某酒居对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据你

某酒居对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据你的从业经验，你认为导致这种情况的愿因可能是（）。

A、后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准

B、后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低

C、后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题

D、前勤部门管理更民主

【答案】

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