甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司因这10
甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年，甲公司有10名管理人员放弃10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为（）元。
A、60000
B、40000
C、20000
D、0000
正确答案：A
甲公司应做的处理为：借：管理费用60000贷：应付职工薪酬（）工资（10×10×200）20000（）非累计带薪休假（10×10×200×2）40000借：应付职工薪酬（）工资（10×10×200）20000（）非累计带薪休假（10×10×200×2）40000贷：银行存款60000则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=60000（元）
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