其他参考答案
- 对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过（）的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳部分。2023-04-27
- 劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因（）不同而受歧视。2023-04-27
- 劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。2023-04-27
- 对到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。2023-04-27
- 高校毕业生创办小型微利企业对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。2023-04-27
- 根据国家有关文件规定，“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险、失业保险。各地可根据实际，按规定为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害、车险等商业保险以及住房公积金。2023-04-27
- 各地区、各高校和科研院所的实验室以及科研仪器、设施等科技创新资源可以面向大学生开放共享，提供低价、优质的专业服务。2023-04-27
- 对于符合规定程序转递的人事档案，各市、县人力资源和社会保障部门不得以任何理由拒绝接收。2023-04-27
- 大力推广（），实现网上招聘所有院校（含技工院校）全覆盖，招聘服务实现每位高校毕业生全覆盖。2023-04-27
- 党的二十大报告中指出:实施就业优先战略。就业是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。2023-04-27
- 2022年招募的“三支一扶”人员服务期为2年。2023-04-27
- 就业见习补贴用于见习人员基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用，不得挪作他用。2023-04-27
- 个人可以自行保管本人或他人的人事档案。2023-04-27
- 各地方每年拿出大约（）的公务员招录计划提供给“三支一扶”期满人员。2023-04-27
- 地方在优化“三支一扶”人员选拔与招募中优先招募脱贫户、零就业家庭毕业生和已参加规范化培训医学专业毕业生。2023-04-27
- 根据国家有关规定，（）可参照高校毕业生享受相关就业补贴政策。2023-04-27
- 按照国家统一规定，从（）年起不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，建立高校毕业生毕业去向登记制度，高校及时向省级人力资源社会保障或教育部门备案。2023-04-27
- 根据《人力资源社会保障部办公厅关于重大科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究工作签订服务协议有关问题的通知》（人社厅发〔2009〕47号）文件规定，项目承担单位应当为毕业生办理社会保险，具体包括基本养老保2023-04-27
- 党的“二十大”报告指出:必须坚持在发展中保障和改善（），鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。2023-04-27
- 党的十八大报告提出，要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，第一次将鼓励创业纳入就业方针，并要求引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进（）带动就业。2023-04-27
- 技工院校毕业生可以参加公务员招考。2023-04-27
- 根据国家有关规定，被吸纳为研究助理或辅助人员的主要以优秀的应届毕业生为主，包括高校以及有学位授予权的科研机构培养的（）。2023-04-27
- 根据省有关文件规定，省“三支一扶”办每年按照不超过5%的比例对在岗考核优秀人员进行通报表扬，各地也要结合工作实际采用多种形式进行表扬激励，对年度考核不合格的立即辞退。2023-04-27
- 对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。2023-04-27
- 各民族劳动者享有（）的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。2023-04-27
- 高校毕业生就业去向分为（）种。2023-04-27
- 高校毕业生首次领取小微企业营业执照（2013年10月1日以后登记注册）、正常经营（）以上，在创办企业缴纳职工社会保险费的给予一次性创业补贴。2023-04-27
- 对于吸纳高校毕业生就业的社会组织，符合条件的可同等享受企业吸纳就业扶持政策。2023-04-27
- 高校毕业生就业还需纸质报到证。2023-04-27
- 高级技工学校、技师学院全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，可以按照有关规定应聘“三支一扶”符合条件的岗位。2023-04-27