兰州大学《现代管理学》13春在线作业4

兰大《现代管理学》13春在线作业4
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 非正式组织是指
A. 未经上级主管机关正式批准的组织
B. 未在有关部门登记的组织
C. 由于价值观、性格、爱好等的趋同而自发形成的组织
D. 由于价值观、性格、爱好等的趋同而被上级机关批准成立的组织
满分：4 分
2. 社会人”的基本假设之一是
A. 人们把追求感情当成主要目的
B. 人是最勤奋的
C. 人是为完成组织目标而工作的
D. 人是由社会需求而引起工作动机的
此题选: D 满分：4 分
3. 目标管理特别适合管理
A. 工作
B. 组织
C. 管理者
D. 工人
满分：4 分
4. 管理过程学派的创始者是
A. 泰罗
B. 法约尔
C. 赫伯特
D. 奥唐纳
满分：4 分
5. 有人认为,通过分析、比较和研究各种各样成功和失败的管理经验,可以抽象出某些一般性的结论或原理,以有助于学习管理原理。这种观点源自
A. 管理过程学派
B. 群体行为学派
C. 管理科学学派
D. 案例学派
此题选: D 满分：4 分
6. “一个企业的管理者的素质，决定了这一企业本身的素质”。这反映了管理学理论中的
A. 领导素质理论
B. 领导特性理论
C. 管理万能论
D. 管理象征论
满分：4 分
7. 下列哪种方法不属于模拟情景训练法?
A. 角色扮演
B. 无领导小组讨论
C. 结构式面谈
满分：4 分
8. 随机制宜理论的提出者是。
A. 赫茨伯格
B. 菲德勒
C. 利克特
D. 马斯洛
满分：4 分
9. 管理同生产力相联系而表现出的属性是
A. 政治属性
B. 社会属性
C. 阶级属性
D. 文化属性
满分：4 分
10. 在管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是
A. 计划
B. 组织
C. 指导与领导
D. 控制
满分：4 分
兰大《现代管理学》13春在线作业4
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）
V
1. 未来管理组织发展的趋势将是
A. 面临的变化较小
B. 组织结构长期稳定
C. 部门的划分将会更细
D. 各部门的专业化程度将越来越高
E. 各类成员的比例将会发生重大改变
满分：4 分
2. 多维组织结构适合于
A. 跨国公司
B. 跨地区的大公司
C. 大型企业公司
D. 中型企业公司
E. 高科技公司
满分：4 分
3. 组织文化建设的阶段有
A. 研究树立
B. 宣传教育
C. 培育与强化
D. 分析评价
E. 确立与巩固
满分：4 分
4. 法约尔在对管理活动进行分析研究的基础上，提出了管理的诸要素，主要包括
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 协调
E. 创新
满分：4 分
5. 双因素理论中的双因素分别具有如下特征
A. 激励因素同工作环境和工作条件有关
B. 保健因素能够起到直接激励的作用
C. 激励因素可以产生使职工满意的效果
D. 保健因素改善只能防止职工的不满情绪
E. 激励因素得不到满足会产生不满
满分：4 分
兰大《现代管理学》13春在线作业4
试卷总分：100
单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 直接控制是指具体操作者自己在工作过程中的直接控制。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 群体决策因为比个体决策质量高，所以优于个体决策。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. 当企业职工受到饥饿和失业的威胁或受到政治与社会的压力时，高度集权、依靠严格的管理和铁的纪律对实现企业的目标较为有效。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 非正式组织的产生有其客观必然性。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
6. 任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、等解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础，这就是决策的目标性特征。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
7. 对于基层管理人员来说，技术技能十分重要，一般不需要具有概念技能。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
8. 预先控制是指计划实施之前对投入资源的控制，因此它只对投入环节起作用。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
9. 重要的问题，越应该由个体决策，因为个体决策能避免意见分岐，以及避免推动机会。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
10. 组织就是两个或两个以上人组合成的人群集合体。
A. 错误
B. 正确
满分：4 分