答案大全
- 基本尺寸是()2024-06-30
- 基本偏差可以是上极限偏差,也可以是下极限偏差,因而一个公差带的基本偏差可能出现两个。2024-06-30
- 形位公差带的形状有()种。2024-06-30
- 圆度公差带是指半径为公差值t的圆内的区域。2024-06-30
- 计量仪器的示值与被测量真值之间的差值称为()。2024-06-30
- 只要零件的基本尺寸一致,则零件就具有互换性。2024-06-30
- 当相配的孔、轴对同轴度要求不高,只是为了装配方便时,应选用()。2024-06-30
- 孔、轴之间有相对运动且定心精度要求较高时,它们的配合应选择()。2024-06-30
- 用杠杆千分尺测量零件尺寸时,零件的尺寸等于千分尺读数加上仪表指针读数。2024-06-30
- 用塞尺测量垂直度的方法适用于精度要求不高的场合。2024-06-30
- 游标卡尺主尺上49格刚好与副尺第50格对齐,则该卡尺的测量精度为()。2024-06-30
- 在用量规检验工件时,若发生争议,应使用的仲裁量规的尺寸是:通规应等于或接近于工件()尺寸。2024-06-30
- 齿轮的齿侧间隙越大,则齿轮精度越低。2024-06-30
- 关于框筒结构剪力滞后效应,理解正确的是()2024-06-30
- 剪力墙结构的优点有()。2024-06-30
- 下列关于框架梁的构造措施中,理解错误的是()。2024-06-30
- 框架近似计算时需要进行的假定有()。2024-06-30
- 巨型桁架是既高效又经济的抗侧力结构。2024-06-30
- 等效刚度概念的引入,是为了计算上的方便,它把剪切变形与弯曲变形综合成弯曲变形的形式。2024-06-30
- 结构自振周期的计算方法可分为:理论计算,半理论半经验公式和经验公式三大类。2024-06-30
- 理想的考核主体至少应该符合三个条件,其中不包括()2024-06-30
- ()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。2024-06-30
- 绩效指标可以涉及某一个具体目标的诸多方面,如数量、质量、时间和成本等。其中,()是指要在预定的期限内完成,可分为严格遵守时间表、工作周期以及最终完成期限。2024-06-30
- 在绩效管理系统中,以下哪项不属于绩效计划?2024-06-30
- ()适用于从事有明确可见的结果产出的工作的人员,如业务人员、销售人员、管理者、有特殊技能的专业人员等。2024-06-30
- 绩效考核只是一个衡量手段,在绩效管理中起到一个承上启下的作用,具体表现有()2024-06-30
- 绩效管理体系中,()负责绩效反馈及结果应用。2024-06-30
- 在绩效反馈面谈的实战培训中,通常使用()的方式让培训主体实实在在地体验反馈的实施过程。2024-06-30
- 行为主导型的绩效考评适合于对()的工作进行考评。2024-06-30
- 运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤()。2024-06-30