东师《管理学基础（高起本）》2014春第一次在线作业(随

2014春第一次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着
A. 管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策
B. 管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的
C. 决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用
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2. 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（ ）原则。
A. 因事择人
B. 因人择事
C. 量才使用
D. -
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3. 科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是
A. 提高劳动生产率
B. 提高工人的劳动积极性
C. 制定科学的作业方法
D. -
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4. 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础。法约尔的代表作是
A. 《社会组织与经济组织理论》
B. 《工业管理和一般管理》
C. 《科学管理理论》
D. -
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5. 目标管理是现在最广泛应用的实际管理方法之一， 其首要的优点不包括
A. 目标管理迫使管理人员去考察计划的效果，能保证目标的现实性
B. 迫使主管人员能清楚组织的任务和结构
C. 能鼓舞人们专心致志于他们的目标
D. -
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6. 按计划内容的不同可以将其分为
A. 生产计划和财务计划
B. 政策和策略
C. 专项计划和综合计划
D. -
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7. 在确定决策目标时，要注意把目标建立在（ ）的基础上。
A. 需要
B. 可能
C. 需要和可能
D. -
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8. 与传统硬性管理相对应的现代管理理论是
A. 人本管理理论
B. 软性管理理论
C. “X”理论
D. -
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9. 最早系统提出管理各种具体职能的是著名管理学家
A. 法约尔
B. 巴纳德
C. 西蒙
D. -
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10. 行政方法的实质是
A. 通过行政组织中的职务和职位来进行管理
B. 运用命令、规定、指示、条例等行政手段进行管理
C. 借助权威和服从进行管理
D. -
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2014春第一次在线作业
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 现代的观点认为 ，人员配备包括
A. 选人
B. 评人
C. 育人
D. 用人
E. 罚人
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2. 巴纳德认为组织的基本要素包括
A. 组织有一个共同目标
B. 组织是由一个或一个以上的人组成的
C. 组织有分工与协作
D. 信息沟通
E. 组织是实现目标的工具
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3. 从管理学的角度看，组织包括（ ）等重要概念。
A. 职权
B. 职责
C. 负责
D. 组织系统图
E. 角色结构
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4. 管理人员的培训方法有
A. 德尔菲法
B. 工作轮换
C. 设置助理职务
D. 研讨会
E. 工作升迁
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5. 巴贝奇主张工人的工资应分为
A. 固定工资
B. 津贴
C. 利润
D. 奖金
E. 浮动工资
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6. 当代的组织文化建设，应该突出以下哪些方面。
A. 现代价值观是组织文化的核心
B. 组织文化是一种行动的文化
C. 组织文化是一种管理的文化
D. 以人为本是组织文化的中心
E. 群体凝聚力是组织文化的要务
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7. 影响管理幅度的因素有
A. 面对问题的种类
B. 工作能力
C. 授权
D. 组织的沟通状况
E. 工作手段
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8. 行政方法的作用有
A. 有利于强化管理职能
B. 便于处理特殊情况
C. 实施其他各种管理方法的必要手段
D. 保证必要的管理秩序
E. 使管理活动规范化
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9. 法约尔是最早系统提出管理各种具体职能的著名管理学家，他认为管理具有计划、组织（ ）等职能。
A. 决策
B. 指挥
C. 协调
D. 控制
E. 沟通
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10. 组织文化的现象层又称表层，是组织表现于外的文化现象，它包括（ ）等方面。
A. 组织精神
B. 基本信念
C. 组织作风
D. 组织标志
E. 工作形象
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2014春第一次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 法约尔在《工业管理和一般管理》一书中提出了著名的“管理要素”理论。
A. 错误
B. 正确
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2. 计划作为管理的重要功能，是决策功能的延伸和继续。
A. 错误
B. 正确
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3. 战略是着眼于组织长期目标和宗旨的实现而作出的长远规划。
A. 错误
B. 正确
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4. 直线权力和参谋权力的关系是“参谋建议、直线命令”的关系。
A. 错误
B. 正确
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5. 著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
A. 错误
B. 正确
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6. 影响工作设计的环境因素包括人力供给和社会期望两个方面。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
7. 战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。
A. 错误
B. 正确
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8. 工作设计是整个人力资源管理的基础。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
9. 德鲁克认为，管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。
A. 错误
B. 正确
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10. 管理者是管理效益的根本决定因素。
A. 错误
B. 正确
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11. 为了达到某些特定目标，在分工合作基础上构成的人的集合，就是管理学意义上的组织。譬如某企业、某协会等。
A. 错误
B. 正确
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12. 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训 。
A. 错误
B. 正确
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13. 巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论级别多高、规模多大，都包含四个基本要素。
A. 错误
B. 正确
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14. 权变组织理论整合了古典组织理论和人本组织理论的精华，是一种有效的组织观。
A. 错误
B. 正确
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15. 管理职能是指管理过程中各项活动的基本功能。
A. 错误
B. 正确
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16. 从组织的成长方式来看，如果组织是在内部由小到大发展起来的，则分权程度较高；如果组织是由合并方式发展起来的，则集权程度较高。
A. 错误
B. 正确
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17. 目标管理的优点之一就是制定目标省时省力。
A. 错误
B. 正确
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18. 权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体，在美国等地遭到排斥，毫无价值。
A. 错误
B. 正确
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19. 柏拉图在其著作《对话录》中论述了管理的普遍性。
A. 错误
B. 正确
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20. 量本利分析法是研究决策方案的销量、生产成本与利润之间的函数关系的一种数量分析方法。
A. 错误
B. 正确
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