根据《劳动合同法》，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同的效力为（）。

大类：小类:挑战 2023-04-15 09:45:23 挑战

根据《劳动合同法》，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同的效力为（）。

A.无效
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B.效力待定v1n傲朋学习网

C.可撤销v1n傲朋学习网

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