答案大全
- 哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况?2022-05-17
- 《中华人民共和国公务员法》试题及答案免费分享2022-05-17
- 机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的，应当依法给予赔偿。2022-05-17
- 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。2022-05-17
- 公务员的录用范围是：担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。2022-05-17
- 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。2022-05-17
- 根据公务员法规定，因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，单位可以与其本人协商后将其辞退。2022-05-17
- 公务员只能在公务员队伍中进行内部交流。2022-05-17
- 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。2022-05-17
- 公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。2022-05-17
- 厅局级副职以下领导职务或者调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。2022-05-17
- 公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。2022-05-17
- 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。2022-05-17
- 领导成员职务按照国家规定实行任期制。2022-05-17
- 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。2022-05-17
- 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。2022-05-17
- 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。2022-05-17
- 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。2022-05-17
- 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。2022-05-17
- 公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。2022-05-17
- 下面哪些项是《公务员法》中规定的正确的内容?2022-05-17