12秋天津大学《组织行为学》在线作业二

《组织行为学》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。）
V
1. 态度的特性有:态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和( ).
A. 态度的直接性
B. 态度的相对性
C. 态度的间接性
D. 态度的科学性
满分：5 分
2. 组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为( )。
A. 任务型群体
B. 利益型群体
C. 友谊型群体
D. 正式群体
满分：5 分
3. 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于( )。
A. 能力低下
B. 一般能力
C. 天才
D. 才能
满分：5 分
4. 在研究结果的统计分析中,"算术平均数"指标常用于( ).
A. 离中趋势分析
B. 集中趋势分析
C. 抉择分析
D. 相关分析
满分：5 分
5. 动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现；也会因坏的结果而削弱以至消失。这表明了动机具有( )。
A. 始发机能
B. 反馈机能
C. 选择和导向机能
D. 强化机能
此题选: D 满分：5 分
6. 吉林羊毛衫厂的“全员塑形法”的理论基础是( )。
A. 参与管理理论与麦克里兰的成就需要理论
B. 参与管理理论与奥德弗的ERG理论
C. 期望理论与奥德弗的ERG理论
D. 公平理论与双因素理论
满分：5 分
7. 在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（ ）
A. 传统组织（结构）理论
B. 行为组织（结构）理论
C. 现代组织（结构）理论
D. 综合组织（结构）理论
满分：5 分
8. 组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为( )。
A. 决策能力
B. 创新能力
C. 应变能力
D. 协调能力
满分：5 分
9. 在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式?( )
A. l " 1 型
B. 1.9型
C. 5 . 5 型
D. 9 ・9型
满分：5 分
10. 大型组织拥有的成员一般在多少人左右?( )
A. 3 - 30 人
B. 30-1000人
C. 1000 - 45000 人
D. 45000人以上
满分：5 分
11. 作为一门独立的专门研究人们的心理和行为发展规律的组织行为学,最先产生于本世纪50年代至60年代的( ).
A. 美国
B. 英国
C. 德国
D. 中国
满分：5 分
12. 在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为( )。
A. 正比关系
B. 反比关系
C. 负相关关系
D. 无相关关系
满分：5 分
13. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于( )。
A. 知觉防御
B. 晕轮效应
C. 首因效应
D. 定型效应
满分：5 分
14. 创造性行为产生的源泉是( )。
A. 和谐的人际关系
B. 良好的信息沟通
C. 合理的群体结
D. 弹性的组织结构
满分：5 分
15. 个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出是一个( )。
A. 正方体
B. 圆柱体
C. 圆锥体
D. 圆球体
满分：5 分
《组织行为学》在线作业二
试卷总分：100
单选题
多选题
二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）
V
1. 按群体沟通的组织系统分，沟通可分为( )。
A. 正式沟通
B. 非正式沟通
C. 上行沟通
D. 下行沟通
E. 横向交叉的沟通
满分：5 分
2. 组织发展活动的基本价值观念包括( )。
A. 权力均 等
B. 正视问题
C. 决策果 断
D. 质询精神
E. 勇于进取
满分：5 分
3. 科学的研究方法应遵循的原则是( )。
A. 研究程序的公开性
B. 收集资料的客观性
C. 分析方法的系统性
D. 观察与实验条件的可控性
E. 所得结论的再现性
满分：5 分
4. 按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为( )。
A. 理智型
B. 情绪型
C. 内倾型
D. 意志型
E. 中间型
满分：5 分
5. 合理的组织目标的设置应具有的特征是（ ）
A. 一致性
B. 协调性
C. 适应性
D. 可行性
E. 可操作性
满分：5 分