华师《劳动经济学》在线作业
试卷总分：100 奥鹏学习网（aopeng123.cn) 发布
单选题
多选题
判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于 （ ）。
A. 企业可以调整其资本数量
B. 企业可以调整其劳动力数量
C. 企业不可以调整其资本数量
D. 企业不可以调整其劳动力数量
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2. 劳动力市场是指---。
A. 买卖劳动力的市场
B. 买方市场的劳动力市场
C. 卖方市场的劳动力市场
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3. 在U―V分析中，V表示---。
A. 职业空缺
B. 就业
C. 失业
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4. 劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（ ）。
A. 货币收入越高，闲暇时间越少
B. 货币收入越高，闲暇时间越多
C. 货币收入越代，闲暇时间越低
D. 货币收入高、低，对闲暇时间无影响
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5. 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做---。
A. 供给富有弹性
B. 供给无弹性
C. 供给缺乏弹性
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6. 劳动边际生产力递减的假设是---。
A. 完全自由竞争市场
B. 产品不同质
C. 工人具有不同的劳动效率
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7. 工资的职能是由工资的---所决定的.
A. 计时性
B. 计件性
C. 本质属性
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8. 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为---。
A. 劳动力供给价格
B. 劳动力需求价格
C. 劳动力均衡价格
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9. 劳动力过剩表现在企业外部就是---。
A. 隐性失业
B. 显性失业
C. 劳动力滞存
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10. 农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村---指标。
A. 土地垦殖面积
B. 土地复种面积
C. 人均土地经营面积
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多选题
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二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（ ）。
A. 劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容
B. 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点
C. 劳动关系具有平等性
D. 劳动关系具有隶属性
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2. 人力资本投资的特点有（ ）。
A. 间接性
B. 迟效性
C. 长期性
D. 异质性
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3. 工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（ ）。
A. 闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B. 闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C. 工资率越低，人们工作的可能性越小
D. 工资率越高，人们工作的可能性越小
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4. 按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（ ）。
A. 完全竞争市场
B. 垄断市场
C. 不完全竞争市场
D. 充分竞争市场
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5. 影响劳动力生产和再生产的因素主要有（ ）。
A. 生产资料的生产和发展水平
B. 人口的出生率和死亡率
C. 科学文化，教育和技术培训的发展水平
D. 劳动经济制度和管理体制的演变
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6. 劳动力流动也是人力资本投资方式之一，原因在于( )。
A. 劳动力流动实现了人力资本的优化配置
B. 劳动力流动调整了人力资本分布的稀缺程度
C. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
D. 劳动力流动费用直接形成了人力资本存量
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7. 在失业严重时期，政府应采取的财政政策有（ ）。
A. 减少政府购买
B. 减少政府转移支付
C. 扩大政府购买
D. 增加政府转移支付
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8. 在下列劳动报酬的支付方式中，属于福利的有（ ）。
A. 带薪休假
B. 免费工作餐
C. 失业保险
D. 免费或优惠服务
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9. 人力资本投资的主要形式有（ ）。
A. 各级正规教育
B. 在职培训
C. 健康保健
D. 劳动力流动
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10. 人力资本投资的方式主要有（ ）。
A. 普通教育
B. 职业技术培训
C. 健康保健
D. 劳动力流动
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三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。
A. 错误
B. 正确
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2. 劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
A. 错误
B. 正确
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3. 劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。
A. 错误
B. 正确
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4. 劳动力市场上的歧视，是指那些具有相同能力、教育、培训和经历并最终表现出相同的劳动生产率的劳动者，由于一些非经济的个人特征引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面受到不公正待遇。
A. 错误
B. 正确
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5. 劳动力市场即买卖劳动者的市场。
A. 错误
B. 正确
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6. 福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关。
A. 错误
B. 正确
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7. 净现值法就是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额，如果差额为非负值，那么作为追求效用最大化并抱有终身观点的决策主体而言，就有继续投资的意愿；如果差额为负值，则投资中止。
A. 错误
B. 正确
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8. 从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
A. 错误
B. 正确
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9. 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。
A. 错误
B. 正确
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10. 人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。
A. 错误
B. 正确
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一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于 （ ）。
A. 企业可以调整其资本数量
B. 企业可以调整其劳动力数量
C. 企业不可以调整其资本数量
D. 企业不可以调整其劳动力数量
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2. 劳动力市场是指---。
A. 买卖劳动力的市场
B. 买方市场的劳动力市场
C. 卖方市场的劳动力市场
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3. 在U―V分析中，V表示---。
A. 职业空缺
B. 就业
C. 失业
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4. 劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（ ）。
A. 货币收入越高，闲暇时间越少
B. 货币收入越高，闲暇时间越多
C. 货币收入越代，闲暇时间越低
D. 货币收入高、低，对闲暇时间无影响
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5. 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做---。
A. 供给富有弹性
B. 供给无弹性
C. 供给缺乏弹性
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6. 劳动边际生产力递减的假设是---。
A. 完全自由竞争市场
B. 产品不同质
C. 工人具有不同的劳动效率
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7. 工资的职能是由工资的---所决定的.
A. 计时性
B. 计件性
C. 本质属性
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8. 企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为---。
A. 劳动力供给价格
B. 劳动力需求价格
C. 劳动力均衡价格
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9. 劳动力过剩表现在企业外部就是---。
A. 隐性失业
B. 显性失业
C. 劳动力滞存
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10. 农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村---指标。
A. 土地垦殖面积
B. 土地复种面积
C. 人均土地经营面积
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判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
V
1. 现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（ ）。
A. 劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容
B. 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点
C. 劳动关系具有平等性
D. 劳动关系具有隶属性
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2. 人力资本投资的特点有（ ）。
A. 间接性
B. 迟效性
C. 长期性
D. 异质性
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3. 工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（ ）。
A. 闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B. 闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C. 工资率越低，人们工作的可能性越小
D. 工资率越高，人们工作的可能性越小
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4. 按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（ ）。
A. 完全竞争市场
B. 垄断市场
C. 不完全竞争市场
D. 充分竞争市场
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5. 影响劳动力生产和再生产的因素主要有（ ）。
A. 生产资料的生产和发展水平
B. 人口的出生率和死亡率
C. 科学文化，教育和技术培训的发展水平
D. 劳动经济制度和管理体制的演变
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6. 劳动力流动也是人力资本投资方式之一，原因在于( )。
A. 劳动力流动实现了人力资本的优化配置
B. 劳动力流动调整了人力资本分布的稀缺程度
C. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
D. 劳动力流动费用直接形成了人力资本存量
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7. 在失业严重时期，政府应采取的财政政策有（ ）。
A. 减少政府购买
B. 减少政府转移支付
C. 扩大政府购买
D. 增加政府转移支付
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8. 在下列劳动报酬的支付方式中，属于福利的有（ ）。
A. 带薪休假
B. 免费工作餐
C. 失业保险
D. 免费或优惠服务
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9. 人力资本投资的主要形式有（ ）。
A. 各级正规教育
B. 在职培训
C. 健康保健
D. 劳动力流动
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10. 人力资本投资的方式主要有（ ）。
A. 普通教育
B. 职业技术培训
C. 健康保健
D. 劳动力流动
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单选题
多选题
判断题
三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。）
V
1. 劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。
A. 错误
B. 正确
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2. 劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
A. 错误
B. 正确
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3. 劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。
A. 错误
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4. 劳动力市场上的歧视，是指那些具有相同能力、教育、培训和经历并最终表现出相同的劳动生产率的劳动者，由于一些非经济的个人特征引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面受到不公正待遇。
A. 错误
B. 正确
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5. 劳动力市场即买卖劳动者的市场。
A. 错误
B. 正确
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6. 福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关。
A. 错误
B. 正确
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7. 净现值法就是把未来收益与成本按预定的贴现率进行折现后，比较两者的差额，如果差额为非负值，那么作为追求效用最大化并抱有终身观点的决策主体而言，就有继续投资的意愿；如果差额为负值，则投资中止。
A. 错误
B. 正确
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8. 从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
A. 错误
B. 正确
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9. 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。
A. 错误
B. 正确
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10. 人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。
A. 错误
B. 正确
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