试卷总分：100 测试时间：--
一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）
1. （B）是一种定期修改未来计划的长期计划方法。
A. 运筹学方法
B. 滚动计划法
C. PERT网络计划技术
D. 计量经济学方法
2. （B ）是由正式组织中的某些成员自发形成的较为固定的群体。
A. 正式组织
B. 非正式组织
C. 组织实体
D. 组织工作
3. （D）是有关于组织长远目标和政策的一个决定。
A. 战术决策
B. 常规决策
C. 科学决策
D. 战略决策
4. 只有广开言路，尊重群众的智慧，尊重实践经验，才能实现决策科学化和合理化。这体现了决策的（A）。
A. 民主原则
B. 反馈原则
C. 满意原则
D. 系统原则
5. （D）认为由于外界环境的影响，再加上人的知识和能力有限，所以在制定决策时，只能根据令人满意原则进行决策。
A. 管理科学学派
B. 系统管理理论学派
C. 管理程序学派
D. 决策理论学派
6. （C）认为，组织不论大小，其存在和发展都必须具备三个基本要素，即协作的意愿、明确的目标和良好的沟通。
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 巴纳德
D. 韦伯
7. 美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出（B）的管理思想。
A. 科学管理
B. 目标管理
C. 计划管理
D. 民主管理
8. 1776年，苏格兰的政治经济学家和哲学家( B)发表了《国富论》,并认为劳动分工能大大提高生产效率。
A. 泰勒
B. 亚当.斯密
C. 孔茨
D. 韦伯
9. 管理的首要职能是（A）。
A. 决策
B. 计划
C. 组织
D. 控制
10. “胡萝卜加大棒”的管理方式是源于（A）。
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
11. （C）认为决策是一个复杂的过程，管理的关键在于决策。
A. 管理科学学派
B. 权变理论学派
C. 决策理论学派
D. 行为科学学派
满分：5 分
12. 随着下属成熟程度由低向高变化，其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是（C）
A. 领导行为四分图理论
B. “管理方格”理论
C. 领导的生命周期理论
D. 菲德勒模型
13. （A）认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，再加上环境的复杂性，因此，管理方式或方法也应该随着情况的不同而改变。
A. 权变理论学派
B. 系统管理理论学派
C. 管理程序学派
D. 经验主义学派
14. （A）认为，科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 孔茨
D. 西蒙
15. 按照勒温的三种极端的领导作风理论，工作效率最高的是（C）。
A. 放任式领导方式
B. 开明集权式领导方式
C. 民主式领导方式
D. 专制式的领导方式
16. 针对例外问题所进行的、一般是在较高级的管理层上做出的决策方法是（C）。
A. 程序化决策
B. 风险型决策
C. 非常规决策
D. 战术决策
17. （B）指对一个组织的未来方向制定决策和实施这些决策的过程。
A. 目标管理
B. 战略管理
C. 质量管理
D. 财务管理
18. 统一指挥原则是由（A）提出来的。
A. 法约尔
B. 孔茨
C. 伍德沃德
D. 伯法
19. 按照李柯特的四种领导方式理论，在设置和实现目标方面最有效率的，而且通常也是最富有成果的一种方式是（D）。
A. 专制集权式
B. 开明集权式的领导方式
C. 协商民主式
D. 参与民主式的领导方式
20. （D）要求将一切社会组织及其管理都看成系统，其内部划分若干子系统，而这个系统又是组织所处环境大系统中的一个子系统。
A. 动态适应观点
B. 权变观点
C. 人本观点
D. 系统观点
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