-[东北财经大学]东财《组织学习与知识管理》单元作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列关于任务分析需要确定的因素错误的是（）。
A、工作的简单程度
B、工作的饱和程度
C、公司业务的发展引起的工作的发展状况
D、从公司整体工作的角度，对其所在的岗位工作进行分析
正确答案:
第2题,解决绩效问题的常用方法不包括（）。
A、提供必要的信息
B、提高必要的工作条件
C、有效的激励系统
D、知识管理
正确答案:
第3题,私人董事会一般由（）人组成。
A、6至8
B、9至12
C、10至15
D、13至19
正确答案:
第4题,传统领导力研究的理论最先出现的是（）。
A、领导特质理论
B、领导行为理论
C、领导情境理论
D、领导方式理论
正确答案:
下列关于战略性人员知识开发视角错误的是（）。
A、权变视角
B、利益视角
C、结构视角
D、资源视角
正确答案:
第6题,知识管理战略不包含（）层面。
A、战略观
B、规划观
C、结构观
D、过程观
正确答案:
第7题,路径-目标理论的四种领导行为包括（）。
A、指示型
B、支持型
C、参与型
D、成就型
正确答案:
第8题,下列关于员工绩效问题的经常性原因说法不正确的是（）。
A、缺乏必要的知识和信息
B、没有适当的奖励体系
C、缺乏经费和领导的支持
D、自身懒惰
正确答案:
第9题,分析现有人员主要的差距可用（）。
A、岗位素质模型
B、SWOT
C、五力竞争模型
D、PEST 分析
正确答案:
关于知识开发中的基本学习原理正确的是（）。
A、结构主义学习
B、认知主体学习
C、认知客体学习
D、结构主体学习
正确答案:
第11题,知识战略的可分为（）。
A、商务战略
B、最佳业务的知识转化战略
C、以组织为中心的知识战略
D、专家培育战略
E、知识共享战略
正确答案:
私人董事会流程包括（）。
A、提案
B、表决
C、授权
D、阐述
E、提问
正确答案:
第13题,群体的结构变量包括（）。
A、角色
B、规范
C、地位
D、层级
E、群体规模
正确答案:
第14题,了解企业未来的战略可以采用的方法包括（）。
A、SWOT
B、五力竞争模型
C、PEST 分析
D、内部环境分析
E、外部环境分析
正确答案:
文件筐测试法能够体现应聘者的优点包括（）。
A、组织领导能力
B、计划能力
C、书写表达能力
D、决策能力
E、个人自信心
正确答案:
第16题,跨组织协作的形式有（）。
A、商业联盟
B、产学研协作
C、供应链
D、开放式创新
E、启发式创新
正确答案:
第17题,CKO的角色有（）。
A、知识设计师
B、技术专家
C、环境营造者
D、资源支持者
E、知识创造者
正确答案:
第18题,CKO需要善于与（）人打交道。
A、知识拥护者
B、知识创造者
C、知识支持者
D、知识协作者
E、知识怀疑者
正确答案:
第19题,知识开发需求分析的参与者包括（）。
A、人力资源部门工作人员
B、员工本人
C、员工的上级
D、有关项目专家
E、公司领导
正确答案:
根据下属的成熟程度可将领导行为分为（）。
A、指示型
B、指导型
C、推销型
D、参与型
E、授权型
正确答案:
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列关于任务分析需要确定的因素错误的是（）。
A、工作的简单程度
B、工作的饱和程度
C、公司业务的发展引起的工作的发展状况
D、从公司整体工作的角度，对其所在的岗位工作进行分析
正确答案:
第2题,解决绩效问题的常用方法不包括（）。
A、提供必要的信息
B、提高必要的工作条件
C、有效的激励系统
D、知识管理
正确答案:
第3题,私人董事会一般由（）人组成。
A、6至8
B、9至12
C、10至15
D、13至19
正确答案:
第4题,传统领导力研究的理论最先出现的是（）。
A、领导特质理论
B、领导行为理论
C、领导情境理论
D、领导方式理论
正确答案:
下列关于战略性人员知识开发视角错误的是（）。
A、权变视角
B、利益视角
C、结构视角
D、资源视角
正确答案:
第6题,知识管理战略不包含（）层面。
A、战略观
B、规划观
C、结构观
D、过程观
正确答案:
第7题,路径-目标理论的四种领导行为包括（）。
A、指示型
B、支持型
C、参与型
D、成就型
正确答案:
第8题,下列关于员工绩效问题的经常性原因说法不正确的是（）。
A、缺乏必要的知识和信息
B、没有适当的奖励体系
C、缺乏经费和领导的支持
D、自身懒惰
正确答案:
第9题,分析现有人员主要的差距可用（）。
A、岗位素质模型
B、SWOT
C、五力竞争模型
D、PEST 分析
正确答案:
关于知识开发中的基本学习原理正确的是（）。
A、结构主义学习
B、认知主体学习
C、认知客体学习
D、结构主体学习
正确答案:
第11题,知识战略的可分为（）。
A、商务战略
B、最佳业务的知识转化战略
C、以组织为中心的知识战略
D、专家培育战略
E、知识共享战略
正确答案:
私人董事会流程包括（）。
A、提案
B、表决
C、授权
D、阐述
E、提问
正确答案:
第13题,群体的结构变量包括（）。
A、角色
B、规范
C、地位
D、层级
E、群体规模
正确答案:
第14题,了解企业未来的战略可以采用的方法包括（）。
A、SWOT
B、五力竞争模型
C、PEST 分析
D、内部环境分析
E、外部环境分析
正确答案:
文件筐测试法能够体现应聘者的优点包括（）。
A、组织领导能力
B、计划能力
C、书写表达能力
D、决策能力
E、个人自信心
正确答案:
第16题,跨组织协作的形式有（）。
A、商业联盟
B、产学研协作
C、供应链
D、开放式创新
E、启发式创新
正确答案:
第17题,CKO的角色有（）。
A、知识设计师
B、技术专家
C、环境营造者
D、资源支持者
E、知识创造者
正确答案:
第18题,CKO需要善于与（）人打交道。
A、知识拥护者
B、知识创造者
C、知识支持者
D、知识协作者
E、知识怀疑者
正确答案:
第19题,知识开发需求分析的参与者包括（）。
A、人力资源部门工作人员
B、员工本人
C、员工的上级
D、有关项目专家
E、公司领导
正确答案:
根据下属的成熟程度可将领导行为分为（）。
A、指示型
B、指导型
C、推销型
D、参与型
E、授权型
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