用人单位额外支付劳动者l个月工资后可以解除劳动合同的情形有（ ）。
A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
B、劳动者开始享受基本养老保险待遇
C、劳动者达到法定退休年龄
D、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
E、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
【答案】ADE
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