北京邮电大学《组织行为学》14春在线作业1

《组织行为学》14春在线作业1
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
多选题
一、多选题（共 20 道试题，共 100 分。）
V
1. 非正式组织主要具有以下几个特征
A. 具有牢固的感情纽带
B. 权力的实施不具有强制性和稳定性
C. 具有自然形成的核心人物
D. 具有很大的不稳定性和拥有一套不成文的行为准则
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2. 减少冲突的策略的典型策略有
A. 竞争
B. 合作
C. 折衷
D. 回避
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3. 工作中的政治行为产生的要素
A. 人们互相争权
B. 多人对领导能否客观地衡量下级人员工作绩效的能力持根本的怀疑态度。
C. 政治行为来弥补管理绩效上的不足
D. 工作动机差、权力需求低的人常常靠政治手腕回避某些责任
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4. 韦纳归因理论认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于
A. 努力
B. 能力
C. 任务难度
D. 机遇
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5. 群体的气氛主要包括
A. 群体的风气
B. 群体的行为习惯
C. 群体的领导作风
D. 群体的人际关系
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6. 群体决策的作用。
A. 知识结构上的互补
B. 性格、气质和决策风格上的互补
C. 年龄、性别、所处阶层的合理分布
D. 群体决策
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7. 组织承诺包括
A. 感情承诺
B. 持续承诺
C. 规范承诺
D. 工作承诺
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8. “复杂人”的假设认为相应的管理措施有
A. 采用不同的组织形式提高管理效率。
B. 根据情况采取弹性、应变的领导方式，以提高管理效率
C. 善于发现职工在需要动机、能力、个性的个别差异，因人、因事、因地制宜地采取灵活地管理方式和奖酬方式
D. 提出了新型的“参与管理”的形式
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9. 组织行为学的研究方法有
A. 观察法
B. 调查法
C. 数量统计
D. 实验方法
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10. 冲突类型
A. 个体内部冲突
B. 人际冲突
C. 群际冲突
D. 组织冲突
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11. 性格的结构特征包括
A. 性格的态度特征
B. 性格的情绪特征
C. 性格的意志特征
D. 性格的理智特征
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12. 态度的心理包括
A. 认知成分
B. 情感成分
C. 意向成分
D. 个性成分
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13. 工作的态度包括
A. 工作满意度
B. 工作投入度
C. 组织承诺
D. 人际关系
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14. “经济人”假设的管理是以金钱为主的机械的管理模式，否认了人的
A. 自觉性
B. 主动性
C. 责任心
D. 创造性
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15. 团队的类型
A. 问题解决型团队
B. 自我管理型团队
C. 跨职能团队
D. 正式团体
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16. 凝聚力的作用
A. 满意感
B. 生产率
C. 沟通
D. 群体意识
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17. 群体角色的种类包括
A. 自我中心角色
B. 任务角色
C. 维护角色
D. 团体
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18. 为升职和获取权力而采取的策略
A. 靠工作表现赢得竞争，破坏别人名誉或排挤别人
B. 利用工作流动性
C. 协助上司取得成功
D. 依靠推荐人和显示忠诚
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19. 对待非正式组织的正确态度
A. 接受并理解非正式组织
B. 采取行动时要注意引导非正式组织发挥积极作用
C. 在正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，要适当考虑非正式组织成员的利益
D. 注重培育合作的非正式组织
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20. 态度测量的主要方法
A. 量表法
B. 自由反应法
C. 生理反应法
D. 观察法
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