组织行为与领导力2023章节测试答案_组织行为与领导力智慧树知到答案

组织行为与领导力2023章节测试答案_组织行为与领导力智慧树知到答案GsV傲朋学习网

第一章测试GsV傲朋学习网

1、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）GsV傲朋学习网

A、一切人的心理活动GsV傲朋学习网

B、一切人的行为GsV傲朋学习网

C、一定组织中的人的心理与行为GsV傲朋学习网

D、一切人的心理与行为GsV傲朋学习网

我的答案：CGsV傲朋学习网

2、关于组织成立的条件，论述错误的是（ ）GsV傲朋学习网

A、是一个社会技术系统GsV傲朋学习网

B、是一个开放的系统GsV傲朋学习网

C、组织成员有各自的目标GsV傲朋学习网

D、组织与环境之间有一定的边界GsV傲朋学习网

我的答案：CGsV傲朋学习网

3、在明兹伯格管理角色划分类型中，以下何种角色为核心管理角色（ ）GsV傲朋学习网

A、头面人物GsV傲朋学习网

B、领导者GsV傲朋学习网

C、谈判者GsV傲朋学习网

D、混乱处理者GsV傲朋学习网

我的答案：DGsV傲朋学习网

4、不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（ ）GsV傲朋学习网

A、技术技能GsV傲朋学习网

B、人际技能GsV傲朋学习网

C、概念技能GsV傲朋学习网

D、沟通技能GsV傲朋学习网

我的答案：CGsV傲朋学习网

5、组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项（ ）GsV傲朋学习网

A、个体GsV傲朋学习网

B、群体GsV傲朋学习网

C、组织GsV傲朋学习网

D、社会GsV傲朋学习网

我的答案：DGsV傲朋学习网

第二章单元测试GsV傲朋学习网

1、"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（ ）GsV傲朋学习网

A、必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们GsV傲朋学习网

B、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系GsV傲朋学习网

C、采用集体奖励、鼓励交流与沟通GsV傲朋学习网

D、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍GsV傲朋学习网

我的答案：AGsV傲朋学习网

2、“自动人”假设认为人一般都是勤奋的，只要环境允许，愿意主动承担责任、发挥聪明才智通过自我管理的方式来完成目标。以下不属于该理论相应管理方式的是（ ）GsV傲朋学习网

A、创造有利于人发挥潜能的工作环境GsV傲朋学习网

B、激励以内在激励为主GsV傲朋学习网

C、职权命令，强制对方服从GsV傲朋学习网

D、决策权力分享，员工参与赋予其更多的自主权GsV傲朋学习网

我的答案：CGsV傲朋学习网

3、在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法（如：下属希望职位升迁则奖励其职位，下属希望获得金钱则提高其薪资）属于以下何种管理方法（ ）GsV傲朋学习网

A、双向认识管理GsV傲朋学习网

B、竞争比较管理GsV傲朋学习网

C、差异文化管理GsV傲朋学习网

D、自助激励管理GsV傲朋学习网

我的答案：DGsV傲朋学习网

4、下列属于中国传统儒家人性假设思想及管理思想的是（ ）GsV傲朋学习网

A、主张人性无所谓善恶GsV傲朋学习网

B、主张性善论，以培养出“文质彬彬”人格特质并兼具“修身、齐家、治国、平天下”高尚追求的“君子”型人才为目标GsV傲朋学习网

C、主张性恶论以及“法、术、势”兼用的管理思想GsV傲朋学习网

D、主张自然无为，道法自然的管理理念，上善若水的管理技巧，天长地久的管理目标GsV傲朋学习网

我的答案：BGsV傲朋学习网

5、以下关于“人与社会的关系”的相关叙述，错误的是（ ）GsV傲朋学习网

A、任何社会都是人的社会，没有人就没有社会GsV傲朋学习网

B、任何人都是社会中的人，离开了社会任何人都不能生存，都不能成为人GsV傲朋学习网