性
    D.决策的有效性
    正确答案:————
7.[单选题]关于价值观，下列说法错误的是（ ）。
    A.局部的看法和评价
    B.总体的看法和评价
    C.评价各类客观事物
    D.评价人的行为结果    转载