超星尔雅学习通《说说员工与老板的那些事（山东政法学院）》2023章节测试答案

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第一章章节测试dBE傲朋学习网

1.劳动关系的根本特征是（C）。dBE傲朋学习网

A、身份性dBE傲朋学习网

B、财产性dBE傲朋学习网

C、从属性dBE傲朋学习网

D、继续性dBE傲朋学习网

2.下列属于劳动法上的劳动者的是（A）。dBE傲朋学习网

A、企业工人dBE傲朋学习网

B、家庭保姆dBE傲朋学习网

C、军人dBE傲朋学习网

D、保险代理人dBE傲朋学习网

3.下列关系不属于劳动法调整的是（D）。dBE傲朋学习网

A、工会与用人单位之间权利义务关系dBE傲朋学习网

B、劳动行政部门与用人单位之间劳动管理关系dBE傲朋学习网

C、劳动者与职业介绍机构因职业介绍发生的关系dBE傲朋学习网

D、学生实习与实习单位之间的权利义务关系dBE傲朋学习网

4.下列属于劳动法调整的是（ABD）。dBE傲朋学习网

A、张某与公司因工伤待遇而发生争议dBE傲朋学习网

B、张某与公司因工资支付发生争议dBE傲朋学习网

C、张某与公司因集资利息发生的争议dBE傲朋学习网

D、张某与社会保险经办机构因领取失业金发生争议dBE傲朋学习网

5.下列属于劳动法特征的是（ACD）。dBE傲朋学习网

A、倾斜保护dBE傲朋学习网

B、平等保护dBE傲朋学习网

C、公私法结合dBE傲朋学习网

D、实体程序并重dBE傲朋学习网

6.劳动关系与劳务关系的区别有（ABC）。dBE傲朋学习网

A、法律适用不同dBE傲朋学习网

B、风险承担主体不同dBE傲朋学习网

C、权利义务不同dBE傲朋学习网

D、劳方待遇不同dBE傲朋学习网

7.劳动法是倾斜保护劳动者的法律。对dBE傲朋学习网

8.劳动关系具有继续性的特征。对dBE傲朋学习网

9.劳动者的劳动权利能力始于18周岁。错dBE傲朋学习网

10.劳动法不保护事实劳动关系。错dBE傲朋学习网

第二章章节测试dBE傲朋学习网

1.下列属于就业歧视的是（D）。dBE傲朋学习网

A、在区域自治的地方，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者dBE傲朋学习网

B、传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作dBE傲朋学习网

C、妇女不得从事矿山井下作业dBE傲朋学习网

D、企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员dBE傲朋学习网

2.以下哪一项构成了残疾人就业歧视（D）dBE傲朋学习网

A、残疾人甲不懂英文，某外企拒绝雇佣他dBE傲朋学习网

B、残疾人乙从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款dBE傲朋学习网

C、残疾人丙因身体虚弱，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元dBE傲朋学习网

D、残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也没有对其进行补考dBE傲朋学习网

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法中不正确的是（C）。dBE傲朋学习网

A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期dBE傲朋学习网

B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月dBE傲朋学习网

C、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十dBE傲朋学习网

D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期dBE傲朋学习网

4.不能约定试用期的情形有（）。BdBE傲朋学习网

A、无固定期限劳动合同dBE傲朋学习网

B、劳动合同期限三个月以内dBE傲朋学习网

C、三年以上的固定期限劳动合同dBE傲朋学习网

D、劳动合同期限三个月以上不满一年dBE傲朋学习网

5.建立劳动关系，应当订立（）。BdBE傲朋学习网

A、口头协议dBE傲朋学习网

B、书面劳动合同dBE傲朋学习网

C、企业集体合同dBE傲朋学习网

D、行业集体合同dBE傲朋学习网

6.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。BdBE傲朋学习网

A、半个月dBE傲朋学习网

B、一个月dBE傲朋学习网

C、两个月dBE傲朋学习网

D、三个月dBE傲朋学习网

7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付（）倍的工资。BdBE傲朋学习网