根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

大类：小类:挑战 2023-04-15 10:28:33 挑战

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A.离婚

B.怀孕

C.生育

D.哺乳

答案：B、C、D

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