《组织行为学》2020年春季学期在线作业（一）
奥鹏作业答案
1.[单选题] 关于冲突观念的现代观点认为（ ）。
A.冲突有害无益
B.冲突应当避免
C.冲突有利无害
D.冲突保持在适度水平是有益的
正确答案:——D——
2.[单选题] 在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为()。
A.刻板印象
B.首因效应
C.晕轮效应
D.投射效应
正确答案:——C——
3.[单选题] 菲德勒的权变领导理论认为,在团队情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
正确答案:——B——
4.[单选题] 在组织行为学中,将一个组织在长期的发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的是总和称为()。
A.组织理念
B.组织伦理
C.组织规范
D.组织文化
正确答案:————
5.[单选题] 一般说来态度的心理成分包括认知、情感和（ ）。
A.冷漠
B.理解
C.思维
D.意向
正确答案:————
6.[单选题] 20世纪20年代至30年代,美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础,对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()。
A.社会试验
B.霍桑试验
C.疲劳试验 Q 7612 96021
D.心理试验
正确答案:————
7.[单选题] 实际上并不存在,只是为了研究或统计的需要,划分出来的群体称为()。
A.实际群体
B.假设群体
C.实属群体
D.参照群
正确答案:————
8.[单选题] 组织文化建设的出发点和归宿是（ ）。
A.共同的价值观
B.组织目标或宗旨
C.作风及传统习惯
D.行为规范和规章制度
正确答案:————
9.[单选题] 决定人的心理活动动力特征的是()。
A.气质
B.能力
C.个性
D.性格
正确答案:————
10.[单选题] 以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。
A.面谈法
B.电话调查法
C.问卷调查法
D.案例研究法
正确答案:————
11.[单选题] 在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）。
A.组织理念
B.组织伦理
C.组织规范
D.组织文化
正确答案:————
12.[单选题] 以下各项表述正确的是（ ）。
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案:————
13.[单选题] 动机会由于行为的良好结果而加强,使该行为重复出现;也会因坏的结果而削弱以至消失。这表明了动机具有()。
A.始发机能
B.反馈机能
C.选择和导向机能
D.强化机能
正确答案:————
14.[单选题] 小道消息传播的方式主要是（）。
A.流言式
B.偶然式
C.单线式
D.集束式
正确答案:————
15.[单选题] 以下哪类动机是按动机的起源分类的?
A.直接动机与间接动机
B.生理性动机与社会性动机
C.主动性动机与辅助性动机
D.内部动机与外部动机
正确答案:————
16.[单选题] 不善于表露情感、表现行为,与人交往显得沉静而孤僻,这种性格类型是()。
A.情绪型
B.外倾型
C.内倾型
D.顺从型
正确答案:————
17.[单选题] 由组织结构确定的、职务分配很明确的群体是()。
A.任务型群体
B.利益型群体
C.正式群体
D.非正式群体
正确答案:————
18.[单选题] 在通常情况下,属于“双因素理论”中激励因素的是()。
A.工资
B.工作环境
C.福利
D.工作岗位
正确答案:————
19.[单选题] 梅奥是下列哪一管理学派的代表学者?
A.科学管理学派
B.管理行为学派
C.管理科学学派
D.综合的现代管理学派
正确答案:————
20.[单选题] 个人之间能面对面地接触和联系的群体是()。
A.小型群体
B.大型群体
C.实属群体
D.参照群体
正确答案:————
《组织行为学》2020年春季学期在线作业（二）
1.[单选题] 组织行为学最早产生于本世纪（）。
A.20-30年代
B.30-40年代
C.50-60年代
D.70-80年代
正确答案:——C——
2.[单选题] “胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是()。
A.以奖为主，以罚为辅
B.及时强化
C.正确强化
D.奖罚相结合
正确答案:——D——
3.[单选题] 按照群体中成员之间相互接触的方式来分类,可分为()。
A.大群体和小群体
B.正式群体和非正式群体
C.假设群体和实际群体
D.参照群体和一般群体
正确答案:——A——
4.[单选题] 在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为()。
A.气质
B.性格
C.能力
D.个性
正确答案:————
5.[单选题] 领导作风论认为,变革中的组织成员或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是()。
A.集权式
B.民主式
C.参与式
D.放任式
正确答案:————
6.[单选题] 根据期望理论,努力与成绩的关系主要取决于()。
A.效价
B.期望值
C.领导的激励
D.个人的需要
正确答案:————
7.[单选题] 期望理论的提出者是（）。
A.弗鲁姆
B.洛克
C.斯金纳
D.佛隆
正确答案:————
8.[单选题] 下列情形中,能最大提高生产效率的是()。
A.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
B.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
C.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强
D.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
正确答案:————
9.[单选题] 在进行社会知觉的整个过程中,对象最先给人留下的印象,往往“先入为主”,对后来对该对象的印象起着强烈的影响,这是()。
A.知觉防御
B.知觉防御
C.首因效应
D.定型效应
正确答案:————
10.[单选题] 组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为（）。
A.任务型群体
B.同质群体
C.异质群体
D.正式群体
正确答案:————
11.[单选题] 马斯洛的需要层次理论中,①生理需要;②安全需要;③社会需要;④尊重需要;⑤自我实现需要。其中属于外部满足的需要有()。
A.①②
B.①②③
C.①
D.①②③④
正确答案:————
12.[多选题] 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
正确答案:————
13.[多选题] 麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）。
A.成就需要
B.认同需要
C.权力需要
D.归属需要
E.奖励需要
正确答案:————
14.[多选题] 领导理论一般包括（）。
A.领导因素理论
B.领导绩效理论
C.领导需要理论
D.领导行为理论
E.领导权变理论
正确答案:————
15.[多选题] 双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为（）。
A.激励因素
B.心理因素
C.生理因素
D.社会因素
E.保健因素
正确答案:————
16.[多选题] 塔克曼认为，群体发展要经过以下阶段（）。
A.形成阶段
B.风暴阶段
C.解冻阶段
D.正常化阶段
E.发挥作为阶段
正确答案:————
17.[多选题] 群体规范的功能有（）。
A.行为矫正
B.评价准则
C.约束功能
D.群体支柱
E.互动功能
正确答案:————
18.[多选题] 组织承诺主要包括哪三种成分？（）
A.情感承诺
B.连续承诺
C.规范承诺
D.职业承诺
E.上司承诺
正确答案:————
19.[多选题] 人际冲突的解决方法有（）。
A.竞争
B.回避
C.妥协
D.合作
E.折衷
正确答案:————
20.[多选题] 非正式沟通网络的基本形式有（）。
A.链式
B.集束式
C.偶然式
D.流言式
E.单线式
正确答案:————
，附件是答案，
奥鹏作业答案
1.[单选题] 关于冲突观念的现代观点认为（ ）。
A.冲突有害无益
B.冲突应当避免
C.冲突有利无害
D.冲突保持在适度水平是有益的
正确答案:——D——
2.[单选题] 在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为()。
A.刻板印象
B.首因效应
C.晕轮效应
D.投射效应
正确答案:——C——
3.[单选题] 菲德勒的权变领导理论认为,在团队情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
正确答案:——B——
4.[单选题] 在组织行为学中,将一个组织在长期的发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的是总和称为()。
A.组织理念
B.组织伦理
C.组织规范
D.组织文化
正确答案:————
5.[单选题] 一般说来态度的心理成分包括认知、情感和（ ）。
A.冷漠
B.理解
C.思维
D.意向
正确答案:————
6.[单选题] 20世纪20年代至30年代,美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础,对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()。
A.社会试验
B.霍桑试验
C.疲劳试验 Q 7612 96021
D.心理试验
正确答案:————
7.[单选题] 实际上并不存在,只是为了研究或统计的需要,划分出来的群体称为()。
A.实际群体
B.假设群体
C.实属群体
D.参照群
正确答案:————
8.[单选题] 组织文化建设的出发点和归宿是（ ）。
A.共同的价值观
B.组织目标或宗旨
C.作风及传统习惯
D.行为规范和规章制度
正确答案:————
9.[单选题] 决定人的心理活动动力特征的是()。
A.气质
B.能力
C.个性
D.性格
正确答案:————
10.[单选题] 以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。
A.面谈法
B.电话调查法
C.问卷调查法
D.案例研究法
正确答案:————
11.[单选题] 在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）。
A.组织理念
B.组织伦理
C.组织规范
D.组织文化
正确答案:————
12.[单选题] 以下各项表述正确的是（ ）。
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案:————
13.[单选题] 动机会由于行为的良好结果而加强,使该行为重复出现;也会因坏的结果而削弱以至消失。这表明了动机具有()。
A.始发机能
B.反馈机能
C.选择和导向机能
D.强化机能
正确答案:————
14.[单选题] 小道消息传播的方式主要是（）。
A.流言式
B.偶然式
C.单线式
D.集束式
正确答案:————
15.[单选题] 以下哪类动机是按动机的起源分类的?
A.直接动机与间接动机
B.生理性动机与社会性动机
C.主动性动机与辅助性动机
D.内部动机与外部动机
正确答案:————
16.[单选题] 不善于表露情感、表现行为,与人交往显得沉静而孤僻,这种性格类型是()。
A.情绪型
B.外倾型
C.内倾型
D.顺从型
正确答案:————
17.[单选题] 由组织结构确定的、职务分配很明确的群体是()。
A.任务型群体
B.利益型群体
C.正式群体
D.非正式群体
正确答案:————
18.[单选题] 在通常情况下,属于“双因素理论”中激励因素的是()。
A.工资
B.工作环境
C.福利
D.工作岗位
正确答案:————
19.[单选题] 梅奥是下列哪一管理学派的代表学者?
A.科学管理学派
B.管理行为学派
C.管理科学学派
D.综合的现代管理学派
正确答案:————
20.[单选题] 个人之间能面对面地接触和联系的群体是()。
A.小型群体
B.大型群体
C.实属群体
D.参照群体
正确答案:————
《组织行为学》2020年春季学期在线作业（二）
1.[单选题] 组织行为学最早产生于本世纪（）。
A.20-30年代
B.30-40年代
C.50-60年代
D.70-80年代
正确答案:——C——
2.[单选题] “胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是()。
A.以奖为主，以罚为辅
B.及时强化
C.正确强化
D.奖罚相结合
正确答案:——D——
3.[单选题] 按照群体中成员之间相互接触的方式来分类,可分为()。
A.大群体和小群体
B.正式群体和非正式群体
C.假设群体和实际群体
D.参照群体和一般群体
正确答案:——A——
4.[单选题] 在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为()。
A.气质
B.性格
C.能力
D.个性
正确答案:————
5.[单选题] 领导作风论认为,变革中的组织成员或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是()。
A.集权式
B.民主式
C.参与式
D.放任式
正确答案:————
6.[单选题] 根据期望理论,努力与成绩的关系主要取决于()。
A.效价
B.期望值
C.领导的激励
D.个人的需要
正确答案:————
7.[单选题] 期望理论的提出者是（）。
A.弗鲁姆
B.洛克
C.斯金纳
D.佛隆
正确答案:————
8.[单选题] 下列情形中,能最大提高生产效率的是()。
A.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
B.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
C.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强
D.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
正确答案:————
9.[单选题] 在进行社会知觉的整个过程中,对象最先给人留下的印象,往往“先入为主”,对后来对该对象的印象起着强烈的影响,这是()。
A.知觉防御
B.知觉防御
C.首因效应
D.定型效应
正确答案:————
10.[单选题] 组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为（）。
A.任务型群体
B.同质群体
C.异质群体
D.正式群体
正确答案:————
11.[单选题] 马斯洛的需要层次理论中,①生理需要;②安全需要;③社会需要;④尊重需要;⑤自我实现需要。其中属于外部满足的需要有()。
A.①②
B.①②③
C.①
D.①②③④
正确答案:————
12.[多选题] 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
正确答案:————
13.[多选题] 麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）。
A.成就需要
B.认同需要
C.权力需要
D.归属需要
E.奖励需要
正确答案:————
14.[多选题] 领导理论一般包括（）。
A.领导因素理论
B.领导绩效理论
C.领导需要理论
D.领导行为理论
E.领导权变理论
正确答案:————
15.[多选题] 双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为（）。
A.激励因素
B.心理因素
C.生理因素
D.社会因素
E.保健因素
正确答案:————
16.[多选题] 塔克曼认为，群体发展要经过以下阶段（）。
A.形成阶段
B.风暴阶段
C.解冻阶段
D.正常化阶段
E.发挥作为阶段
正确答案:————
17.[多选题] 群体规范的功能有（）。
A.行为矫正
B.评价准则
C.约束功能
D.群体支柱
E.互动功能
正确答案:————
18.[多选题] 组织承诺主要包括哪三种成分？（）
A.情感承诺
B.连续承诺
C.规范承诺
D.职业承诺
E.上司承诺
正确答案:————
19.[多选题] 人际冲突的解决方法有（）。
A.竞争
B.回避
C.妥协
D.合作
E.折衷
正确答案:————
20.[多选题] 非正式沟通网络的基本形式有（）。
A.链式
B.集束式
C.偶然式
D.流言式
E.单线式
正确答案:————
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