说说员工与老板的那些事2023章节测试答案_说说员工与老板的那些事超星尔雅答案

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第一章 章节测试8SC傲朋学习网

1【单选题】劳动关系的根本特征是(C )。8SC傲朋学习网

A、身份性8SC傲朋学习网

B、财产性8SC傲朋学习网

C、从属性8SC傲朋学习网

D、继续性8SC傲朋学习网

2【单选题】下列属于劳动法上的劳动者的是（A ）。8SC傲朋学习网

A、企业工人8SC傲朋学习网

B、家庭保姆8SC傲朋学习网

C、军人8SC傲朋学习网

D、保险代理人8SC傲朋学习网

3【单选题】下列关系不属于劳动法调整的是（D ）。8SC傲朋学习网

A、工会与用人单位之间权利义务关系8SC傲朋学习网

B、劳动行政部门与用人单位之间劳动管理关系8SC傲朋学习网

C、劳动者与职业介绍机构因职业介绍发生的关系8SC傲朋学习网

D、学生实习与实习单位之间的权利义务关系8SC傲朋学习网

4【多选题】下列属于劳动法调整的是（ABD ）。8SC傲朋学习网

A、张某与公司因工伤待遇而发生争议8SC傲朋学习网

B、张某与公司因工资支付发生争议8SC傲朋学习网

C、张某与公司因集资利息发生的争议8SC傲朋学习网

D、张某与社会保险经办机构因领取失业金发生争议8SC傲朋学习网

5【多选题】下列属于劳动法特征的是 (ACD )。8SC傲朋学习网

A、倾斜保护8SC傲朋学习网

B、平等保护8SC傲朋学习网

C、公私法结合8SC傲朋学习网

D、实体程序并重8SC傲朋学习网

6【多选题】劳动关系与劳务关系的区别有（ABC ）。8SC傲朋学习网

A、法律适用不同8SC傲朋学习网

B、风险承担主体不同8SC傲朋学习网

C、权利义务不同8SC傲朋学习网

D、劳方待遇不同8SC傲朋学习网

7【判断题】劳动法是倾斜保护劳动者的法律。对8SC傲朋学习网

8【判断题】劳动关系具有继续性的特征。对8SC傲朋学习网

9【判断题】劳动者的劳动权利能力始于18周岁。错8SC傲朋学习网

10【判断题】劳动法不保护事实劳动关系。错8SC傲朋学习网

第二章章节测试8SC傲朋学习网

1【单选题】下列属于就业歧视的是(D )。8SC傲朋学习网

A、在区域自治的地方，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者8SC傲朋学习网

B、传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作8SC傲朋学习网

C、妇女不得从事矿山井下作业8SC傲朋学习网

D、企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员8SC傲朋学习网

2【单选题】以下哪一项构成了残疾人就业歧视（D ）8SC傲朋学习网

A、残疾人甲不懂英文，某外企拒绝雇佣他8SC傲朋学习网

B、残疾人乙从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款8SC傲朋学习网

C、残疾人丙因身体虚弱，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元8SC傲朋学习网

D、残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也没有对其进行补考8SC傲朋学习网

3【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法中不正确的是（C ）。8SC傲朋学习网

A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期8SC傲朋学习网

B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月8SC傲朋学习网

C、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十8SC傲朋学习网

D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期8SC傲朋学习网

4【单选题】不能约定试用期的情形有( )。B8SC傲朋学习网

A、无固定期限劳动合同8SC傲朋学习网

B、劳动合同期限三个月以内8SC傲朋学习网

C、三年以上的固定期限劳动合同8SC傲朋学习网

D、劳动合同期限三个月以上不满一年8SC傲朋学习网

5【单选题】建立劳动关系，应当订立（ ）。B8SC傲朋学习网

A、口头协议8SC傲朋学习网

B、书面劳动合同8SC傲朋学习网

C、企业集体合同8SC傲朋学习网

D、行业集体合同8SC傲朋学习网

6【单选题】已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。B8SC傲朋学习网