《组织行为学》第2次
1.[单选题]职工压力最小的工作要求和控制能力是( )。
奥鹏作业答案 7 6 12 9 6021
A.高要求,低控制
B.低要求,高控制
C.低要求,低控制
D.高要求,高控制
正确答案:——B——
2.[单选题]最早提出归因理论的美国心理学家是()。
A.麦克里兰
B.史布兰格
C.海德
D.特尔曼
正确答案:——C——
3.[单选题]组织行为学中,把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为( )。
A.原始动机
B.优势动机
C.一般动机
D.习得动机
正确答案:——C——
4.[单选题]组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为( )。
A.四个步骤
B.五个步骤
C.六个步骤
D.七个步骤
正确答案:————
5.[单选题]以下不属于组织行为学所使用的实验法的是( )。
A.现场实验法
B.实验室实验法
C.心理测验法
D.准实验法
正确答案:————
6.[单选题]无论是个体、组织,还是管理过程,其成功的保证都依赖于( )。
A.决策的合理性
B.决策的科学性
C.决策的前瞻性
D.决策的有效性
正确答案:————
7.[单选题]关于价值观,下列说法错误的是( )。
A.局部的看法和评价
B.总体的看法和评价
C.评价各类客观事物
D.评价人的行为结果 转载
1.[单选题]职工压力最小的工作要求和控制能力是( )。
奥鹏作业答案 7 6 12 9 6021
A.高要求,低控制
B.低要求,高控制
C.低要求,低控制
D.高要求,高控制
正确答案:——B——
2.[单选题]最早提出归因理论的美国心理学家是()。
A.麦克里兰
B.史布兰格
C.海德
D.特尔曼
正确答案:——C——
3.[单选题]组织行为学中,把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为( )。
A.原始动机
B.优势动机
C.一般动机
D.习得动机
正确答案:——C——
4.[单选题]组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为( )。
A.四个步骤
B.五个步骤
C.六个步骤
D.七个步骤
正确答案:————
5.[单选题]以下不属于组织行为学所使用的实验法的是( )。
A.现场实验法
B.实验室实验法
C.心理测验法
D.准实验法
正确答案:————
6.[单选题]无论是个体、组织,还是管理过程,其成功的保证都依赖于( )。
A.决策的合理性
B.决策的科学性
C.决策的前瞻性
D.决策的有效性
正确答案:————
7.[单选题]关于价值观,下列说法错误的是( )。
A.局部的看法和评价
B.总体的看法和评价
C.评价各类客观事物
D.评价人的行为结果 转载
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