东师《管理心理学》2013春第一次在线作业(随机)第1份

2013春第一次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 主张“ 法、术、势 ”相结合的法治思想者是
A. 老子
B. 荀子
C. 孟子
D. 韩非
此题选: D 满分：3 分
2. “赏不逾日”，“法不还面”的及时强化的观点是( )提出来的。
A. 孙武
B. 孙膑
C. 吴起
D. 尉缭子
满分：3 分
3. 根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点，下列哪个命题是错误的 ？
A. 激励（+）导致满意
B. 激励（-）导致没有满意
C. 保健（-）会降低努力
D. 保健（+）导致没有不满意
满分：3 分
4. 自动人假设的管理理论是：
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 人际关系理论
满分：3 分
5. 复杂人假设的管理理论是：
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 人际关系理论
满分：3 分
6. 下列哪项属于管理者担任的决策角色?
A. 创业者
B. 发言人
C. 监控者
D. 领导者
满分：3 分
7. 正式采用“行为科学”是：
A. １９４９年
B. １９５２年
C. １９５３年
D. １９５８年
满分：3 分
8. 关于学习,那种说法是错的?
A. 学习包含变化
B. 学习侧重行为发生变化
C. 学习必须包括某种类型的经验
D. 通过学习发生的变化是短暂的
此题选: D 满分：3 分
9. 什么是测量一个人从心理上对其工作的认同程度以及认同他的绩效水平对自我价值的需要程度？
A. 工作满意度
B. 价值观
C. 工作参与
D. 组织承诺
满分：3 分
10. 主张“法 、术 、势”相结合的法治思想者是：
A. 老子
B. 荀子
C. 孟子
D. 韩非
此题选: D 满分：3 分
2013春第一次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 经济人假设的管理特点是 :
A. 主要采用任务管理忽视人的心理因素的作用；
B. 管理工作只是少数人的事，工人只是服从命令，无须参与管理；
C. 采用“胡萝加大棒”的奖惩方式。
D. 理人员不只注意任务，应关心人，满足人的需要；
满分：3 分
2. 下列哪些不属于过程激励理论 ？
A. 赫茨伯格的“双因素理论”
B. 条件反射理论
C. 马斯洛的“需要层次理论”
D. 波特尔和劳勒的“激励过程模式”
满分：3 分
3. 行为塑造过程中,只要所要求的行为出现,就给予强化 ,这种过程叫做 :
A. 连续强化
B. 间隔强化
C. 积极强化
D. 消极强化
满分：3 分
4. 下列归因中，哪一种不能对工作和学习行为产生激励作用 ？
A. 工作失败是因为自己脑子太笨
B. 工作失败是由于任务重，难度太大
C. 工作失败是由于自己没有用心，不够努力
D. 工作成功是由于机遇很好
满分：3 分
5. 复杂人假设的管理措施包括:
A. 针对不同的人采取不同的组织形式
B. 因人而异地采取灵活多变的管理方式来提高管理效率
C. 采用“胡萝加大棒”的奖惩方式
D. 管理职能不限于制定计划、组织生产、检验产品，应沟通信息、了解情况、上传下达
满分：3 分
6. 下列哪些属于内容激励理论 ？
A. 麦克莱兰的“成就需要理论”
B. 赫茨伯格的“双因素理论”
C. 归因理论
D. 波特尔和劳勒的“激励过程模式”
满分：3 分
7. 下列哪些属于内容激励 理论？
A. 马斯洛的“需要层次理论”
B. 阿尔德夫的“生存关系成长理论”
C. 麦克莱兰的“成就需要理论”
D. 赫茨伯格的“双因素理论”
满分：3 分
8. 管理者的人际角色不包括：
A. 传播者
B. 联络人
C. 资源分配者
D. 领导者
满分：3 分
9. 马斯洛的需要层次理论指出 ，人的需要包括：
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重的需要
D. 成长的需要
满分：3 分
10. 文化的特征包括:
A. 文化不是一种个体特征，而是人类群体的特征
B. 文化是一一种观念形态，是精神活动的产物
C. 文化具有相对的独立性和稳定性
D. 文化是发展的
满分：3 分
2013春第一次在线作业
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 认知失调理论是海德提出的。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. "势即政权 ，乘势就是掌握政权"。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3. 麦格雷戈在《企业中的人性方面》一书中，提出X与Y理论，并提倡Y理论反对X理论。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
4. "势即政权，乘势就是掌握政权"。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5. 信息传递角色是管理者担任的角色。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6. 罗特利斯伯格被称为“ 工业心理学之父 ”。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7. 单一情感成分也能构成人的某种态度。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 罗伯特•豪斯的模型中，EV代表任务完成所起的外激励作用。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
9. 现代管理越来越重视科学技术的作用，人的因素作用增强了 。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
10. 社会心理系统属于管理心理学的对象。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
11. 双因素理论的提出者是阿尔得夫 。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
12. 智力是一种特殊能力。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
13. 气质类型不能作好坏评价。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
14. 信度即指一个测验量表的可靠程度。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
15. 从广义而言，行为科学即指管理心理学。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
16. 罗伯特 •欧文是英国早期管理教育的先驱。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
17. 智力并不是特殊的能力。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
18. 技术系统属于工程心理学的对象 。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
19. 泰勒的科学管理方法是X理论的具体体现。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
20. 强、不均衡型的神经类型与粘液质气质对应。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分