在绩效反馈面谈的实战培训中,通常使用()的方式让培训主体实实在在地体验反馈的实施过程。
A.工作分析
B.角色扮演
C.案例分析
D.公文筐测验
正确答案:B
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上一篇 : 行为主导型的绩效考评适合于对()的工作进行考评。
在绩效反馈面谈的实战培训中,通常使用()的方式让培训主体实实在在地体验反馈的实施过程。
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C.案例分析
D.公文筐测验
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