2014春第三次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。
A. 劳动检查机构
B. 劳动督查机构
C. 劳动监察机构
D. 劳动检察机构
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
2. 在原合同终止或解除之前，劳动者不能与其他用人单位订立新的劳动合同，是指劳动合同的（）
A. 劳动合同具有内容的双重性
B. 劳动合同具有主体的特定性
C. 劳动合同具有延续性
D. 劳动合同具有排他性
此题选: D 满分：3 分
3. 用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过（）。
A. 半小时
B. 一小时
C. 一个半小时
D. 两小时
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4. 劳动法律关系产生的基础是（）。
A. 劳动法律规范
B. 劳动关系
C. 与劳动关系有密切联系的社会关系
D. 劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系
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5. 劳资对立、冲突论是以（）的理论为基础
A. 霍布斯的经济法原理
B. 马克思基本原理
C. 三权分立理论
D. 科学发展观
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6. 根据《劳动法》规定，（）以上的各级人民政府的劳动行政主管部门都应设立劳动监察机构。
A. 县级
B. 市级
C. 省级
D. 乡级
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7. 主流的观点认为劳动合同（雇佣合同）为（）
A. 借贷关系
B. 纯债的给付关系
C. 赠与关系
D. 人格法上共同关系
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8. 下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
A. 学校招用勤杂工
B. 国有企业招用厨师
C. 娱乐场所招用保安
D. 俱乐部招用体操运动员
此题选: D 满分：3 分
9. 享受失业保险的法定期限是根据劳动者的企业连续工作的年限确定的，我国失业救济的领取最长期限为()个月
A. 8
B. 12
C. 18
D. 24
此题选: D 满分：3 分
10. 职工发生工伤后，用人单位没有为其提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起（）内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请？
A. 6个月
B. 30天
C. 1年
D. 60天
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2014春第三次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 劳动争议调解的原则有（ ）
A. 自愿原则
B. 民主说服原则
C. 前置程序原则
D. 强制服从原则
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2. 根据劳动法律关系参加者的地位不同，可将劳动法律关系的主体分为以下几种类型（）
A. 劳动关系参加主体
B. 劳动关系中介主体
C. 劳动管理主体
D. 劳动关系的服务主体
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3. 用人单位有下列行为（）的，劳动行政部门追究其相应的法律责任
A. 阻止劳动监督检查人员进入用人单位内（包括进入劳动现场）进行监督检查的
B. 隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的
C. 拒绝提供有关材料的
D. 拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的
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4. 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
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5. 国家行政机关工作人员有下列行为（）之一的，依法给予记大过或者降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
A. 劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况，不予制止、纠正、查处的
B. 公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的
C. 工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人，仍然为其从事个体经营发放营业执照的。
D. 劳动保障等有关部门工作人员，工作中发现使用童工的情况，制止无效的
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6. 关于劳动关系性质的学说有（）
A. 博弈论
B. 劳资一体论
C. 劳资对立、冲突论
D. 劳资互利论
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7. 劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A. 劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 严重违反劳动纪律的
C. 患职业病并确认丧失劳动能力的
D. 劳动者患病在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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8. 《集体合同规定》包含以下哪些内容？（ ）
A. 补充保险和福利
B. 女职工和未成年工的特殊保护
C. 职业技能培训
D. 劳动合同管理
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9. 关于试用期的表述正确的是（）
A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
B. .同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
D. .劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，否则不足并支付赔偿金
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10. 违反《禁止使用童工规定》，使用童工的单位或个人，对患病或伤残的童工应当 ( )
A. 负责治疗
B. 承担治疗期间的全部医疗赞
C. 对伤残的童工发给致残抚恤费
D. 承担治疗期间的全部生活费
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2014春第三次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序
A. 错误
B. 正确
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2. 建设项目竣工，未进行职业中毒危害控制效果评价，或者未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的；存在高毒作业的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意，擅自施工的。责令改正，不予罚款。
A. 错误
B. 正确
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3. 承担法律责任的是法律关系中的主体，为自然人或企业、事业等用人单位，中介组织、临时性组织和政府有关部门不包括在内。
A. 错误
B. 正确
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4. 失业保险的保险事故既包括非自愿失业，也包括自愿失业
A. 错误
B. 正确
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5. 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪 的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。
A. 错误
B. 正确
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6. 劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
A. 错误
B. 正确
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7. 群众组织享有进入权，监督检查权、制止纠正权（制止和纠正违反劳动行为的权利）和行政处罚权。
A. 错误
B. 正确
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8. 政府有关行政部门对劳动法的监督检查是对本行业或本部门系统内部自上而下的监督检查。
A. 错误
B. 正确
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9. 劳动合同是当事人意思表示一致的产物，因此，变更劳动合同应本着协商一致的原 则。但如果法律、法规对劳动合同的变更有特别规定的，当事人可以按照法律、法规的规定 变更劳动合同，不受以上限制。
A. 错误
B. 正确
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10. 我国现在已经有一部专门的“劳动基准法”。
A. 错误
B. 正确
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11. 劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法 律行为，也可以是单方的法律行为。
A. 错误
B. 正确
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12. 失业者无正当理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就业的，停止享受失业保险待遇。
A. 错误
B. 正确
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13. 民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。
A. 错误
B. 正确
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14. 订立劳动合同的主体应该具备的条件：用人单位，必须具备依法成立，能够依法承担履行劳动合同的责任；劳动者一方，必须具有法定劳动权利能力，且具法定劳动行为能力。
A. 错误
B. 正确
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15. 用人单位依法以非过失条件解除劳动合同，应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1 个月工资的经济补偿金。
A. 错误
B. 正确
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16. 引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且其中必须有劳动者与用人单位的合意行为。
A. 错误
B. 正确
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17. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
A. 错误
B. 正确
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18. 用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可按每名劳动者延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处以罚款。
A. 错误
B. 正确
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19. 重伤事故，即有重伤而无死亡的事故.
A. 错误
B. 正确
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20. 铁路行业职工大都实行综合计算工作日。
A. 错误
B. 正确
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单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。
A. 劳动检查机构
B. 劳动督查机构
C. 劳动监察机构
D. 劳动检察机构
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2. 在原合同终止或解除之前，劳动者不能与其他用人单位订立新的劳动合同，是指劳动合同的（）
A. 劳动合同具有内容的双重性
B. 劳动合同具有主体的特定性
C. 劳动合同具有延续性
D. 劳动合同具有排他性
此题选: D 满分：3 分
3. 用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过（）。
A. 半小时
B. 一小时
C. 一个半小时
D. 两小时
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4. 劳动法律关系产生的基础是（）。
A. 劳动法律规范
B. 劳动关系
C. 与劳动关系有密切联系的社会关系
D. 劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系
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5. 劳资对立、冲突论是以（）的理论为基础
A. 霍布斯的经济法原理
B. 马克思基本原理
C. 三权分立理论
D. 科学发展观
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6. 根据《劳动法》规定，（）以上的各级人民政府的劳动行政主管部门都应设立劳动监察机构。
A. 县级
B. 市级
C. 省级
D. 乡级
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7. 主流的观点认为劳动合同（雇佣合同）为（）
A. 借贷关系
B. 纯债的给付关系
C. 赠与关系
D. 人格法上共同关系
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
8. 下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
A. 学校招用勤杂工
B. 国有企业招用厨师
C. 娱乐场所招用保安
D. 俱乐部招用体操运动员
此题选: D 满分：3 分
9. 享受失业保险的法定期限是根据劳动者的企业连续工作的年限确定的，我国失业救济的领取最长期限为()个月
A. 8
B. 12
C. 18
D. 24
此题选: D 满分：3 分
10. 职工发生工伤后，用人单位没有为其提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起（）内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请？
A. 6个月
B. 30天
C. 1年
D. 60天
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2014春第三次在线作业
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单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 劳动争议调解的原则有（ ）
A. 自愿原则
B. 民主说服原则
C. 前置程序原则
D. 强制服从原则
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
2. 根据劳动法律关系参加者的地位不同，可将劳动法律关系的主体分为以下几种类型（）
A. 劳动关系参加主体
B. 劳动关系中介主体
C. 劳动管理主体
D. 劳动关系的服务主体
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
3. 用人单位有下列行为（）的，劳动行政部门追究其相应的法律责任
A. 阻止劳动监督检查人员进入用人单位内（包括进入劳动现场）进行监督检查的
B. 隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的
C. 拒绝提供有关材料的
D. 拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
4. 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
5. 国家行政机关工作人员有下列行为（）之一的，依法给予记大过或者降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
A. 劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况，不予制止、纠正、查处的
B. 公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的
C. 工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人，仍然为其从事个体经营发放营业执照的。
D. 劳动保障等有关部门工作人员，工作中发现使用童工的情况，制止无效的
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
6. 关于劳动关系性质的学说有（）
A. 博弈论
B. 劳资一体论
C. 劳资对立、冲突论
D. 劳资互利论
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
7. 劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A. 劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 严重违反劳动纪律的
C. 患职业病并确认丧失劳动能力的
D. 劳动者患病在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
8. 《集体合同规定》包含以下哪些内容？（ ）
A. 补充保险和福利
B. 女职工和未成年工的特殊保护
C. 职业技能培训
D. 劳动合同管理
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
9. 关于试用期的表述正确的是（）
A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
B. .同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
D. .劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，否则不足并支付赔偿金
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10. 违反《禁止使用童工规定》，使用童工的单位或个人，对患病或伤残的童工应当 ( )
A. 负责治疗
B. 承担治疗期间的全部医疗赞
C. 对伤残的童工发给致残抚恤费
D. 承担治疗期间的全部生活费
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：3 分
2014春第三次在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）
V
1. 劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序
A. 错误
B. 正确
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2. 建设项目竣工，未进行职业中毒危害控制效果评价，或者未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的；存在高毒作业的建设项目的防护设施设计未经卫生行政部门审查同意，擅自施工的。责令改正，不予罚款。
A. 错误
B. 正确
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3. 承担法律责任的是法律关系中的主体，为自然人或企业、事业等用人单位，中介组织、临时性组织和政府有关部门不包括在内。
A. 错误
B. 正确
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4. 失业保险的保险事故既包括非自愿失业，也包括自愿失业
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
5. 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪 的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
6. 劳动者与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
A. 错误
B. 正确
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7. 群众组织享有进入权，监督检查权、制止纠正权（制止和纠正违反劳动行为的权利）和行政处罚权。
A. 错误
B. 正确
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8. 政府有关行政部门对劳动法的监督检查是对本行业或本部门系统内部自上而下的监督检查。
A. 错误
B. 正确
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9. 劳动合同是当事人意思表示一致的产物，因此，变更劳动合同应本着协商一致的原 则。但如果法律、法规对劳动合同的变更有特别规定的，当事人可以按照法律、法规的规定 变更劳动合同，不受以上限制。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
10. 我国现在已经有一部专门的“劳动基准法”。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
11. 劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法 律行为，也可以是单方的法律行为。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
12. 失业者无正当理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就业的，停止享受失业保险待遇。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
13. 民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
14. 订立劳动合同的主体应该具备的条件：用人单位，必须具备依法成立，能够依法承担履行劳动合同的责任；劳动者一方，必须具有法定劳动权利能力，且具法定劳动行为能力。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
15. 用人单位依法以非过失条件解除劳动合同，应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1 个月工资的经济补偿金。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
16. 引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且其中必须有劳动者与用人单位的合意行为。
A. 错误
B. 正确
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17. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
A. 错误
B. 正确
需要购买答案的联系QQ:79691519满分：2 分
18. 用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可按每名劳动者延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处以罚款。
A. 错误
B. 正确
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19. 重伤事故，即有重伤而无死亡的事故.
A. 错误
B. 正确
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20. 铁路行业职工大都实行综合计算工作日。
A. 错误
B. 正确
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